Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Das Aufgabengebiet (es kommen immer neue Themen)
- jeder Mitarbeiter hat seinen Gestalltungsspielraum
- VWL 40 Euro + zuzahlung der Fahrkarte von 40 Euro
- Kantine ist Vorhanden
- super Anbindung zum Bus und Bahn
- Familiärer Umgang
- Wasserspender, Getränkeautomat und Snackautomat
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wärme im Sommer
- Nichtentristungspolitik bei guten Mitarbeitern (kommt aus der Mutter)
- Personaldienstleister verdienen mehr als feste MA in der unteren Gehaltsklasse
- Viele Leasingkräfte
- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
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Verbesserungsvorschläge
-Im Sommer muss eine bessere Raumtemperatur herschen egal wie
-Für die Mitarbeitermotivation wäre eine Lesitungsgerechte Bezahlung wünschenswert (Bonus bei Super Arbeitsergebnissen)
Der Zuschuss für die Fahrkarte ist super, ggf. auch einen Tankzuschuss für die Mitarbeiter mit einem Auto.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig versucht das Team und die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Einmal kommt der Eiswagen, dass andere mal gibt es einen Grillstand. Es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht. (natürlich sehen es leider nicht alle so)
Kommunikation
Das Theme Kommunikation. Ich glaube das könnte besser sein. Es ist nicht schlecht aber verbessern kann man sich immer :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Temleiter Team wächst immer mehr zusammen und tut auch viel dafür. Auch mit den Mitarbeitern herscht ein Familiärer und netter Umgang. Dies sieht man an der Teilnahme bei Teamabenden oder Events von der Firma
Work-Life-Balance
In der Regel gehen die Mitarbeiter zwischen 39 und 42 Stunden. An einigen Tagen kann es schon stressig werden. Aber durch die Anfangszeiten zwischen 6:00 und 7:15 hat man immer noch Zeit für die Familie. Urlaub kann im Team abgesprochen werden und kann wenn die Kapazitäten passen auch sehr spontan genommen werden. Mitarbeiter können Ihre Arbeitszeit ggf. selber bestimmen. Einen Tag länger machen, dafür einen Tag mal eher gehen. Alles ist möglich wenn man offen und Fair umgeht.
Es gab auch einen Kindertagsbonus wo Eltern 1h eher gehen durften und diese Stunde dennoch bezahlt wurde. Urlaub liegt bei 25 Tagen, könnte mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinen Vorgesetzten mehr als Zufrieden. Natürlich kommt man mit dem einen oder anderen besser klar, das ist Typenabhängig.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier 2 Hauptbereiche. Das Theme Dokumentenmanagement bietet viel Umgang mit Papier. Man muss viele Aufgaben beherschen um überall Einsetzbar zu sein. Hier wird eine hohe flexibilität geboten. Natürlich macht nicht jedes Theme gleich viel Spaß. Der Mitarbeiter muss sich darin wohl fühlen. Im Bereich Kredit ist eher das Köpfchen gefragt. Hier wird eine hohe Qualität und eine gute Quantität erwartet. Die Mitarbeiter müssen konzetriert und ruhig Abreiten. Anspurchsvolle Aufgaben mit Einarbeitungszeiten von bis zu 6 Monaten sind erforderlich
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied ob Frau oder Mann, jeder hat die selben Chancen wenn er sich in die Firma einbringt. Viele Mitarbeiter sind zum Stellv. Temleiter oder zum Teamleiter aufgestiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behaldelt, egal ob 18 oder 60.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach TOP !!!
Hier hat jeder MA seinen eigenen Arbeitsplatz mit moderner Technik. Die Räume sind Hell und Leise. Wer darüber meckert war noch nie im Callcenter.
Eine Klimaanlage auf den Sonnenseiten wäre wünschenswert, dass ist der einzige nicht so tolle Punkt, die Wärme im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut viel dafür. Auch wird jährlich ein externes Audit durchgeführt. (Ökopapier für interne Drucke / Mülltrennung u.s.w.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir leben im Osten, ich glaube keiner kann 15Euro Stundenlohn erwarten. Für die Bedingungen ist das Geld okay. Es liegt über dem Mindestlohn und jeder Mitarbeiter ist für seine Gehaltsklasse verantwortlich. Egal wieviel man verdient, es könnte immer mehr sein.
Bei dem Einstiegsgehalt sollte jedoch eine 10 vor dem Komma stehen um sich weiter vom Mindestlohn abzusetzen.
Die Firma zahlt Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro und zahlt einen Zuschuss für die Fahrkarte von 40 Euro.
Image
Ich glaube die COMTS ist noch nicht da wo Sie gerne wäre. Es ist auch schwer, da immer die Commerzbank im Vordergrund steht. In Halle gibt es die ComTS aber erst 5 Jahre. In den nächsten Jahren wird das Image zunehmen, da bin ich mir sicher.
Karriere/Weiterbildung
Für die Führungskräfte gibt es ein Führungskräfteentwicklungsprogramm. Dies ist sehr interssant und man kann viele dinge mitnehmen und im Alltag umsetzten.
Leider gibt es sowas für keinen Mitarbeiter, dies wäre ggf. zu Überdenken.