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Compuwave 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compuwave die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Compuwave
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compuwave
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres Umfeld, ausgezeichnet gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Man ist per Du :-)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ein oder andere Information erreicht einen nicht immer, aber das lässt sich wohl nie vermeiden. Dennoch wird man zuverlässig über kommende Änderungen informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens! Wenn es mal stressig wird, hält man zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office und Flexible Arbeitszeiten werden geboten. Mitarbeiter mit Kindern erhalten bevorzugt Urlaub.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und harmonischer Umgang miteinander, Lob/Kritik wird direkt ausgesprochen. Man wird, soweit es geht, in Entscheidungen miteinbezogen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationale Kunden und Lieferanten und ein sehr breites Produktportfolio lässt keine Langeweile aufkommen. Eigenverantwortliches arbeiten.