Hätte viel Potenzial, ist aber in der 3. Industriellen Revolution hängengeblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Vertrauensarbeitszeit war schon vor Corona kein Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer als es kommuniziert wird, viel Silo-Denken
Verbesserungsvorschläge
Die Außenvermarktung weicht zu weit von der Realität ab - das führt zu einer schnellen Ernüchterung und man fühlt sich hinters Licht geführt. Bitte anpassen! Junge Arbeitnehmer möchten Unternehmen, die gewillt sind sich weiterzuentwickeln und moderne Tools einsetzen - und nicht an Methoden oder Software festzuhalten einfach, weil es sie schon immer gab (siehe SAP aus den 80ern, Retro ITSM oder Excel für alles Mögliche...)
Kommunikation
sehr offen, man kann jeden stets ansprechen
Kollegenzusammenhalt
durch sehr undurchsichtige / verfahrene Teamstrukturen und wenig Community in den Offices hat man Schwierigkeiten echten Zusammenhalt zu spüren
Work-Life-Balance
Hier hält der Arbeitgeber, was er verspricht
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gut, man muss eben sehr viel Eigeninitiative zeigen und Grenzen setzen. Wenn man gerade frei ist, wird man halt irgendwohin eingesetzt, was nicht unbedingt im Sinne einer strukturierten Weiterentwicklung ist
Interessante Aufgaben
Man kann Glück haben, aber die Firma verdient ihr Geld mit HW Verkäufen und Service Desk. Wenn jemand an neuen Technologien interessiert ist, ist man hier absolut falsch. Auch neue Arbeitsweisen - es gibt nur sehr wenige Teams, die Agilität schätzen und noch weniger, die es wohl ganz verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier noch eher altmodisch, keine modernen Mobilitätsprogramme