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Bewertung

Top
Company
2024

Wille, Einsatz und Leistung zahlen sich langfristig aus

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computacenter in Kerpen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist bemüht nicht nur die Zahlen, sondern auch die Menschen zu sehen und will das stetig verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Basis schrumpft seit ~10 Jahren immer mehr und wird parallel zum Unternehmenswachstum nicht aufgestockt, im Gegenteil! Seit einigen Jahren gibt es wieder verstärkt Outsourcing und Aufbau von Niederlassungen in Billiglohnländern, wo diese (externen) Kräfte dann keine wirkliche Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten haben. Im letzten Jahr gab es zwar viele Neuanstellungen aber in der Basis, im Hinblick auf die Abwanderung der letzten Jahre, war es bestenfalls Flickschusterei.

Verbesserungsvorschläge

Beim Ausbau des Managements die Basis nicht vergessen.
Schlechte Vorgesetzte austauschen bevor ganze Teams gehen.
Gerade bei arbeitsbedingten/-verursachten Krankheiten die zugesagte Wieder-Eingliederung und Unterstützung leisten und weiter verbessern - denn auch hierbei gelten die eigenen Werte: Zusagen einhalten, geradlinig auftreten, gemeinsam erfolgreich.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, offene Kommunikation

Kommunikation

in manchen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

durch Outsourcing leider etwas aufgeweicht

Vorgesetztenverhalten

es gibt wenige schwarze Schafe

Interessante Aufgaben

wenn man bereit ist über den Tellerrand zu schauen

Gleichberechtigung

viele gute Programme, hier und da fehlender Wille?!

Umgang mit älteren Kollegen

hat sich gebessert in den letzten 10 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

am Papier sparen, in den Toiletten Bewegungsmelder aber keine echte Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

wer niedrig einsteigt muss sich mühsam hocharbeiten oder gehen/wiederkommen - Wille, Einsatz und Leistung (!) zahlen sich aber langfristig aus

Image

mein bisher bester Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Manager und Team-Leiter fordern und fördern auch - wenn man wirklich will!


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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