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Langhammer 
& 
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Personalberatung
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Langhammer & Kollegen Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langhammer & Kollegen Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Langhammer & Kollegen Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Unternehmen wird Vertrauen groß geschrieben. Die Leistungen der Mitarbeiter werden stets anerkannt und man lebt eine offene Fehlerkultur

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

stetiger und wertvoller Austausch von Gedanken, Ideen und Meinungen - Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Menschen, die einander motivieren, ein gemeinsames Ziel verfolgen und jeder Zeit zusammenstehen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bewusste Teamentscheidung für Präsenz im Büro! Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeits- und Pausenzeiten

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetzenverhalten im Unternehmen ist ausnahmslos vorbildlich!
Fürsorge, Entwicklung, Wertschätzung und Spaß - der 6er im Lotto!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben die unterschiedliche Stärken bedienen und die Möglichkeit bieten, neue Fähigkeiten zu erlernen. Fachliche und soziale Kompetenz wird ausgebaut und gefördert!

Bewertung lesen
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