Als "Pilot-Azubi" sehr zufrieden.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Handlung(en), gute Kommunitkation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Die Ausbilder
Ich war der erste Azubi, den compeople ausgebildet hat.
Von daher hatte ich anfangs mehrere Ansprechpartner, die sich die Ausbilderrolle "geteilt" hatten. Alle von ihnen hatten immer ein offenes Ohr für mich und erfüllten ihre jeweilige Rolle (fachlich/organisatorisch/persönlich) gut. Trotz ihrem besten Willen mir gegenüber gab es manchmal Uneinigkeiten unter den für mich Zuständigen. Auf mein Feedback dazu wurde eingegangen und im Verlauf der Ausbildung verbessert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und geht auf die Wünche der Mitarbeiter ein.
Man hat verschiedene Möglichkeiten, eigene Interessen in das Arbeitsleben einzubinden (z.B. durch Mitarbeiterprojekte).
Variation
Ich konnte während der Ausbildung viele Einblicke in sehr viele Bereiche gewinnen, da wir als Systemadministratoren für sehr viele verschiedene Systeme zuständig waren. Der Arbeitgeber hat uns sogar freigestellt für ein soziales IT-Projekt in einem gemeinnützigen Verein.
Respekt
Vertrauen und Respekt von Beginn an.
Feedback ist wilkommen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen.
Das Karrieremodell ist fair.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zahlreiche gemeinsame Aktivitäten. Dieser Arbeitgeber legt viel Wert auf das Gemeinschaftsgefühl.
Obwohl ich der einzige Azubi war, habe ich mich nie "alleine" gefühlt.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbildungsvergütung war überdurchschnittlich.
Da ich zu den älteren Azubis, die einen eigenen Haushalt führen, gehörte, war leider trotzdem ein Nebenjob nötig.
Arbeitszeiten
Die Regelungen sind Arbeitnehmerfreundlich.
Einen Tag in der Woche kann man mobil arbeiten.