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Bewertung

Sehr gute Work-Life-Balance

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifap GmbH in Martinsried gearbeitet.

Kommunikation

ist besser geworden, u. a. auch durch regelmäßige Mitarbeiter-Meetings, Vorstellung neuer Kollegen, Vorträgen zu einzelnen Projekten

Kollegenzusammenhalt

insgesamt: kollegiales Verhältnis, Fragen können jederzeit gestellt werden, gemeinsame Ausflüge/Aktionen (z. B. WM-Tippspiel, Oktoberfest-Besuch) in der Vergangenheit stärkten den Zusammenhalt
in der Abteilung: großer Zusammenhalt auch in Krisenzeiten, gegenseitige Unterstützung, Umgang auf freundschaftlicher Basis, man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

faire Arbeitszeiten, hohe Flexibilität aufgrund des Gleitzeit-Modells, auch ein Abweichen von der Kernarbeitszeit ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten in Ausnahmefällen möglich
Urlaub: "Wunschzeitraum" war nach Abstimmung mit den Kollegen noch nie ein Problem, ist bei neuen Mitarbeitern auch schon während der Probezeit möglich, innerhalb der Abteilung Rücksichtnahme auf Eltern mit schulpflichtigen Kindern

Gleichberechtigung

keinerlei Benachteiligung ersichtlich, ganz im Gegenteil wird der Wechsel von Positionen, der Wiedereinstieg nach der Elternzeit usw. gezielt gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen sind geschätzt, Rekrutierung unabhängig vom Alter

Arbeitsbedingungen

helle Büros mit max. 3 Mitarbeitern (kein Großraum), neue Computer, Stühle ergonomisch (werden auf Wunsch ausgetauscht)
großes Plus: Unternehmen legt Wert auf Health Management - es gibt kostenloses Obst und Wasser, 1x pro Woche kann man gemeinsam Sport mit einem Fitnesstrainer machen, der spezielle Übungen für "Büro-Arbeiter" anbietet (findet im Sommer im nahegelegenen Park statt)
optimierbar: es fehlen einige Parkplätze und ein Aufenthaltsraum, der groß genug für mehr als 10 Personen ist (wird schnell laut, Kantine leider nicht mehr gegeben), Home Office-Möglichkeiten sollten weiter ausgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, der Wunsch nach einem internen Wechsel des Arbeitsgebietes wird gefördert, sofern Ressourcen-technisch möglich, Budget-abhängige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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