Know-how zählt, weitere Entwicklung einkalkuliert
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man legt großen Wert darauf, passende Person für die Aufgabe zu gewinnen. Viele Informationen & Einblick in das zukünftige Aufgabengebiet. Zuvorkommende Behandlung und zuverlässige Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- keine Personaler-Spielchen, ehrliches Gespräch zum Kennenlernen.
- Die Relevanz der gemachten Erfahrungen zählt, keine Erbsenzählerei
- Übungsaufgabe
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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