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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztReden und Handeln stimmen überein.
Als mein Kind das erste Mal krank wurde, habe ich gehofft, dass es wirklich kein Problem ist – und das war es tatsächlich nicht! Es gab kein Gemecker, keine Anspielungen oder Druck. Im Gegenteil.
Ich konnte so arbeiten wie es eben möglich war und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten nutzen. Absolut Familienfreundlich und menschlich!
Nette und hilfsbereite Kollegen. Die Teambuilding Events wie Firmenausflüge oder Spielabende. Schöner großer Aufenthaltsraum.
"Wenn alles passt". Der Claim steht im Moment so auf der Website. Und der trifft auch auf das Arbeitsumfeld zu. Nette Kollegen, tolle Atmosphäre, Vorgesetzte hören zu.
Freiraum, Fehlerkultur und Vertrauen
Super Team, super Chefs mit einem sehr tollen Arbeitsklima.
Siehe Verbesserungsvorschläge
wenig Innovation und Visionen
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Die neuen Büros sind von außen noch Baustelle.
Manchmal kommen viele Kleinlichkeiten auf einmal, jedoch kann man dann auch mit den Personen reden falls es zuviel wird. Dann werden die Aufgaben angepasst.
Die Kommunikation intern müsste besser sein. Daran wird im Moment aber bereits gearbeitet - kaum dass man es angesprochen hat. Generell wird mit Kritik in jeglicher Form sehr gut umgegangen
Gehälter und Überstundenregelung vereinheitlichen.
Besserere Informationsfluss Top-Down von der Geschäftleitung bis an die Basis.
Der Abbau von Überzeit ist nicht einheitlich geregelt und wird von einigen als unfair betrachtet.
Das Wachstum ist gut. Aber wir sollten darauf achten, dass wir nicht zu schnell wachsen.
Barrierefreiheit, mehr Transparenz bei strategischen Angelegenheiten
Der am besten bewertete Faktor von comundus ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter, die länger in der Firma sind, unterstützen die neuen Mitarbeiter beim Einarbeiten in den technischen Themen. Alle ziehen am selben Strang. Keine Ellbogenmentalität.
Man kann jeden um Hilfe fragen und wird nie abgewiesen. Offene Kultur bis in alle Führungsebenen.
Jeder ist für jeden da.
Tolle Kollegen
Wo man kann, da hilft man sich aus. Bei Ressourcenengpässen ist etwas Planung notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich z.B. durch die vorhandenen Kurse im Intranet weiterbilden. Man geht gemeinsam auch zum Java Forum in Stuttgart.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist man hier ein bisschen eingeschränkt.
Wer will der bekommt. Weiterbildungen sind eher gefördert da Karriere in einem kleineren Betrieb weniger Möglichkeiten bietet.
Wegen der Unternehmensgröße nur bedingt gegeben. Aber für jeden gibt es abgestimmte Ziele und Schulungsmaßnahmen.
