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Bewertung

Licht und Schatten

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros, die Kantine und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation existiert nicht, Sozialleistungen und Gehalt nicht mehr aktuell, besonders in so einer schwierigen Zeit doppelt ärgerlich. Weiterbildungen nur mit Glück möglich.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gezwungen an sich zu denken, relativ viel Druck.

Kommunikation

Existiert mittlerweile nicht mehr.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung akzeptabel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und spannend.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind relativ gut, man bekommt eine gute Ausstattung und auch die Büros sind angemessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist noch gerade so akzeptabel, Sozialleistungen existieren nicht. Weder Weihnachts- oder Urlaubsgeld, noch irgendwelche Bonis, Gewinnbeteiligungen oder sonst was. Im Vergleich zu anderen Firmen leider ein Kündigungsgrund.

Image

Weder bei aktuellen Kollegen, noch bei den Kunden sehr beliebt. Da steckt viel mehr Potential aber man spart sich halt kaputt.

Karriere/Weiterbildung

In der Theorie gut aber in der Praxis praktisch nicht existent.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

XX

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.

Wir sind sehr bewegt, dass Sie die beschriebenen Erfahrungen gemacht haben und uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen.

Wir wollen eine Unternehmenskultur schaffen, in der sich Mitarbeitende in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und so wie sie sind akzeptiert werden. Die Vielfalt in der Belegschaft und die Persönlichkeit jedes Einzelnen machen uns als Unternehmen aus und sind für den Erfolg des Unternehmens essentiell.
Um das zu erreichen, versuchen wir täglich unser Bestes zu geben.

Die Arbeitsatmosphäre ist ein zentraler Kritikpunkt in Ihrer Bewertung, in dem Sie offenbar ein erhebliches Verbesserungspotenzial sehen. Auch bei der Umsetzung von Weiterbildungsmöglichkeiten sehen Sie große Notwendigkeit der Optimierung.

Lass uns zu diesem Thema und auch zu den weiteren Punkten in den Austausch gehen und selbstverständlich vertraulich über Ihre Wahrnehmungen sprechen. So können wir gemeinsam schauen, an welchen Stellen es konkret hakt und was wir gegebenenfalls daran ändern können.
Wir freuen uns, wenn Sie sich hierfür via Mail an career@cgm.com mit uns in Verbindung setzen.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Selina Göbel

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