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Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Kurzarbeit, statt Kündigung
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Gehalt...
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Schutzausrüstung zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter ist man stets an anderen Orten im Einsatz, bei C&M kann man "unschöne" Erfahrungen kommunizieren und sich ggf. sperren lassen für diese Einrichtungen. Sehr angenehm!
Kommunikation
Manchmal etwas verworren, da mehrere Ansprechpartner im Team sind. Ich bevorzuge die direkte Kommunikation mit meinem Team-Captain. Grundlegend kann man jedoch über ALLES sprechen, es wird sich Zeit dafür genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon mit einigen Kollegen zusammengearbeitet und es war mir jedesmal eine Freude. Beim jährlichen Neujahrs-Brunch trifft man sich auf jeden Fall wieder.
Work-Life-Balance
Als junge Mutti mit zwei kleinen Buben, weiß ich den Wunschdienstplan sehr zu schätzen!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auf Augenhöhe... TOP
Interessante Aufgaben
Durch (fast täglichen) Wechsel der Arbeitsorte ist Abwechslung garantiert und wenn man die Einrichtung schon öfter unterstützt hat, macht es viel Spaß.
Gleichberechtigung
Jungs, Mädels, alt, jung, groß, klein, europäisch, asiatisch, afrikanisch, amerikanisch, usw. - C&M empfängt jeden mit offenen Armen...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich (laut Auskunft anderer)
Arbeitsbedingungen
Jede Einrichtung ist anders und daher auch die Arbeitsbedingungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache... Unangenehm ist die Tatsache, dass man bei Nicht-Einsatz den Pflegemindestlohn und Minusstunden erhält (Warum soll ich schultern, dass keine Aufträge kommen?!)... Eine monatliche Schwankung des Gehalts von 200-500€ ist schon nicht ohne.
Image
Sehr gut, keiner ist perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jährlich finanziell vom Arbeitgeber unterstützt, Karriereaufstieg aber ansich nicht möglich.