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Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

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2 Fragen

Personenbezogene Daten, CV und Projektliste wurden ohne meine Einwilligung gespeichert. Eine Löschung mit der Bitte um Bestätigung habe ich mehrmals beantragt. Warum erhalte ich keine Antwort?

Gefragt am 18. März 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. März 2021 von einem Mitarbeiter

Sehr geehrte(r) Bewerber:in, Persönliche Daten von Bewerbern (dazu zählen auch CV und Projektlisten) werden von uns ausschließlich nach schriftlicher Zustimmung gespeichert. Auf Wunsch erfolgt eine Löschung der persönlichen Daten unverzüglich, in der Regel innerhalb von 48 Stunden. Bitte überprüfen Sie sicherheitshalber auch Ihren Spam Ordner bezüglich der Bestätigung der Löschung. Unabhängig davon gibt es natürlich jederzeit die Möglichkeit, sich an unseren Datenschutzbeauftragten zu wenden. Die Kontaktdaten sind auf unserer Homepage unter „Datenschutz“ hinterlegt. Mit freundlichen Grüßen Tobias Rothkopf Leiter Recruiting

Als Arbeitgeber antworten

Hallo. Ich habe hier bereits mehrfach gelesen, dass Bewerber ihre fachlichen Kompetenzen von der HR Abteilung nicht korrekt beurteilt empfinden - gleich welcher Fachbereich, ob PM, IT, kfm. Kann es sein dass Ihre HR mit einer vollautomatisierten Bewerbermanagement-Software arbeitet und auf eine persönliche Sichtung/Prüfung eingereichter Unterlagen gänzlich verzichtet wird? In dem Fall würde ich mir nämlich den doch sehr umfangreichen Aufwand einer Bewerbung sparen.

Gefragt am 20. März 2019 von einem Bewerber

Ralf Greis, Vorstandsvorsitzender (CEO), CompuSafe Data Systems AG

Antwort #1 am 2. April 2019 von Ralf Greis

CompuSafe Data Systems AG, Vorstandsvorsitzender (CEO)

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage und die Möglichkeit hierzu Stellung zu nehmen! Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen unserer Branche arbeiten in unserem Unternehmen 9 ausgebildete, kompetente und vor allem erfahrene HR-Spezialisten, die sich mit der persönlichen Sichtung und Prüfung einer jeden Bewerbung beschäftigen. Hierauf legen wir sehr viel Wert. Ein aktuell sehr modernes Bewerbermanagementsystem setzen wir als Werkzeug ein um es einem Bewerber sehr einfach macht, auch zeitlich, um mit wenigen Schritten mit uns in Kontakt treten..., damit wir uns dann schnell auch persönlich mit ihm in Verbindung setzen können und ein persönliches Gespräch führen. Darüber hinaus bietet das System einem Kandidaten im Nachgang zu dem Gespräch die Möglichkeit, seine Kompetenzen noch weiter zu präzisieren mit dem Ziel die Chance auf eine passende Arbeitsstelle zu erhöhen. Ich hoffe damit Ihre Frage für Sie ausreichend beantwortet zu haben... und wünsche Ihnen damit ausreichend Anlass geben zu können um in den Aufwand Ihrer Bewerbung zu investieren. Mit besten Grüßen Ralf Greis, Vorstand (CEO)

Antwort #2 am 15. Oktober 2020 von einem Bewerber

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