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COMTRI GMBH 
Informationssysteme
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score35 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war einmal in einer Notlage, da hat mir die GF nicht nur moralisch, sondern auch völlig unbürokratisch durch einen Arbeitgeberkredit aus der Klemme geholfen - nochmals vielen Dank dafür!
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Während meiner Ausbildung habe ich das Gefühl dass ich wirklich sehr viel lerne. Ich durfte sogar schon kurz nach Ausbildungsbeginn Funktionen programmieren welche jetzt von Kunden verwendet werden. Zu Kundenbesuchen durfte ich auch schon mit. Davon dass Auszubildende oft für mindere Arbeit eingespannt werden merke ich hier fast nichts. Ich darf den Ausbildungsinhalt auch teilweise auf mein Interessengebiet anpassen.
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GF hat immer ein offenes Ohr, alle Türen stehen stets offen
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Umgangston, viel Freiraum, spannende Projekte, schöne Feiern
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Trotz meiner gesundheitsbedingt langen Ausfallszeit stand ComTRI zu mir und hat mir die Wiedereingliederung total erleichtert. Toll!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen, die mit den großen Freiräumen nicht umgehen können sollten früher angesprochen werden
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
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... ein Lob mehr hilft manchmal mehr als man denkt ;). Ich denke, darin könnte sich die Firma und die jeweiligen Vorgesetzten noch verbessern...
Die Unternehmensführung investiert nichts in die Weiterbildung der Mitarbeiter
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leere Versprechungen, wie Firmenfahrzeug was in jeder normalen Firma üblich ist im Vertrieb/ 400,- Euro Kräfte haben keinen Plan, dürfen aber in der Datenbank umschreiben wie sie wollen. Mobbing steht an der Tagesordnung. Kunden werden einem weggenommen. Keine Gleitzeit. Schlechtes Arbeitsklima. Wehe man kommt 5 Minuten zu spät. Abmahnungen wegen Belanglosgkeiten. Wichtige Sachen werden unter den Tisch gekehrt. Die GL lebt noch im 20. Jhdt. Sehr realitötsfremd.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geht in Rente. Dann hat die Welt Ruhe!
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In der Hoffnung, dass die Geschäftsleitung die Kritik als Zielsetzung für eine bessere Zukunft annimmt und nicht als PERSÖNLICHEN Angriff!!!
Klarheit, Struktur und bessere interne Kommunikation
Teamwork zwischen ALLEN Mitarbeitern und Geschäftsleitung OHNE Ausnahme eines Mitarbeiters!!!
Mitarbeiter und Geschäftsleitung sollten dringend sich zusammensetzen und sich richtig aussprechen!!!
gleichberechtigte Aufgabenverteilung
Ein firmeninterne Vertrauensperson wählen bei der sich nicht so mutige Mitarbeiter an diese Person wenden können
ODER
ein System schaffen, bei der sich Mitarbeiter anonym positive und negative Kritiken oder Anregungen ...
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Mir fällt nichts ein, was man verbessern könnte. Ich fühle mich wohl.
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Tiere mitbringen sollte erlaubt werden
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Mehr gemeinschaftliche Aktivitäten zur Förderung der jeweiligen Teams, wie Personalfeiern,Personalausflüge oder Teambildungsmaßnahmen. Vllt. Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Fortbildungen/Vorträgen/Weiterbildungen/Präventionsmaßnahmen zum Thema Gesundheit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von COMTRI Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt mehrere Kollegen über 45, die teilweise schon über 10 Jahre in der Firma sind. Auch wurden immer wieder Leute über 45 eingestellt. Ich glaube die Qualifikation steht im Vordergrund.
5
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Es werden überhaupt keine Unterschiede gemachte zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Man versucht eine gute Mischung ins Team zu bekommen, sodass die jüngeren Kollegen auch von den Erfahrugnen der älteren Kollegen profitieren können.
jeder arbeitet für sich selbst
3
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Hervorragender Umgang, ein Mitarbeiter ist über 70
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMTRI Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeit
1
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Karriere? Durch die Firmengröße gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung besteht im besten Falle aus der Möglichkeit anstelle eines teuern aber guten Kurses ein Buch auf Firmenkosten kaufen zu dürfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen