Nie wieder ComTS!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Erfurt. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sture Arbeitszeitregelung, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es Einiges.... Gehalt, Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, neue Führungsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Alles strikt durchgetaktet. Abweichungen vom Normalzustand sind nicht vorgesehen. Lob der sogenannten Führungskraft erfolgt nicht. Sobald aber etwas was schief läuft ist dies tagelang Thema.
Kommunikation
Erfolgt in regelmäßigen morgigen Teamrunden, in denen man sich als normaler Mitarbeiter öfter fragt, warum die sogenannte Führungskraft eigentlich Führungskraft ist. In diesen Runden werden auch Sachen besprochen und festgelegt, die oft keinen Sinn machen.
Kollegenzusammenhalt
in Gruppen und mit einigen Kollegen echt super. Aber man merkt, dass man bei kurzen Besprächen auf den Gängen von anderen Mitarbeitern und Führungskräften beobachtet und mit Blicken getötet wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind strikt festgelegt. Trotz eines sogenannten Abrufarbeitsvertrages mit 35 Wochenstunden ist man immer 40 Stunden oder mehr im Unternehmen. Eine 35 Stundenwoche hatte ich nie! Oft muss die verbleibende Zeit bis zum Feierabend abgesessen werden, da man nicht vor Ablauf der festgelegten Stunden gehen darf. Urlaub ist auch so eine Sache. Es darf nur eine begrenzte Anzahl des Teams in den Urlaub gehen. Bei der Urlaubsabstimmung (muss immer fürs gesamte Jahr geplant werden) ist jährlich Stress, da immer wieder die gleichen Personen die Brückentage nehmen wollen. Bei den Lieblingen des Teamleiters klappt das auch meistens.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Wenn man sich mit seiner Führungskraft gut stellt, ist es deutlich entspannter. Oft fragt man sich, wie einige zu dieser Position gekommen sind. Empathie, Auftreten und Kommunikationsfähigkeit oft nicht vorhanden. Teamleiter oft nicht ansprechbar, da in wichtigen Terminen. Komisch nur, dass regelmäßige lange Kaffee- und Raucherpausen jederzeit drin sind. Auch das Erscheinungsbild einiger sogenannter Führungskräfte bei anstehenden offiziellen Terminen oder anstehenden Vorstellungsgesprächen ist katastrophal.
Interessante Aufgaben
Eigentlich in jeder Abteilung das Gleiche und eintönig. Die damalige Einarbeitung erfolgte innerhalb einer Woche, da der Kollege danach Urlaub hatte. Hatte man anschließend noch offene Frage, musste man sich selbst helfen. Weiterbildungsmaßnahmen habe ich in den knappen 5 Jahren nicht erhalten bzw. angeboten bekommen. Man wird quasi zum Aushelfen in anderen Abteilungen gedrängt, es könnte sich ja auf die Entfristung auswirken wenn man nicht springt! Aufstieg zum Teamleiter eigentlich nur mit Vitamin B möglich.
Gleichberechtigung
Eigentlich mit das Einzige, was ich hier positiv bewerten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Menschen würde ich nicht raten bei dieser Firma anzufangen. Lieber weitersuchen.
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Technik (Rechner, Scanner). Im Sommer ist es in den Räumen nicht auszuhalten da sich diese sehr schnell aufheizen. Es wird festgelegt sich 5 Minuten vor Beginn der Arbeitszeit einzustechen um pünktlich auf die Sekunde mit der Arbeit zu beginnen! Bei Überschreitung (im Minutenbereich) der 30 minütigen Pause musste ich öfter zum persönlichen Gespräch mit meiner Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer eine Katastrophe und immer knapp über dem mindestlohn. Zalando und Co. zahlen mittlerweile besser! Für die Zeit die man im Unternehmen ist und für das was man tut deutlich zu wenig. Viele kommen im Monat geradeso über die Runden bzw. haben einen Nebenjob. Betriebsübergängler der Commerzbank werden auf allen Ebenen aufgrund der Altverträge bevorzugt. Gleiche Arbeit für das doppelte an Gehalt sowie mehr Urlaub und keine Überstunden sind hier die Regel. Die Kollegen sind für die ComTS einfach zu teuer.
Image
Die ComTS hat in Erfurt ihren schlechten Ruf weg. Man weicht der Frage wo man arbeitet gekonnt aus oder gibt die Commerzbank als Arbeitgeber an. Seit Jahren hohe Fluktuation in allen Bereichen und ComTS Gesellschaften deutschlandweit. Arbeitsverträge werden nach den 2 Jahren eigentlich kaum noch entfristet. Innerhalb der 2 Jahre wird mit dem Mitarbeiter gemacht was man will. Es geht ja schließlich um eine mögliche Entfristung. Bis vor einigen Jahren wurde auch immer verschleiert das es sich um die ComTS handelt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich / vorhanden. Karriere eigentlich nur mit Vitamin B möglich. Trotz regelmäßiger Anfrage beim Teamleiter keine Chance auf Schulungen / Weiterbildungen.