irgendwie ganz anders Vom Bewerbungsgespräch bis zum Ausstand, aber echt ein cooles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super offene und faire Kommunikation. Das Miteinander und die Transparenz über die Zusammenhänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? so richtig schlecht fand ich nur meinen Arbeitsweg ;-)
Verbesserungsvorschläge
Dem Kunden noch mehr klar machen, dass es auch Grenzen gibt. Manchmal kam es mir so vor, als würde der Kunde nicht sehen (wollen), dass seine Services auf unserer Seite auch von Menschen erbracht werden.
Arbeitsatmosphäre
schon beim Bewerbungsgespräch ein super Stimmung. Locker und doch sehr professionell. Ein völlig anderes Gespräch. Überhaupt nicht langweilig oder Standard Gefasel. Total anders. Cooler Chef der es echt drauf hat. Mega Team. Wurde sofort voll integriert und war Teil vom Ganzen! Leider hat sich umzugsbedingt mein Arbeitsweg deutlich verschlechtert weshalb ich einen neuen Job suchen musste.
Kommunikation
Sehr offen und fördernd. Man kann jeden immer fragen und bekommt Hilfe. Sogar der Oberchef steht einem immer mit offenem Ohr zur Verfügung. Wir wurden immer ausführlich informiert, auch wenn es mal kritischere Dinge gab, war die Kommunikation immer fair und klar.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der Hammer ! Sowas kennt man eig. nur von kleinen Startups oder so. Wenn man bedenkt wie groß CC ist und unter welchem Druck sie stehen. Ist halt ein heißer Markt, aber Computacenter ist echt ne Ausnahme - wie eine glückliche Familie, die auch mal bisschen zickig sein darf. Danach alles wieder gut ;-)
Work-Life-Balance
Wir haben tlw. echt viel reingehauen, aber immer gemeinsam als Team. Wenn es mal ganz heftig war, haben wir auch mal eine Samstag Sonderschicht eingelegt. Der Chef hat dann noch ein tolles Frühstück vorweg organisiert. Genauso konnten wir aber auch unsere Zeiten wieder abbauen und flexibel organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Sher, sehr offen und fair. Ich hatte nie Bedenken oder Berührungsängste. Sogar zu unserem Oberboss konnten wir jederzeit kommen. Er hat sich auch um die für ihn sicherlich Kleinigkeiten ernsthaft gekümmert und uns immer ernst genommen. Auch die Teamleiter oder deren Mgr. waren immer fair, offen und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welchen Bereich man hatte, war es auch mal ein bisschen einfacher. man konnte sich aber immer auch für andere Aufgaben interessieren und orientieren.
Gleichberechtigung
Dick, dünn - alt, jung - männlein, weiblein - deutsch, international - multikulti
Sogar Kollegen mit div. Einschränkungen sind hier gern gesehen. Hut ab, das ist nicht selbstverständlich in einer Branche wo nur funktionieren zu zählen scheint
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Gleichzeitig gönnt man ihnen (wenn nötig) auch eine etwas andere "Gangart"
Arbeitsbedingungen
sehr sauber, klimatisiert, versch. Küchen, die größeren voll ausgestattet mit Herd und Kaffeeautomaten. Wasser(Sprudel), Kaffee, Tee kostenlos. Lustige Ergänzungsangebote wie bspw. Massageservice :-) Immer wieder kleinere oder größere Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zugegeben, so viel habe ich nicht mitbekommen. Ich weiß aber, dass man bspw. an Firmenfahrzeugen mit alternativ Antrieben arbeitet, das macht man nicht ohne Umweltbewusstsein. Wasser gibt es auch aus einem Automat, hierfür stehen Karaffen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das reine Gehalt ist ok, nicht übermäßig aber fair. Das Ges.-Paket macht es dann aber schon sehr attraktiv.
Image
Perfekt gibt es nirgends, aber CC ist schon ziemlich nahe dran. ob in der Mittagspause, ob beim Kaffee holen, beim rauchen oder einfach mal so unterhalten. Man hört eig. nie etwas Negatives. Maximal situativ zu einer bestimmten Situation o.ä. Aber nie dieses Stammtischgemecker,
Karriere/Weiterbildung
Riesen Schulungskatalog (den man erstmal verstehen muss ;-) ). Wenn man eine Schulung besuchen möchte bekommt man diese in aller Regel auch. Manchmal terminlich nicht ganz einfach, aber auch die Chefs machen das möglich. Man kann isch auch aus anderen Bereichen quer verändern und wird gefördert.