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COMPETENZ 
GmbH 
Personaldienstleistungen
Bewertung

Leider dem schlechtem Ruf der Zeitarbeit entsprechend!

1,1
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfair, ungerecht & nur orientiert auf Profit - Der Arbeitnehmer spielt keine Rolle

Image

Leider ist diese Firma nur Competent wenn es darum geht Ihr eigenes Geld zu verdienen. Sobald der Arbeitnehmer dann auftragslos wird, geht es darum die Person so schnell und so übel wie möglich los zu werden! Im Fall eines Auftragsende sitzt der Arbeitnehmer leider so schnell wie möglich auf der Straße, darunter verstehe ich persönlich keine “competente“ Betreuung. Noch immer stehe ich mit dieser Firma im Prozess ohne Aussicht auf ein Ende. Ich kann Arbeitnehmer nur dazu raten die Finger weg zu lassen von dieser Agentur.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Katsiki, Geschäftsführerin
Christina KatsikiGeschäftsführerin

Schade, dass Sie mit unserer Dienstleistung nicht zufrieden waren bzw. sind. Wir sind stets bemüht, die Interessen unserer Kandidaten und die unserer Kunden auf einen Nenner zu bringen. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und Transparenz. Endet der Einsatz eines Mitarbeiters auf Wunsch unseres Kunden, so ist es für uns von höchster Priorität, für ihn eine neue Position zu finden. Leider können wir einen neuen Einsatz nicht immer garantieren, da hier verschiedene Faktoren eine Rolle spielen, auf die wir keinen Einfluss haben: Zum einen müssen zum Profil des Mitarbeiters passende Vakanzen bei unseren Kunden zur Verfügung stehen, zum anderen sind wir auf die Kooperation des Mitarbeiters angewiesen, der uns seine vollständigen und aktualisierten Unterlagen schnellstmöglich zur Verfügung stellen sollte, um bei potentiellen neuen Arbeitgebern vorgeschlagen werden zu können. Letztlich entscheidet sich dann im Bewerbungsgespräch vor Ort, ob der Bewerber für unseren Kunden infrage kommt. Ist dies nicht der Fall, ist das entgegen Ihrer Auffassung nicht in unserem Interesse, da wir als Personalvermittler von einem neuen Einsatz oder einer Vermittlung ja profitieren würden.

Da wir mit niemandem im Rechtsstreit stehen, nehmen wir an, dass es sich bei dem von Ihnen genannten „Prozess“ lediglich um die administrative Abwicklung handelt. Sie haben 12 von 13 Bereichen mit nur einem Punkt bewertet. Wir haben Verständnis für Ihre Unzufriedenheit mit der Situation, hätten uns jedoch bei den Angaben etwas mehr Reflektiertheit, Distanz und Ehrlichkeit gewünscht, da es sich bei kununu um ein objektives Portal handelt.

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