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Computershare Deutschland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,23
Vorgesetztenverhalten
2,97
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,49
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
2,41
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
3,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 45 Bewertern Homeoffice bei 24 von 45 Bewertern Kantine bei 2 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 45 Bewertern Coaching bei 6 von 45 Bewertern Parkplatz bei 18 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 45 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und in ein positives Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Es sollte mitunter noch mehr Wert darauf gelegt werden, Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorzubereiten und stetig weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist großartig, gerade im Rahmen unserer Projekte und beim Einsatz vor Ort.

Interessante Aufgaben

Und ob. Langweilig wird mir hier selten :).

Kommunikation

Hier hat sich in den vergangenen Jahren viel getan und zum Positiven verändert. Trotzdem ist noch Luft nach oben.

Karriere / Weiterbildung

Die Chance sich weiterzuentwickeln hat hier jeder, Beispiele für interne Weiterentwicklungen zur Führungskraft gibt es zahlreiche. In der Breite muss die Weiterbildung aber noch strukturierter und zielgerichteter erfolgen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

An einigen Standorten erfolgt die Arbeit im Großraumbüro. Das kann mitunter laut und anstrengend sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierfür gibt es tolle Initiativen des Unternehmens, die in Deutschland von den Mitarbeitern aus meiner Sicht noch zu wenig promotet/ genutzt werden.

Work-Life-Balance

Die "Saison" ist jedes Jahr aufs Neue eine Herausforderung und stellt hohe Ansprüche an die Mitarbeiter. Dafür gibt es Nachgang immer wieder auch die Möglichkeit für lange Urlaube und/oder Auszeiten.

Image

Es tut gut, ab und an mal einen Schritt zur Seite zu treten und sich an einer neutralen Betrachtung zu versuchen. Bei mir fällt diese überwiegend positiv aus. Das gelingt nicht immer jedem - auch wenn ich nicht pauschal über alle persönlichen Erfahrungen, die Einzelne gemacht haben, urteilen kann und möchte.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sollten auch am Hauptstandort weg vom mitunter lauten und anstrengenden Großraumbüro hin zu kleineren Einheiten kommen.

Pro

Ich schätze sehr, dass in unserem Unternehmen kontinuierlich daran gearbeitet wird, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Die Möglichkeit in einer mittelständisch geprägten Struktur mit flachen Hierarchien zur arbeiten und trotzdem auch die Benefits eines Global Players zu genießen, ist einzigartig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Computershare Deutschland GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich vieles schön geredet, doch mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen. Ich bin mir nicht mehr sicher, ob die Geschäftsführung weiß warum die Stimmung so schlecht ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurden tatsächlich die falschen Personen an zu wichtige Stellen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams ist der Zusammenhalt gut. Dies ist der einzige Grund warum diese Firma überhaupt noch funktioniert

Interessante Aufgaben

Man muss pro aktiv gucken, wo man interessante Dinge findet. Wenn man das nicht tut macht man immer nur die gleiche Arbeit. Das kann schon sehr eintönig sein.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wer sich nicht zum unterhalten an der Kaffeemaschine auffällt, bekommt auch nichts mit. Man bekommt keine Antworten von den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Das Gehaltsgefälle innerhalb der Firma ist teilweise sehr krass.

Karriere / Weiterbildung

Dafür wird wirklich nichts vom Unternehmen getan. Wenn man selber proaktiv sein möchte, kommt man sich vor wie ein Bittsteller.

Gehalt / Sozialleistungen

Fürs Gehalt muss man kämpfen. Sozialleistungen gibt es nicht. Und auch sonst wird auf jeden Euro zweimal geschaut, bevor man ihn für einen Mitarbeiter ausgibt. Man könnte durch ein Schulungsprogramm für alle etwas machen, aber Weiterbildung scheint nicht gewünscht zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden Projekt am anderen Ende Der Welt unterstützt. Sozial gegenüber den Mitarbeitern geht allerdings anders

Work-Life-Balance

In der Nebensaison kann man nicht klagen. In der Saison befindet man sich am Rande der Legalität.

Image

Das image nach außen hin ist gut, das daran liegt dass die Teams professionell arbeiten und nicht nach außen tragen welche Probleme im Unternehmen herrschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte wirklich überdenken, welche Person man als Führungskräfte bestimmt. Hier sollten nicht nur fachliche Kriterien angesetzt werden, sondern auch menschliche. Mitarbeiter müssen gefördert werden. Und man sollte sich der Realität nicht verschließen, denn schließlich kündigen schon wieder etliche Mitarbeiter. Leider wird sich die Situation dann einfach wieder schön geredet und man macht weiter wie bisher

Pro

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, allerdings nicht für alle Mitarbeiter.

Contra

Man merkt dass das Unternehmen zu einem Großkonzern gehört und leider sehr Zahlen getrieben agiert. Da ist es klar dass der einzelne Mitarbeiter nicht wirklich von Bedeutung ist, sondern nur ein kleines Rädchen um den Gesamtbetrieb am laufen zu halten. Das sieht man daran, dass es eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern gibt und man nicht wirklich versucht die Menschen langfristig an das Unternehmen zu binden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

It`s OKAY

2,62

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team hervorragend - Stimmungsschwankungen in anderen Teams

Gleichberechtigung

... gleich 0!

Gehalt / Sozialleistungen

könnte mehr sein, vor allem wenn man der Firma mit mehr Arbeitsunterstützung entgegen kommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wertschätzen, Weiterbildungen ermöglichen, HV Organisation dringendst ändern - 3-5 Stunden Wartezeit,...

Contra

Zu viel hintenherum + Geläster - HR sollte eine bessere Vertrauensbasis schaffen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird zusehends schlechter und niemanden kümmert es.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen aber die meisten Vorgesetzten interessiert es nicht was die Mitarbeiter wollen oder für Probleme haben. Es wird vieles ausgesessen. Leider kommt mit der Position nicht auch die Fähigkeit zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen netten Teamkern aber es gibt auch viele die ihr eigenes Süppchen kochen.

Kommunikation

Leider sehr mau, Entscheidungen und Aussagen bekommt man nicht. Wenig persönlich und viel Geheimniskrämerei

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht mal intern aber Geld wird nicht ausgegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Zusatzleistungen, niedrige Anfangsgehälter und zu vernachlässigende Gehaltsrunden. Auf lange Sicht keine Perspektive mal einen Sprung zu machen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, leider oft zu laut. Ist eben Großraum. Im Winter zu dunkel da immer wieder das Licht ausgemacht wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Aktionen für Vereine

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt eure Mitarbeiter mal so ernst wie die Kunden denn auch sie sind euer Kapital. Lieber langfristig die Leute binden durch Anreize als günstige Personen nach kurzer Zeit gehen zu lassen. Und eine realistische Selbsteinschätzung zum eigenen Verhalten und der aktuellen Stimmung wäre wünschenswert.

Pro

Recht flexibel die Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Demotivation vieler Mitarbeiter ist in diversen Abteilungen spürbar. Schlechte Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (stetige Eskalation, mangelnde Kommunikation), mangelnde Information innerhalb der Teams und negativer Umgang mit Stress tragen zu einer nachhaltig negativ empfundener Atmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich sehr gut: verständnisvolles Zuhören wird als selbstverständlich empfunden. Soweit top!
Negativ ist, dass mit viele Phrasen und Worthülsen um sich geschmissen wird. Aktives Handeln ist nicht die Stärke meines Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist grundsätzlich sehr gut. Zwischenmenschliches Verhalten untereinander ist die große, in meiner Wahrnehmung einzige Stärke von Computershare. Hier trifft man mitunter tolle Menschen.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier ja. Jedoch ist der Unterschied zwischen Angaben im Interview (Job Description) und tatsächlich erlebter Arbeit gravierend. Meine Aufgaben waren zu 90% operativ, identisch zu den Arbeiten meiner Mitarbeiter. Führung, Coaching und Prozessoptimierung ist nur durch Überstunden annähernd möglich.

Kommunikation

Kommunikations- & Meeting-Kultur sind im gesamten Unternehmen schlichtweg nicht vorhanden. Zu Meetings kommen selbst Teamleiter und Geschäftsführung zu spät oder gar nicht, Mitschreiben bzw. Protokoll erfolgt lediglich durch ein paar wenige, pflichtbewusste Mitarbeiter in Client Service und die Kommunikation innerhalb der Teams erfolgt über Verteiler-Emails ohne konkrete Ansprache angesprochener Personen.

Gleichberechtigung

In der Führung bis vor Kurzem 100% männlich - inkl. frauenfeindlicher Witze eingeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist tadellos.

Karriere / Weiterbildung

Keine Genehmigung für Schulungen; unzureichende Online-Seminare

Gehalt / Sozialleistungen

Was mir Mitarbeiter erzählen, wird u.a. der Bonus auf Grund fadenscheiniger Angaben vorenthalten (z.B. bei Fehlzeiten durch Krankheit oder bei vorheriger Beförderung). Ein Bonus sollte jedoch immer an Ziele gebunden sein.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter haben unterschiedliche Verträge: manche bekommen Überstunden ausgeglichen, andere nicht. Auch die Gehaltsstruktur ist fragwürdig, wenn eigene Mitarbeiter z.T. 30% mehr Gehalt bekommen als man selbst als Vorgesetzter.
Zudem altes Mobiliar aus den 90er Jahren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden - in der Produktion wird oftmals mehr Papier verwendet, als notwendig wäre, nur um es dann wieder zu entsorgen. Dies mit "normalen" Arbeitsprozessen zu begründen ist schlichtweg eine Falschaussage und antiquiert bzw. nicht mehr zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Für mich als Teamleiter entspricht das Arbeiten nicht dem, was zuvor in einem Interview angekündigt wurde. 20 Überstunden pro Woche, welche nicht ausgeglichen werden, sind an der Tagesordnung.
Weiter wurde in dem Team, welches ich verantwortet habe, dutzende Urlaubstage mit ins neue Jahr genommen (ca. 15 Tage pro Mitarbeiter). Spricht nicht für einen vernünftigen Umgang mit Arbeitszeit - Überstunden werden zwar nicht offensiv gefordert, das Arbeitsvolumen wird jedoch stetig mehr, ohne die Bedingungen anzupassen.

Image

In der Branche bekannt und in der Theorie Benchmark durch technisch gute Voraussetzungen. Das intern Erlebte spricht jedoch Bände darüber, wie antiquiert man arbeiten kann und wie beratungsresistent Teamleiter und Management sind, nicht gewillt, den Status Quo positiv zu verändern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Viel Gerede hinterm Rücken, Lästerei

Vorgesetztenverhalten

Unkollegial, respektlos, mangelhaft, wenig Fachkompetenz. Vorgesetzte die es sich seit 20Jahren auf dem Stuhl gemütlich gemacht haben und durch Schimpfen, Lästerei und fehlende Anwesenheit das Team demotiviert

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Kommunikation

Mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklung, Transparenz, Kommunikation, Führungskräfte auswechseln

Pro

Work-life-balance, Gleitzeit, per Du

Contra

Führungsstil, Ignoranz, mangelnde Kommunikation, fehlende Einarbeitung und Informationen für die Mitarbeiter, fehlender Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Zentrale Lage

Contra

Sonst alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird die Stimmung wieder schlechter und niemand tut etwas dagegen

Vorgesetztenverhalten

Management Ebene hat den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert und deshalb auch das Unternehmen. Es wäre schön das dies auch mal anerkannt wird.

Kommunikation

Leider bekommt man viele Infos erst als Gerücht bevor es offiziell ist. Oft werden Anfragen der MA auch nicht beantwortet

Gleichberechtigung

Große Gehaltskluft zwischen älteren und jüngeren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens nicht wirklich möglich. Es wird auch nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt bei vielen nicht Leistungsgerecht

Work-Life-Balance

Fairer Zeitausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • MA ernst nehmen und wertschätzen (nicht mit Floskeln sondern nachhaltig). Individuelle Förderungen ermöglichen und nicht nur für einige wenige. Potential der MA ausschöpfen. Versuchen das Klima zu verbessern das sich MA wieder mit dem Unternehmen identifizieren
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation reduzieten.

Pro

Tolles Büro

Contra

Ständig neue Kollegen wegen Stosszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt könnte in einigen Abteilungen um einiges höher sein.

Pro

Man wird gefördert und unterstützt, man fühlt sich wohl.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Computershare Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung