Team-Arbeit hat immer Spaß gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, offene Kommunikation mit jedem möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronischer Mitarbeitermangel bzw. chronisch zu hohe Arbeitslast; mangelnde Schulung/Förderung; Führungsebenen arbeiten fernab des Daily-Business
Verbesserungsvorschläge
Schulungen/Förderung der Mitarbeiter; fachliche Expertise der Experten auch mal berücksichtigen; mehr Mitarbeiter einstellen oder mehr Arbeit abblocken zum „Schutz“ der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeit innerhalb der IT. Knowledge-Transfer funktioniert wenn man fragt immer gut. Leider sehr wenig Wertschätzung durch die oberen Führungsebenen (alles über Teamleitung)
Kommunikation
Sehr transparent und offen im Team. Auch hier von den oberen Führungsebenen (alles über Teamleitung) unklare Kommunikation, Entscheidungen werden oft gekippt, fachliche Expertise wird nicht immer gehört
Kollegenzusammenhalt
Auch teamübergreifend meist gute Zusammenarbeit möglich. Themen werden manchmal einfach „über den Zaun geworfen“
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für persönliche Belange; körperliche Auslastung im eigenen Fitnessstudio möglich
Vorgesetztenverhalten
obere Führungsebenen (alles über Teamleitung) treffen unklare Aussagen, treffen nicht nachvollziehbare Entscheidung, schlagen Wege ein die ohnehin schon überlastete Mitarbeiter völlig mit Arbeit überschwemmen
Interessante Aufgaben
So lange man fragt und sich auch vor teamübergreifender Arbeit nicht scheut, ist immer was neues zu tun
Gleichberechtigung
Nur die persönliche Leistung zählt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok, Belüftung funktioniert in einigen einfach nicht (gerade im Sommer problematisch); persönliche Gestaltung nicht (mehr) erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, fördern von vermögenswirksamen Leistungen; Gehaltserhöhungen/-verhandlungen generell unerwünscht (stark abhängig von der Teamleitung)
Image
Die Arbeitsstimmung ist durch eine permanente Arbeitslast meist sehr angespannt, dadurch ist auch das Image nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen (fachlich meist eher dünn), externe Schulungen finden quasi nie statt; fachliche Förderung leider nicht existent