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Comsysto Reply GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    90.625%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    77.777777777778%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    4,28
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

comSysto GmbH ist eine agile Softwarewerkstatt für außergewöhnliche Lösungen der digitalen Neuzeit. Spezialisiert auf die Realisierung innovativer Softwareprojekte, die von hoher Unsicherheit geprägt sind, entwickelt comSysto in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern Lösungen für verschiedene Herausforderungen. Dabei nehmen wir in den Gebieten Lean & Agile Methodik, UX und Frontend, Architektur und Entwicklung sowie Big Data eine führende Position ein. Alle drei Schritte der bekannten „Build-Measure-Learn“-Feedbackschleife unterstützend, konzentrieren wir uns vor allem auf Open-Source Frameworks. Diese sehen wir als wichtige Wegbereiter, um agile Prozesse zu realisieren und schnelle, valide Lernergebnisse zu erzielen. 

Unsere stetig wachsenden Teams aus Spezialisten tragen ganzheitlich Verantwortung und betreuen Projekte in jeder Phase - von der Konzeption bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam mit Kunden und Partnern identifiziert comSysto relevante Fragen, findet die richtigen Antworten und nähert sich Schritt für Schritt der gewünschten Lösung – ohne unnötigen Ballast. Den Erfolg dieser Methode haben wir in zahlreichen Projekten und Branchen wie Telekommunikation, Handel & E-Commerce, Maschinenbau und Verwaltung bewiesen. Zudem helfen wir vielen unserer Kunden, Expertise für moderne Technologien aufzubauen und selbst agiler zu werden.

Unsere Erfahrungen und Expertise möchten wir gemäß dem Open-Source Gedanken weitergeben. Lösungen, die wir finden, möchten wir standardisieren. Darum entwickeln wir Produkte, die unsere Philosophie widerspiegeln: schlank, agil, daten- und wissensgetrieben.

An dieser Stelle möchten wir die wichtigsten Produkte vorstellen, die unsere Leistungsfähigkeit in der Entwicklung webbasierter Softwarelösungen besonders stark unterstützen:

  • Teamgeist.io - Abwesenheitsplanung, ohne Stress
  • JumboDB - Data Store für low latency Big Data Apps

Seit Januar 2017 sind wir Teil des Reply Netzwerks. Als wachsendes Unternehmen freuen wir uns auf leidenschaftliche Gestalter, die unser Team verstärken.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

8 Mio € in 2016

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind keine Produkte, Services und Leistungen. Wir sind leidenschaftliche Gestalter und Erbauer virtueller Welten. Für viele von uns öffnete sich das Tor in dieses Universum an einem längst vergangenen Geburtstag, als unsere Eltern uns den ersten Commodore oder Atari schenkten. Die Entwicklung der realen Welt ermöglicht uns, unsere Leidenschaft in einem der spannendsten und zukunftssichersten Berufe auszuleben. Das freut uns sehr.

Das alles macht aber erst richtig Spaß, wenn man es mit Freunden tut, die die eigene Leidenschaft teilen. So ist unsere Firma entstanden. Selbstbestimmung, Perfektion(ierung), Wertschätzung und Sinnerfüllung sind unsere wichtigsten Antriebskräfte. Sie können ihre Wirkung nur in einer Unternehmenskultur entfalten, die durch Offenheit, Transparenz und Kameradschaft geprägt ist. Diese Kultur leben wir.

Wir sind freundlich und ehrlich, arbeiten hart und voller Neugier. Wir berufen weder große Meetings ein noch lassen wir den Tag in langen Diskussionsrunden verstreichen. Man sieht uns tagsüber eher Menschen und ihr Umfeld beobachten, mit Leuten sprechen, an Whiteboards und Mockups diskutieren, vor dem Rechner um die Tastatur kämpfen, neben einer Kaffeemaschine Erfahrungen austauschen und herzhaft lachen.


Wir machen heute das, was andere nicht tun würden, damit wir morgen das können, was andere nicht können. Bei unseren alltäglichen Erkundungen tasten wir uns Schritt für Schritt an das gewünschte Ziel heran. Jeder unserer Irrwege bleibt kurz und wirft mehr Licht auf den richtigen Weg. Mit unseren Fehlern gehen wir ehrlich um - sie helfen uns, schneller erfolgreich zu sein. Wir sind freundlich und ehrlich, arbeiten hart und voller Neugier. Wir sind der Überzeugung, dass man im eigenen Beruf glücklich sein sollte. Wir sind es.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr über uns kannst du auf unserer Unternehmensseite nachlesen.

Benefits

Was wir dir bieten

Hier kannst Du Dich restlos davon überzeugen, dass Comsysto Reply ein guter Arbeitgeber ist. Denn die hier aufgeführten Benefits sind keine hohlen Versprechen. Wir verstehen sie als Motivation, Unterstützung und Dank an jeden Mitarbeiter für seinen engagierten Einsatz. So verschieden die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen auch sind, Comsysto Reply  strebt stets eine auf den Mitarbeiter zugeschnittene Lösung an. Ob Weiterbildung, Prämien, Teambuilding oder eine ausgewogene Work-Life-Balance, hier findest auch Du eine Kombination, die Deiner Vorstellung von einem tollen Job in einem jungen, dynamischen Unternehmen entspricht.

Comsysto Reply fährt nicht das tariflich geregelte Standardprogramm. Wir setzen auf unsere Mitarbeiter, und dadurch gewinnen alle – der Mitarbeiter, Comsysto Reply und der Kunde. Diese Win-Win-Strategie ist seit der Gründung von Comsysto Reply aufgegangen und deswegen werden wir sie weiter verfolgen und ausbauen. Hier ein Auszug aus den monetären Benefits, die wir Dir anbieten:

  • Leistungsorientierte Entlohnung - zusätzlich zum fairen Gehalt gibt es eine variable Vergütung
  • Freiwillige zusätzliche Rewards und Merits als besonderes Dankeschön
  • Betriebliche Altersvorsorge zu optimalen Konditionen
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Unsere Mitarbeiter-Card zum Shoppen


Unsere zusätzlichen Angebote

Geld ist viel, aber bekanntlich nicht alles, was zahlreiche Statistiken belegen. Vielmehr werden Selbstbestimmung, Kompetenz, menschliche Nähe und Selbstachtung als wichtig angesehen. Das sehen wir nicht anders. Als Comsysto Reply-Mitarbeiter bist Du frei in Deiner Entscheidung, wann Du kommst und gehst und Du überlegst Dir selbst, welche Weiterbildung für Dich geeignet wäre.

Mit Vorgesetzten sprichst Du zudem über Deine Wünsche und Ziele für die Zukunft. Deine Kollegen pflegen ein entspanntes, freundschaftliches Verhältnis zu Dir und begegnen Dir auf Augenhöhe. Außerdem kommen wir ganz irdischen Wünschen nach, wie z. B. ein neues Smartphone oder das Java Magazin auf dem Couchtisch daheim. Konkret können wir Dir anbieten:

  • 30 Urlaubstage - wir freuen uns über Deine Postkarten
  • Individuelle Work-Life-Balance - Gleitende Arbeitszeiten, Elternzeit, etc.
  • Überstundenausgleich ab der ersten Minute
  • Neuestes Equipment nach Wunsch, z.B. MacBook Pro
  • Eine Fachzeitschrift Deiner Wahl, auf Wunsch auch bequem nach Hause geliefert
  • Große Auswahl an Fachliteratur in der hauseigenen Bibliothek vorhanden
  • Zwei große, helle Büros im Münchner Zentrum, ein weiteres in Kroatiens Wirtschaftszentrum Zagreb
  • Gemeinsame Videospiel-, Film- und Champions League Abende (Sky Abo)
  • Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
  • Wir helfen Dir bei Deinem Umzug - auch monetär
  • Geringe Fluktuation und langjährige Firmenzugehörigkeit


Lebenslang lernen

Wer rastet, der rostet, und es gibt wohl kaum eine Branche, auf die das eher zutrifft als unsere. Deswegen ist uns dieser Punkt besonders wichtig. Hier setzen wir keine Grenzen und tragen die Kosten aus Überzeugung. Denn wir investieren maximal in unsere Mitarbeiter. Dabei beschränken wir uns nicht auf die fachliche Weiterbildung - der Mensch ist schließlich mehr als ein wissensdurstiger Arbeitnehmer.

Zum Angebotsspektrum zählen auch Sprach- und Anti-Stress-Kurse sowie eine Rückenschule. Besonders stolz sind wir auf das bei Comsysto Reply  gelebte kollektive Wissen. Wir lernen stetig voneinander - ein unschätzbares Gut in unserer der Wissensgesellschaft . Hier sind einige der Weiterbildungsmaßnahmen, die wir fördern:

  • 10 Schulungs- bzw. Konferenztage pro Jahr – individuellen Wünschen angepasst und am Bedarf des Unternehmens orientiert
  • Zertifizierungen (u. a. SpringSource Certified Professional, Certified Scrum Master, Certified Scrum Product Owner etc.)
  • Die Hälfte der Kosten bei Sprachkursen (Englisch, Spanisch, Französisch, etc.) übernehmen wir
  • Wissenserweiterung durch viele interessante Vorträge in unseren User Groups
  • 3 Tage pro Quartal zum Spielen und Forschen in unseren cS Labs


cS Labs

Die cS Labs sind ein sehr wichtiger Beitrag unseres Unternehmens, um Neugier, Kreativität, Unternehmungs- und Unternehmerlust sowie den Forschergeist unserer Mitarbeiter zu fördern. In unserem Hause wird stetig geforscht, neueste Technologien ausprobiert, gewagte Business-Modelle und innovative Denkansätze entwickelt und geprüft. Für die Mitarbeiter stellen die cS Labs darüber hinaus eine Chance dar, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die in anderen Kundenprojekten im Einsatz sind. Dafür erhält jeder Mitarbeiter aktuell ein Zeitbudget von drei Arbeitstagen pro Quartal.


cS Guilds

Ähnlich wie die Labs bieten auch unsere Guilds Mitarbeitern die Möglichkeit, sich neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen und das Erlernte im Unternehmen weiterzugeben. Guilds sind Gruppen von Kollegen, die sich für ein gemeinsames Thema interessieren, dieses über einen längeren Zeitraum vertiefen wollen und das Unternehmen an ihrem Engagement profitieren lassen wollen.

Die Guilds treffen sich regelmäßig zum Austausch, diskutieren Strategien, planen Labs und setzen sie um. Für das Engagement in Guilds stehen jedem Mitarbeiter acht Stunden pro Quartal zur Verfügung. Aktuell gibt es bei uns folgende Guilds:


Events & Fun

Bei uns wird Dir nicht langweilig. Je nach Veranlagung, Interesse und Fitness treffen wir uns regelmäßig und verspeisen und/oder verbrennen zusätzlich Energie. Gerne auch ein ganzes Wochenende lang. Doch wir nutzen unsere internen Events nicht nur, um uns sportlich zu betätigen oder zu essen.

Wir treffen uns, um uns über Projekte auszutauschen oder Ideen und Pläne zu schmieden, die unser Unternehmen weiter nach vorne bringen.

Nutze eine der zahlreichen Möglichkeiten, uns persönlich kennenzulernen, wenn Du möchtest. Gelegenheiten bieten sich beispielsweise bei unseren hauseigenen Schulungen und den zahlreichen Meetups, die wir in regelmäßigen Abständen organisieren.

Mehr Informationen und die nächsten Termine all unserer Schulungen und Meetups findest Du auf unserer Veranstaltungsseite.

2 Standorte

Wir suchen Teamverstärker auch in Nürnberg, Berlin, Regensburg und Rosenheim. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus. Deine Ansprechpartner sind direkt auf der Jobseite zu finden. 

Standorte Inland

Comsysto Reply GmbH
Tumblingerstr. 23
80337 München


Standorte Ausland

comSysto d.o.o
Ilirska 33
10000 Zagreb


Impressum
https://legal.comsysto.com/comsystoreply.de/de/impressum/


Für Bewerber

Videos

Einmal Research - ohne alles bitte!
CassandraForSQLDevelopers Part1
CassandraForSqlDevelopers Part2
Boost your Java Enterprise stack with MongoDB - Spring Data and...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Comsysto Reply ist eine junge und moderne Softwareschmiede aus München mit großen Kunden wie Telefónica, 1&1 und der KVB. Wir entwickeln agil und testgetrieben mit innovativen Open Source Frameworks, wie Spring, Apache Wicket, MongoDB, Gradle, Git etc. Wenn Du gerne Dein Wissen in spannende Projekte einbringen willst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir suchen Teamverstärker für München, Nürnberg, Berlin, Regensburg und Rosenheim. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus. 

  • Softwareentwickler - Java, JVM (m/w)
  • Softwareentwickler - JavaScript (m/w) 
  • Softwareentwickler - Full Stack (m/w) 
  • Solution Architect - Java, JVM (m/w) 
  • Data Engineer (m/w)
  • Softwareentwickler - Cloud (m/w) 
  • Softwareentwickler - Frontend (m/w) 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamverstärker für München, Nürnberg, Berlin, Regensburg und Rosenheim. Suche Dir einen der Standorte auf unserer Job-Übersichtsseite aus. 

Kreativ, neugierig und ein Kribbeln in den Fingern bei neuen Technologien - das sind die Eigenschaften die jeder Solution Architect (m/w)Softwareentwickler Java, JVM (m/w) oder Softwareentwickler JavaScript (m/w) bei Comsysto Reply mit sich bringt. Ob im agilen Projekt beim Kunden oder intern beim gemeinsamen Forschen, der Spaß an der Arbeit steht bei uns im Vordergrund.

Als Softwareentwickler Cloud (m/w) bei Comsysto Reply arbeitest Du in einem multidisziplinären und crossfunktionalen Team aus Data Scientists, Agile Coaches und Software Developers zusammen. Du übernimmst den Aufbau von Cloud-Infrastrukturen mit qualitätsgesicherten und wiederholbaren Codes, automatisierst alle notwendigen Abläufe zur Systemskalierung, Softwareauslieferung oder Datenversorgung, administrierst bestehende Cloud-Software, implementierst das System- und Service-Monitoring und behebst eventuell auftretende Störungsfälle. Deine Ergebnisse sind integraler Bestandteil individueller Lösungen, die dem Kunden spürbaren Mehrwert bieten.

Ein Agile UX Expert (m/w) ist idealerweise Information Architekt und UI Developer in Einem. Du entwickelst und erarbeitest Konzeptideen und setzt diese als User Interface um.

Als Agile Analyst (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Nicht selten agierst Du als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams - aus Geschichten voller Ideen, Problemen, Wünschen und Ängsten verschiedener Stakeholder versuchst Du eine greifbare Produktvision abzuleiten, passende User Stories zu schneiden, richtig zu priorisieren und an die Kollegen in Entwicklungsteams verständlich zu kommunizieren.

Als Agile Coach (m/w) bei Comsysto Reply bist Du immer mit vielen interessanten Menschen und bunten Post-its umgeben. Du agierst als Scrum Master oder Product Owner in einem Entwicklungsteam oder unterstützt andere Kollegen bei der Ausübung dieser Rollen. Darüber hinaus hilfst Du ganzen Organisationen agiler zu werden, denn Deine Tätigkeit ist nicht zwingend nur auf das Betreuen eines Teams ausgerichtet.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten jedem in unserem Team größtmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiräume fördern ihn in seiner Entfaltung. Deine Karriere wird bei uns individuell geplant. Angepasst an Deine Wünsche und Erfahrungen und orientiert am Bedarf des Unternehmens werden Dir Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeteilt. Die Arbeit beim Kunden und Deinen individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg prämieren wir.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind loyal und fair und können mit Recht behaupten, dass kollektives Wissen bei uns gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Verständnis. Wir sind zwar klein, dafür aber umso agiler. Deswegen suchen wir neugierige, unkomplizierte, begeisterungsfähige Menschen, die Mut zur Veränderung mitbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen möchten - als Professional und als Mensch.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Schnitt sind wir 33 Jahre alt, allesamt mit großem fachlichen und menschlichen Potential ausgestattet und stets auf der Suche nach neuen Programmierfreunden - Professionals mit eigener Meinung, die es ernst meinen. Wichtig ist, dass Du Dich und Deine Karriere vorantreiben und gleichzeitig unser Team stärken möchtest. Und zwar unabhängig davon, ob Du ambitionierter Werkstudent, zielstrebiger Absolvent, Java-Enthusiast oder hochdekorierter Data Scientist bist.

Auch im privaten Bereich unterstützen wir unsere Mitarbeiter. Neben gleitender Arbeitszeiten legt Comsysto Reply großen Wert auf eine individuelle Work-Life-Balance und steht seinen Mitarbeitern auch in persönlichen Belangen oder gar Krisenzeiten bei. Dies gilt gleichermaßen für Vollzeit-Consultants wie Werkstudenten.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch, einfach per Mail

Auswahlverfahren

In der Personalabteilung stapeln sich die Bewerbungsmappen, ein kleiner Blick genügt und über die Hälfte von ihnen landet wieder im Briefkasten, ohne auch nur die leiseste Chance gehabt zu haben, von einem Fachmann gelesen zu werden? Nicht bei Comsysto Reply. Denn hier haben die Mitarbeiter aller Fachschaften ein Wörtchen mitzureden. Die Entscheidung, ob jemand zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hängt nicht von einer Abteilung ab, sondern von Deinen Skills. In der Tat sind es unsere Experten selbst, die Du beeindrucken musst.


Wenn Dein Lebenslauf einem unserer Mitarbeiter gefällt, dann sind die Chancen sehr groß, dass wir Dich um ein persönliches Gespräch bitten. Denn unsere Personalabteilung sortiert keine Bewerbungen aus, ohne vorher eine fachliche Meinung gehört zu haben. Die Interviews werden immer von Spezialisten geführt, die entweder schon länger bei uns angestellt sind und/oder besonderes Tiefenwissen auf dem jeweiligen Fachgebiet haben. Hast Du es also in deinem Fachgebiet drauf, musst Du Dir keine Sorgen um dein Bewerbungsbild machen.

Comsysto Reply GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,58 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,67 Azubis
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun schon fast 5 Jahre dabei und war Teil mehrerer Teams und Projekte. Ich fand die Kollegen immer sehr nett und fachlich top. Wir konnten immer sehr schnell als Scrum Team gut zusammenarbeiten. Durch die vielen Events zu denen Comsysto einlädt, kann man die Kollegen noch besser kennenlernen. Generell ist jeder hilfsbereit :)

Vorgesetztenverhalten

Top. Kein von oben herab wie in anderen Firmen. Flache Hierarchien. Stets hilfsbereit und ein offenes Ohr. Auch für persönliche Themen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ich würde alle Kollegen als hilfsbereit, respektvoll bewerten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Comsysto ist daher eine "Idiotenfreie Zone" :D

Interessante Aufgaben

Ich finde die Aufgaben spannend. Aber auch hier gilt wie bei der Kommunikation. Wenns einem nicht passt, muss man sich melden, dann kann man ohne Probleme das Projekt wechseln. Das dauert evtl. etwas, aber es klappt. Gab bisher noch keine Probleme damit :)

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation sehr gut. Wir haben ein Unternehmenswiki (Confluence) und monatliche MFMs (Metabolische Fortbildungsmaßnahmen). Und für verschiedene Themenbereiche Slack-Channels. Auf den MFMs bekommt man immer mit was im Unternehmen so abgeht und danach gibts lecker Essen. Ich muss da der negativen Bewertung die hier kursiert klar widersprechen. Wenn man was wissen will, muss man nur Fragen oder sich aktiv in Guilds oder Labs einbringen. Wenn man aber nur still rumsitzt kann es schon passieren, dass man was nicht mitbekommt. Das ist aber jedem selbst überlassen wie er das handhabt ^^

Gleichberechtigung

Mittlerweile haben wir eine gefühlt "hohe" Frauenquote für die IT Branche.
Mich freut besonders das wir nun viele weibliche Scrum Master und Agile Coaches haben. Hoffe der Trend setzt sich fort :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin in einem Projekt mit älteren Kollegen und auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Alter spielt finde ich keine Rolle. Komme mit allen gut klar :)

Karriere / Weiterbildung

Jährlich kann man eine Zertifizierung/Weiterbildung machen. Teilweise werden auch von den Mitarbeitern selbst interne Schulungen angeboten. Finde das alles super :)

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde das Gehalt und die sonstigen Benefits super.

Arbeitsbedingungen

Super Auststattung. MacBook Pro alle drei Jahre ein neues. Externer Monitor und was man eben speziell im Projekt so braucht wird alles angeschafft. Gute Stühle und schöne Büros (soweit ein Büro eben schön sein kann)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da tut sich mittlerweile einiges. Denke auch auf der Homepage wird man hierzu bald news finden.

Work-Life-Balance

Auch hier hat man verschiedenste Möglichkeiten. Man kann in Absprache ein Sabbatical einlegen. Auch kürzere Wochenarbeitszeiten sind generell Möglich. Homeoffice Tage sind je nach Projekt auch möglich. Ich bin sehr zufrieden :)

Image

Super. Auch hier muss ich einer negativen Bewertung klar widersprechen. Ja Comsysto ist dem Reply Netzwerk beigetreten, aber warum sollte das was am Image ändern? Die Menschen sind die gleichen geblieben. Die Menschen machen Comsysto und auch das Image der Firma aus. Daher ist für mich das "Image" was auch immer das heißen soll, gleichbleibend gut. Wir sind Technologisch voll am start. Haben super Leute and Board und spannende Projekte.

Verbesserungsvorschläge

  • Immer weiter so :)

Pro

Das der Mensch zählt und Rücksicht auf Lebensumstände genommen wird :)

Contra

Eigentlich nix :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comsysto Reply GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sofern man bei Comsysto selber arbeiten kann sehr gut, jedoch ist es sehr projektabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, man ist per du; Jedoch werden Probleme nicht so gerne konkretisiert

Kollegenzusammenhalt

Weiterhin stets gut, sofern man die Zeit findet mit Kollegen zu kommunizieren (falls es sich um ein Einzelprojekt handelt)

Interessante Aufgaben

Die Projektqualität ist sehr mangelhaft. Mittlerweile wird jedes Projekt angenommen, egal mit welchen Umständen. (Auf kosten der Mitarbeiter)

Kommunikation

Ähnliches wie bei der Arbeitsatmosphäre, sehr Projektabhängig.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht beurteilen, jedoch erscheint es mir das Gleichberechtigung hier durchaus möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig bis keine ältere Kollegen vorhanden, keine Spezialbehandlung fuer Kollegen mit vielen Jahren im Betrieb

Karriere / Weiterbildung

Ein Teil der Arbeitszeit kann für Weiterbildung/Konferenzbesuche etc. verwendet werden; Das ist weiterhin außergewöhnlich

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Probleme mit der ausbezahlung etc. sonst durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel in den eigenen Räumen, jedoch heisst das nicht das es in Projekten auch schlechter werden kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fehlt. Von Unterstützung von Car-Sharing (jedoch fehlender Unterstützung von Alternativen wie Fahrräder) Bishin zu fehlendem Sozialbewusststein.

Work-Life-Balance

Maximal durchschnittlich

Image

Seit der Übernahme durch einen Konkurrenten existiert dieses nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Selbstbewusstsein im Netzwerk entwickeln und weiterhin den Versuch unterhalten ein eigenes Unternehmen zu sein statt nur ein Ausleger.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Projekte, Sozialverständnis, prinzipell reines Consulting

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Comsysto Reply GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo Du, vielen Dank erstmal für Deine Bewertung! Meine und Deine Wahrnehmung unserer aktuellen betrieblichen Realität weisen offensichtlich deutliche Unterschiede auf, was in erster Linie mein Versagen als Geschäftsführer letztendlich darstellt. Es ist natürlich dabei auch sehr Schade, dass dieses erst durch Deine Kununu Bewertung mir so transparent wird. Ich lade Dich daher ganz herzlich ein, Deinen Ansprechpartner bzw. mich persönlich diesbezüglich anzusprechen, damit wir gemeinsam besprechen und konkrete Maßnahmen hoffentlich daraus ableiten, wie wir besser werden können. Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen bei uns sind in der Tat projektabhängig und zwar insbesondere dann, wenn unsere Kollegen vor Ort beim Kunden tätig sind. Unser Einfluss auf die Gegebenheiten vor Ort ist in dem Falle leider beschränkt. Gerne rede ich natürlich mit dem jeweiligen Kunden über eventuelle Probleme bzw. Verbesserungsmöglichkeiten, sofern mir konkrete Anhaltspunkte bekannt sind. Insbesondere können wir jedoch an der Verbesserung aus Deiner Sicht "akzeptabler Arbeitsbedingungen" in unseren eigenen Räumlichkeiten arbeiten. Wir haben ja inzwischen drei eigene Büros, die bestimmt nicht alle die gleichen Bedingungen bieten. Wie konkret zusammengearbeitet wird, liegt in erster Linie bei den jeweiligen Entwicklungsteams. Die “Infrastruktur” dazu wie Rechner, Monitore, Netzverfügbarkeit, Tische, Stühle sowie etliche Getränke werden natürlich von unseren “zentralen Diensten” zur Verfügung gestellt. Was und wo genau können wir hier nachbessern? Ist der Großraumbüro in der Tumblingerstraße für Dich eventuell störend? Wir haben noch einige freie Räumlichkeiten in unserem neuen Office an der Hackerbrücke, vielleicht wären diese dann eine Alternative für Dich? Ich wäre Dir für jeden konkreten Hinweis dazu sehr dankbar. Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein können wir zweifellos besser werden. Wir haben zwar in vielen Jahren unserer Geschäftstätigkeit gespendet, ohne dies großartig zu kommunizieren, allerdings bleibt dieses Thema in der Tat leider häufig auf der Strecke. Unterstützung fürs Car Sharing hast Du ja selbst angesprochen, allerdings nicht die Initiative fürs Geschäftsfahrrad, die ich vor ein paar Wochen bereits angekündigt habe und die gerade von Reply selbst initiiert worden ist. Nichtsdestotrotz verspreche ich Dir hiermit, dass ich eine unternehmensweite Ideenfindung darüber anstoßen werde, wie wir unsere gesellschaftliche Verantwortung in Zukunft besser wahrnehmen können. Ich muss leider zugeben, dass ich mit Deiner Bewertung von Work-Life-Balance bei uns nicht wirklich zurecht komme. Überstunden werden bei uns keinesfalls ermutigt oder erwartet und falls diese mal anfallen, werden sie ab der ersten Minute auch als solche natürlich anerkannt und ausgeglichen. Jegliche Formen von Teilzeittätigkeit haben wir bereits umgesetzt und dabei immer versucht, uns an den Wünschen und Bedürfnissen der Kollegen auszurichten. Elternzeit wird natürlich unterstützt genauso wie Wünsche nach einem Sabbatical oder unbezahlten Urlaub. Gerade durch Reply kam noch Anspruch auf Sonderurlaub dazu. Anzahl an Home Office Tagen nimmt von Jahr zu Jahr zu. Wir haben natürlich keine feste Bürozeiten, so dass auch diesbezüglich sehr große Flexibilität gegeben ist. Urlaubsanträge als solche gibt es bei uns seit Jahren nicht. Wir sind kein reines Consulting und waren es auch nie, denn unsere Kollegen sind nicht 4 Tage die Woche unterwegs auf Geschäftsreisen, sondern entwickeln kundenindividuelle Softwarelösungen in kleinen agilen Teams. Wenn wir reisen, dann eher zu unseren Events oder zu Schulungen und Konferenzen, manchmal sogar in größeren Gruppen, was mich besonders erfreut. Was können wir hier noch verbessern? Freue mich über jede konkrete Anregung dazu! Was mich persönlich besonders hart trifft, ist Deine Aussage, dass wir Projekte, deren Qualität grundsätzlich sehr mangelhaft sei, auf Kosten der Mitarbeiter annehmen würden. Mir tut es erstmal sehr leid, dass Du dies offensichtlich so empfindest. Bitte lass uns darüber reden, wie wir die Situation für Dich erstmal möglichst schnell verbessern können, unabhängig von meiner unterschiedlichen Bewertung von diesem Punkt. Dir ist sicherlich bekannt, dass alle Anfragen und Ausschreibungen bei uns auf unserem JobBoard im Trello landen und für alle transparent sind. So finden sich unsere Teams in der Regel zusammen. Im Idealfall kommen unsere Einsätze durch Interessen und Wünsche unserer Kollegen zustande. Dabei hat sich das Angebot an verschiedenen Alternativen und Anfragen zumindest aus meiner Sicht durch die Teilnahme am Reply Netzwerk deutlich verbessert. Durch die Größe des Reply Netzwerks kommen mehr Anfragen auf uns zu und nicht selten passen diese zu unserem Know-How und Interessen unserer Kollegen. Unsere aktiven Partnerschaften mit AWS und Pivotal sowie unsere Mitgliedschaft in der Cloud Foundry Foundation helfen uns darüber hinaus, neue interessante Ausschreibungen zu gewinnen. Auch Wechselwünsche der Kollegen kommen aufs Board und werden so gut es geht berücksichtigt. Hier tun wir uns manchmal leider immer noch schwer, weil wir meistens Probleme haben, passende Nachfolger für die wechselnden Kollegen zu finden. Im letzten Jahr habe ich persönlich leider viel zu spät in diesem Zusammenhang in einem unserer Teams reagiert. Dies wird mir persönlich und uns allen hoffentlich eine Lehre für die Zukunft sein. Unsere Kollegen, die sich besonders für UX und Konzeption interessieren sowie unsere Data Scientists tun sich immer noch in manchen unserer cross-funktionalen Teams schwer, interessante und herausfordernde Aufgaben für sich zu entdecken. Dies ist allerdings keinesfalls unser Wunsch und wird durch Reply Netzwerk sicher nicht schlechter. Es ist eher die Hoffnung, dass sich die Problematik mit der Zeit entschärfen lässt - dank unserer Arbeit und Mühe, unsere Marktposition gerade in solchen Themenfeldern besser auszuarbeiten und nicht zuletzt durch Unterstützung und Referenzen auch von Reply selbst. Es würde mich sehr freuen, wenn Du Dich melden würdest, damit wir einige der Punkte hoffentlich gleich lösen und andere gemeinsam anpacken können. Danke Dir! Daniel Bartl Geschäftsführer

Daniel Bartl
Agile Coach / Agile Transformation / Geschäftsführer
Comsysto Reply GmbH

  • 11.Apr. 2018 (Geändert am 24.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist klasse. Was ich so von Kolleginnen und Kollegen erfahre, stehe ich bei weitem nicht allein damit.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, nie langweilig und immer fordernd.

Kommunikation

Das ist ein Punkt, bei dem gefühlt immer und in jedem Unternehmen noch Luft nach oben besteht. Jedenfalls wenn man Kommunikation nicht nur als Bringschuld sieht, dann erfährt man alles was man wissen möchte. Transparenz ist allen wichtig.

Karriere / Weiterbildung

Top! Umfangreich. Weiterbildungen werden individuell festgelegt, die Entscheidung was sinnvoll für einen selbst und für die Firma ist, wird im Team bzw. im Tandem mit dem eigenen Ansprechpartner gefällt.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar, es ist kein Konzern, der Traumgehälter zahlt. Wer hier aber arbeitet, setzt seine Prioritäten sowieso anders. Vermögenswirksame Leistungen etc. stufe ich mal als standard ein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier passiert nicht so viel, obwohl wir schon wollen. Eigentlich müsste sich nur einer der Sache annehmen. Dann wären einige Sterne mehr kein Thema.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Egal ob als Arbeitgeber, Partner oder Dienstleister.

Verbesserungsvorschläge

  • In Bezug auf die soziale Verantwortung können wir sicher noch Gas geben.

Pro

Unbezahlbar ist einfach das Vertrauen, dass der eine in den anderen setzt. Alles andere baut darauf auf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Comsysto Reply GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    90.625%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (2)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    77.777777777778%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    7.4074074074074%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    4,28
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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