Professionalität ist ausbaufähig, zwischenmenschlich gut
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam relativ schnell die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Auf Nachfrage, ob es sich um ein Erstgespräch mit HR oder um ein Fachinterview handelt, und wer die Gesprächspartner sein werden, lautete die Antwort "kann ich ihnen beides nicht sagen". Das macht natürlich keinen guten Eindruck.
Das F2F-Interview war dann ein Fachinterview, wobei relativ wenige fachbezogene Fragen gestellt wurden, man diskutierte eher den Werdegang und die Rolle.
Feedback nach dem Gespräch gab es erst auf Nachfrage zwei Wochen später, man entschuldigte sich über die lange Funktstille vereinbarte ein zusätzliches Telefon-Interview.
Das Telefon-Interview war dann sehr offen und aufschlussreich. Man nahm sich nochmal Zeit (dieses Mal mit Vorwarnung), ca. anderthalb Wochen später folgte ein sehr faires Angebot.
Ingesamt ist die Firma auf jeden Fall bestrebt, dem Bewerber respektvoll zu begegnen. Die Prozesse scheinen jedoch nicht gut ineinander zu greifen, ingesamt fehlt es ein bisschen an Professionalität und Absprache zwischen Personal- und Fachabteilung.