Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BarrierefreiDer lockere Umgang schafft eine entspannte Atmosphäre. Mitarbeiter werden stark in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden, gemeinsam erarbeitete Ziele sorgen für Konzentration und Motivation. Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt (und machen obendrein Spaß
Kurze Wege, offene Türen bei Problemen. (auch individueller Art)
Das Arbeitsumfeld insgesamt
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, vielfältige Angebote, jeder kann sich aktiv einbringen.
Die ruhige und faire Art, auch bei Konflikten. Bisher niemals laut erlebt.
Kommunikation Gefü - MA
Bisher nichts.
Teils umständliche Arbeitsabläufe. Manchmal werden Gesprächsthemen etwas zu derbe.
Informationsfluss läuft noch nicht reibungslos, Luft nach oben
Mehr auf die Mitarbeiter hören, statt über deren Köpfe zu entscheiden
Alles ok, bleibt bloß so wir Ihr seid.
Interne Kommunikation verbessern und weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Compositiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team versteht sich gut und verbringt auch unabhängig von der Arbeit gerne mal einen Abend zusammen.
Der ist spitze! Aus Kollegen werden Freunde :-)
Team hält gut zusammen, offene und direkte Kommunikation. Regelmäßig Team-Events.
Super Kollegen. Hilfsbereit, freundlich, unterstützen auch bei Fragen und Problemen.
familiärer Umgang inkl. gemeinsamer&selbst zubereiteter Mahlzeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compositiv ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation hat Ihre Höhen und Tiefen aber jeder gibt sich Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Regelmäßige Meetings sowie Retrospektiven. Informationsbeschaffung manchmal sehr mühselig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Interesse können Fortbildungskurse belegt werden und auch bei den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird von der Geschäftsführung darauf eingegangen.
Weiterbildungsetat ist vorhanden und kann unbürokratisch genutzt werden.
Wissensaustausch findet regelmäßig statt.
Schulungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten.
Schulungen für die Mitarbeiter
Lockere Atmosphäre – super nette Kollegen und toller Umgang untereinander.
Feedback ist erlaubt und sogar erwünscht! Führungskräfte und Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und Verbesserungsvorschläge stoßen auf offene Ohren!
Klasse Büro, mit Blick auf die Bille und einer einzigartigen Sonnen-Terrasse für gemeinsame Meetings & Grill-Sessions.
Verbesserungspotential:
Transparenz und Stärkung der Organisations- und Kommunikationsstrukturen.
Größere Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen, um Verständnis für unternehmensinterne Zusammenhänge zu schaffen.
