Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein und sollte es auch in meiner Branche. Solch große Verantwortung, die ich an jedem Tag für oft zu viele Menschen hab, sollte auch entsprechend entlohnt werden.

Arbeitsbedingungen

In vielen Einsatzorten gut, aber es gibt auch Dienste da schüttelt man nur den Kopf. Diese kann man, aber nach dem Dienst sofort ablehnen, was auch problemlos berücksichtigt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden immer wieder soziale Projekte unterstützt und auch an Nachhaltigkeit wird sich versucht.

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c&m genießt weitestgehend einen guten Ruf was seine Mitarbeiter in den verschiedenen Einsatzorten angeht. Daher wird man auch in noch unbekannten Einsatzorten oft freundlicher empfangen, als es, nach meinen Beobachtungen, bei Firmen mit schlechterem Ruf der Fall ist.

Verbesserungsvorschläge

• Manche Einsatzorte sind eben nicht das Gelbe vom Ei, aber diese kann man auch getrost ablehnen. Fortbildungen werden angeboten und können je nach Interesse selbst ausgewählt werden, jedoch kommt man nicht wirklich voran mit nur einer im Jahr. Denn leider reicht der angebotene Gutschein für mehr oft nicht aus. Mehr Feedback über die eigene Arbeit und Gespräche (gerade über Perspektiven) mit den vermittelnden Kollegen/Vorgesetzten wären wünschenswert. Denn auch wenn man sich im Büro blicken lässt, reicht oft die Zeit nicht aus für längere Gespräche. Gehalt kann gerade in meiner Branche immer besser sein, auch wenn schon übertarifliche Zahlung geboten wird.

Pro

Der Wunschdienstplan ist natürlich das Beste an dem Ganzen. Einfach rechtzeitig einreichen und genauso wird geplant.
Keine Absprache mit Kollegen nötig um Urlaub zu nehmen.
Telefonisch kann ich immer jemanden erreichen und mir, wird bei Fragen und Problemen immer eine Antwort gegeben.
Für mich ist weiterhin positiv, dass man an beliebten Einsatzorten auch wieder eingesetzt wird. So muss man sich nicht immer neu einarbeiten und kennt seine Pappenheimer

Contra

Leider, in meinen Augen, zu wenig Feedback und Perspektiven die Karriere voran zu treiben.