ComTS

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ging nur 2 Minuten. Die erste Frage war der Gehaltswunsch. Das tatsächliche Gehalt bei der ComTS kommt an das Durchschnittsgehalt für einen Compliance-Mitarbeiter nicht ansatzweise heran. Ich empfehle wirklich die Anforderung für die Position drastisch zu reduzieren, denn ein gelernter Bankkaufmann mit jahrelanger Erfahrung oder ein Akademiker mit Erfahrung (eine der Anforderungen) kann bei der Gehaltszahlung nur den Kopf schütteln. Ich werde keine Zahlen preisgeben. Jedoch kann ich sagen, dass das Gehalt durchschnittlich dem eines gerade erst ausgelernten Bürokaufmanns gleichkommt.

Ferner ist sogar in der Vakanz von einer fairen Vergütung die Rede.........naja. Im Prinzip richtet sich die Vakanz an sehr junge Bewerber, die gerade fertig sind mit der Lehre und mit einem geringen Gehalt zufrieden sind solange diese Erfahrung sammeln können. Immerhin werden neue Kollegen 6 Monate eingearbeitet. ComTS steht nach eigenen Aussagen für "bei geringen Kosten und verbesserter Flexibilität eine hohe Leistungsqualität dauerhaft zu gewährleisten", da muss man sich fragen wo die Kosten gespart werden.

Für mich war das nichts und ich bin umsonst hingefahren. Danke!

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