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Computershare 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score75 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computershare Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Computershare Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter Benefits und
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima und die Unternehmensentwicklung
Bewertung lesen
Globales Management zum anfassen, globale soziale Programme. Flexible Arbeitszeiten und Einsatzorte.
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Ich habe nichts Gutes über dieses Unternehmen zu sagen
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Teppichboden im Büro.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten
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Völlige Unkenntnis der Bedürfnisse, sich überhaupt nicht um Mitarbeiter kümmern, zu viel Arbeit geben, zu niedrige Gehälter und veraltete Methoden
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Zu lange Entscheidungsfindung. Mehr umsetzen, weniger Arbeitsgruppen bilden.
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Desinteresse an den Mitarbeitern.
Probleme sind überall bekannt, selbst bei den Kunden und man versucht immer noch so zu agieren, wie wenn diese nicht vorhanden sind.
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Absprachen werden nicht eingehalten.
Schlechte Kommunikation.
Menschlichkeit ist hier nicht vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Gehälter vorallem für die Projektleiter und im Controlling.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und verständnis zeigen!
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Ersetzen Sie langweiliges und veraltetes Management, seien Sie transparent, kümmern Sie sich mehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter
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Der Arbeitgeber sollte alles ändern
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Mehr internationalen Austausch ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Computershare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Anzahl der älteren Kollegen nimmt zu. Was auch an langer Betriebszugehörigkeit liegt. Da mögen andere - große - Unternehmen mehr Möglichkeiten bieten. Für mich kein wichtiges Thema.
4
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Ich gehöre zu der Gruppe der jüngeren, habe aber nicht das Gefühl, dass irgendjemand in dem Unternehmen benachteiligt wird.
5
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Überwiegend junge Leute dort, alte werden aber nicht diskriminiert
5
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Der ist tadellos.
5
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Alter ist keine Kategorie zur Bewertung, Kollegen aus allen Demografien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computershare Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Computershare zahlt Fortbildungen, jedoch wird nicht jeder wunsch angenommen und leider auch nicht besprochen..
3
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Gibt es nicht.
1
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Die größte Verbesserung Ihrer Karriere ist es, dieses Unternehmen zu verlassen
1
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Keine Optionen für Mitarbeiter hier
1
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In der Tat gibt es bei kleinen Teams und flachen Hierarchien nicht allzu viele Karriereschritte im klassischen Sinn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Computershare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Computershare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Computershare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Computershare Deutschland als eher traditionell.
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