Comselect GmbH als Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die ausgeprägte Ellenbogenkultur prägt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Auch die freundlichen Mitarbeiter, welche die Arbeitsatmosphäre verbesserten verließen in der Vergangenheit das Unternehmen.
Kommunikation
Aufgaben werden deligiert und kurz beschrieben.
Nach der Bearbeitung war zu 90% die Erwartungshaltung eine völlig andere.
Auch die proaktive Ansprache auf dieses Kommunikationsproblem wurde gekonnt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die angesprochene Ellenbogenkultur im Unternehmen steigert ein Konkurrenzverhalten und senkt den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Eine work life balance wird versucht umzusetzen, dennoch scheitert dies oftmals an zu utopischen Erwartungen, wodurch das Privatleben in leidenschaft gezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelte Vorgesetzte scheuen nicht davor zurück teilweise äußerst respektlos Anmerkungen und Anschuldigungen zu machen. Auch eine Ansprache auf dieses Verhalten ändert langfristig nichts.
Hier ist einiges im Argen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant allerdings oft nicht themenbezogen Kompetenz oder Fachbereich überschreitend.
Hier sollte eine klare Linie gezogen werden. Aufgaben sollten nach und nach in ihrem Inhalt gesteigert werden.
Gleichberechtigung
Vielfältige Aufgaben, jedoch nicht fachnezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eine relative Rolle. Hier kommt es wohl auf den Zeitraum der Firmenzugehörigkeit an. Ein Revierverhalten dieser Kollegen ist sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Kaffe, Wasser, Obst.
Hier sollten auch andere Getränke angeboten werden.
Gemeinsame Teamevents fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Auch auf mehrfache Ansprache nach Weiterbildungsmoglichkeiten oder direkte Anfragen auf Zertifizierungen wird man stehts vertrösten und die Gelder hierfür werden am Ende nicht investiert.
Hier ist sehr viel nachzuholen auf der Seite von Comselect.