Achtung und und Vorsicht ist geboten! !! Provisionen werden nicht ausgezahlt Versprechungen nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung funktioniert einwandfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter im support werden ausgesaugt und dann wie müll entsorgt
mitarbeiter im inside sales haben keine umgangsformen und sprechen kunden im ghetto slang an und finden das nochh "cool"
wie soll man andere respektieren, wenn man sich selber nicht respektiert
Verbesserungsvorschläge
lügt die Bewerber nicht an, die sehen eh was Sache ist
hintergeht nicht neue vertriebsmitarbeiter, die merken das auch
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden, keine teamspirit / ausser phrasendrescherei "one team" & tralallala
Kommunikation
sollte es wichtig sein, bitte notariell beglaubigen lassen... sonst ist es nie kommuniziert worden... O-Ton: du musst diese Jahr noch akzeptieren, dass du betrogen wirst, im nächsten Jahr sehen wir weiter
Kollegenzusammenhalt
reine zweck gemeinschaften
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
noch nie im meinem leben bin so belogen und hintergangen worden
Interessante Aufgaben
nur altbackene themen von vor 30 Jahren, für die coolen themen braucht man coole leute... aber die gehen woanders hin... oder sind nach 3 monaten weg
Gleichberechtigung
club der alten weissen frustierten männer
Umgang mit älteren Kollegen
einwandrei, die kleben ja auch seit 30 jahren auf dem selben stuhl
Arbeitsbedingungen
man wird in Konferenzen angeschrieben, Feedback im Original: Pack schlägt sich Pack verträgt sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Treffen mit Herstellern werden mit reichlich Alkohol gefeiert: Feedback: Alkohol verbindet
Image
langweilig und sehr bürokratisch
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst einmal: Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für das Schreiben genommen hast.
Es tut mir leid, dass Du bei Computacenter offenbar keine gute Zeit hattest. Ich gehe im Folgenden auf einige Deiner Kritikpunkte ein – zumindest, soweit es mir möglich ist, da mir nur Deine Bewertung hier auf kununu vorliegt und ich keine weiteren Hintergründe kenne.
Dennoch habe ich mich innerhalb von Human Resources umgehört. Tatsächlich ist kein Fall bekannt, in dem es in Bezug auf Provisionen zu Unregelmäßigkeiten kam. Natürlich ist es schon so, dass gerade bei Sales oder vertriebsnahen Tätigkeiten die Auszahlung an eine bestimmte Performance gebunden sein kann. Diese liegt ggf. auch nicht immer komplett in der eignen Hand: Gerade in diesem Jahr haben wir gesehen, wie schnell sich Rahmenbedingungen ändern. Dass Du Dich unfair behandelt fühlst, tut mir leid. Dass bei Computacenter belogen und betrogen wird, wie Du schreibst, möchte ich allerdings von der Hand weisen.
Auch bei anderen Punkten verwendest Du teils sehr negativen Formulierungen. Dass Du uns mit sehr viel Ärger und Frust im Gepäck verlassen hast, wird sehr deutlich – das möchte ich Dir auch nicht absprechen. Aber Deine Wahrnehmung deckt sich tatsächlich nicht mit der Mehrheit unserer Kolleg:innen. Das zeigen nicht zuletzt die Bewertungen hier auf kununu oder unsere neueste Mitarbeiter:innen-Befragung: 83% der befragten Kolleg:innen fühlen sich mit ihren Kolleg:innen und 95% mit ihren Personalvorgesetzten wohl. Auch mein persönlicher Austausch mit vielen Personen bei Computacenter ist ein völlig anderer, und ich gehöre definitiv nicht zu der Gruppe der von Dir beschriebenen „frustrierten alten Männer“.
Was das Thema Alkohol angeht, ist der Umgang damit in meinen Augen ein Stück weit ein persönlicher: Es gibt Kolleg:innen, die bei Veranstaltungen auch mal Alkohol trinken. Solange alles in einem vernünftigen Rahmen bleibt, ist das für mich auch ok. Und wenn ich nichts trinken möchte, dann trinke ich auch nicht. Sollte sich ein:e Kolleg:in mit Alkoholkonsum generell nicht wohl fühlen – dafür kann es ja unterschiedliche Gründe geben – bleibt immer der Weg zum Personalverantwortlichen, zu Human Resources oder zu den betreffenden Kolleg:innen. Das gilt natürlich für alle Themen, mit denen man nicht zufrieden ist. Ich weiß nicht, inwiefern Du ein Gespräch gesucht hast, und das musst Du auch nicht. In meinen Augen hilft ein persönliches Gespräch aber meistens und wenn nicht, besteht die Möglichkeit, sich innerhalb von Computacenter Hilfe zu holen. Das ist auch, wenn sich so offensichtlich ungerecht behandelt fühlt.
Ich lese aus Deinen Bemerkungen einiges an Enttäuschung und auch Wut heraus und ich möchte Dir Deine Gefühle, wie oben bereits geschrieben, definitiv nicht absprechen. Du hast Dich bei Computacenter nicht wohl gefühlt und dafür gab es Gründe. Wenn Du Bedarf hast, Dich weiter auszutauschen, melde Dich telefonisch (+49 89 45712 164) oder per E-Mail (natalia.bojdo@comnputacenter.com) bei mir.
Ansonsten wünsche ich Dir alles Gute in Deinem neuen Job!
Viele Grüße
Natalia Bojdo