24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
comundus regisafe GmbH Bewertungen
comundus
regisafe
GmbH
Waiblingen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal gut, auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist mit Sicherheit noch vorhanden erfolgreich zu sein. Es gibt kostenlose Getränke. Kaffee und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Gebt allen Angestellten ein ordentliches Gehalt. Informiert im internen Newsletter über wichtige firmeninterne Themen. Die Teamleitungen sind in allen Abteilungen völlig überfordert. Gebt Verantwortung an andere Personen ab, aber in dem Zuge auch mehr Gehalt. Stellt mehr Personal ein. Besonders in den Geldbringenden Abteilungen, wie Auftrags und Projektabwicklung. Vertriebsmitarbeiter hat die Firma mehr als genug. Stellt sicher, dass alle Abteilungen ihre Aufgaben mit regisafe erledigen können ohne externe Softwarprogramme nutzen zu müssen.
Führt ein Bonusprogramm für alle Angestellten ein, die nicht so viele Fehltage haben.
Teilt allen Mitarbeitern schriftlich mit, was ihre genaue Aufgabe ist. Neue Kollegen müssen vom Teamleiter eingelernt werden.Hört den Angestellten zu und reagiert auch darauf.Lasst guten Mitarbeitern mehr freie Hand, die wollen, dass die Firma erfolgreich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich. Die "alten Hasen" sollte man meiden.
Image
Nach Außen hin noch gut. Dank einiger noch engagierter Kollegen. Es bröckelt aber gehörig.
Work-Life-Balance
Gutes Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viele Zusatzabteilungen bzw. Aufgaben erarbeiten und übergeben bekommen, aber Gehalt bekommt man mit Sicherheit keinen Cent mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den einen oder anderen "faulen Apfel" in jeder Abteilung. Generell aus der "alte Hasen"-Riege.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter hat man hier sehr viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
War gut, hat sich dramatisch verschlechtert. Man bekommt keine wichtigen Abteilungsinformationen. Interne Unstimmigkeiten müssen komplett selbst geklärt werden oder ertragen werden.Dadurch hat man das Gefühl, dass jede Abteilung macht was sie will. Es weiß sowieso niemand exakt, was genau seine Aufgabe ist. Niemand fühlt sich wirklich für etwas zuständig. Alles wird weitergeschoben und die Teamleitung hat von Abläufen noch weniger Ahnung und kann deshalb keine Zuständigkeiten anordnen. Wenn dann nur Unsinnige. Das war vor 4-5Jahren noch völlig anders.
Kommunikation
Findet im Grunde nicht statt. Es werden nur belanglose Themen angesprochen. Wie es um die Firma steht oder um die einzelnen Abteilungen wird leider nicht mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an, wer am lautesten bellt, bekommt am Meisten. Leider wird das Gehalt nicht an der Leistung gemessen. Ebenso sind Lohnerhöhungen sehr, sehr selten. Selbst bei mündlicher Zusage erhält man diese dann nur teilweise. Es wird auch generell keine mündliche Zusage in Schriftform festgehalten. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Gehalt, aber das Monatsgehalt ist an der unteren Grenze orientiert. Geld erhöht die Zufriedenheit der Agestellten.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist männlich. Dauerkranke Kollegen, ohne Folgen.
Toxische Kollegen, ohne Folgen.
Faule Kollegen, ohne Folgen.
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Insgesamt ein fairer Arbeitgeber allerdings mit einigen Schwachstellen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen, offen für Vorschläge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Änderungen in zu kurzer Zeit, die dazu schlecht kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen besser kommunizieren. Insgesamt fehlt an einigen Stellen die Kommunikation/Transparenz. Der Teamgeist könnte gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
kleinere Büros wären ruhiger aber gute Ausstattung der Arbeitsplätze, zudem Getränke vorhanden.
Image
im Kommunalbereich gut
Work-Life-Balance
größtenteils gut, manchmal zu viele Termine an einem Tag. Aber es gibt nun Kernarbeitszeit und ein Arbeitszeitkonto. Mit Urlaubswünschen klappt wohl größtenteils auch alles.
Karriere/Weiterbildung
ich weiß nicht wohin ich Karriere machen kann, Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden, aber da muss sich noch was ändern in den nächsten Jahren. Nach der Probezeit wurde eine Krankenhauszusatz Versicherung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll und Glas wird getrennt. Bio Müll gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
teilweise schwierig, viele suchen nur ihre Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht so viele oder ich kenne sie noch nicht
Vorgesetztenverhalten
teilweise fehlende Empathie, vielleicht fehlt auch einfach Führungserfahrung bei Manchen
Arbeitsbedingungen
manchmal sehr laut da viele telefonieren.
Kommunikation
die Transparenz könnte größer sein
Gleichberechtigung
spiegelt sich wohl teilweise nicht im Gehalt wieder, Männer haben wohl höhere Gehälter, ansonsten ist mir nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negative Bewertungen kommentarlos löschen (von fünf, 3 gelöscht), spiegelt die Transparenz des Unternehmen wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KEINEN Mitarbeiter bevorzugt behandeln (Mitarbeiter X darf Mitarbeiter Y nicht)
- Absprachen einhalten! (Homeoffice)
Negative Bewertungen nicht löschen
Verbesserungsvorschläge
Negative Bewertungen nicht löschen - diese wurden begründt abgegben. Einfach mal der Tatsache in's Auge sehen und die Mitarbeiter ansprechen welche das ganze Firmenklima in den Keller ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lieblinge und diese werden Bevorzugt behandelt.
Vorgesetzte streiten dies natürlich ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird selten angepasst und nur dann, von alleine kommt niemand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils sinnlose Außendienste die keineswegs zu begründen sind.
Kollegenzusammenhalt
Extrem Grenzwertig - Mitarbeiter überwachen andere Mitarbeiter und Vorgesetzte überprüfen Arbeitspensum (Abarbeitung am Tag)
Umgang mit älteren Kollegen
ist fair
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe - Absprachen haben angeblich nie Stattgefunden - Ausreden an der Tagesordnung. Häufiges fehlen trotz unerklärlichen Grund bleibt unbestaft und wird gekonnt ignoriert
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern
Ergonomische Sitze und Tische
Gleichberechtigung
Vitamin B hat spielt hier eine sehr große Rolle
Lieblinge werden bevorzugt z.B. spielt es bei bestimmten Mitarbeiter keine Rolle das diese in 30min Takt im Durchschnitt 5min rauchen gehen.. Zeit wird selbstverständlich nicht nachgeholt.
Interessante Aufgaben
Es ist Monoton immer das gleiche nur die Kunden ändern sich zum Teil
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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TOP-Arbeitgeber. Kann ich weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese empfinde ich persönlich als sehr gut und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Natürlich kennt nicht jeder unser Produkt, wenn man nicht gerade aus der öffentlichen Verwaltung kommt. Durch die Eingliederung in die PDV-Gruppe wird aber langsam klar, dass wir der Big-Player im DMS Bereich für die öffentliche Verwaltung in Deutschland sind.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet in der Regel so statt, dass jeder seinen Urlaub zur benötigten Zeit nehmen kann und es besteht die Möglichkeit, Sonderurlaub für bestimmte Themen zu beantragen. Natürlich gibt es Phasen, in denen das Arbeitsaufkommen höher ist und Überstunden erforderlich sein können, jedoch handelt es sich dabei nicht um einen dauerhaften Zustand. Home-Office ist grundsätzlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Abteilung kümmert sich speziell nur um die Förderung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung. Es werden regelmäßig interne Schulungen und Workshops zu unserer Software angeboten, um das Wissen und die Fähigkeiten aller Mitarbeiter zu erweitern. Zudem werden externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, um sicherzustellen, dass wir auch darüber hinaus stets auf dem neuesten Stand bleiben und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl es wird auf leistungsorientierte Vergütung geachtet, was es einem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln. Besonders bemerkenswert ist die Inflationsausgleichsprämie, die in voller Höhe (3.000€ netto) an alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde. Hiervon können sich einige große Industrieunternehmen in der Region eine Schreibe abschneiden. Wer es für seine Arbeit benötigt bekommt einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, steht eine Dusche zur Verfügung, um sich im Sommer frisch zu machen. Natürlich geht hier theoretisch noch mehr. Eine kleine Fahrrad-Servicestation auf dem Parkplatz wäre top. Als Softwareunternehmen logischerweise relativ papierarm unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine isolierten Arbeitsplätze im Büro, was zu einer Atmosphäre der Gemeinschaft und des Austauschs führt. Viele meiner Kollegen verfügen über umfangreiche Verwaltungs- und Praxiserfahrung und sind gerne bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Diese Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Teams fördert nicht nur den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen, sondern stärkt auch den gemeinsamen Erfolg des gesamten Unternehmens. Durch Firmenevents wie das Sommerfest lernt mich sich untereinander besser kennen und stärkt so den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich gibt es viele neue und junge Kollegen aber diese lernen gerne von den langgedienten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist geprägt von einer Open-Door-Politik, bei der die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, wenn man auf sie zugeht. Natürlich muss man hier manchmal auch pro-aktiv sein. Bis hin zur Geschäftsführung sind alle per-du, und auch diese nimmt sich oft persönlich Zeit für jeden Mitarbeiter. Hierbei habe ich immer einen respektvollen Umgang miteinander erlebt.
Arbeitsbedingungen
In allen Räumen gibt es eine Klimaanlage. Neue Arbeitsplätze werden mit hochwertigen Ausstattungen wie höhenverstellbaren Tischen und Widescreenmonitoren oder alternativ mit zwei Monitoren versehen. Mitarbeiter, die ein Diensthandy für ihre Arbeit benötigen, erhalten immer eine der neuesten Smartphone-Generationen, wahlweise Apple oder Android. Es steht auch ein Relax-Ruheraum zum kurzzeitigen Rückzug zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es mehrere Küchen und Lounges, in denen kostenlose kalte Getränke und Kaffee angeboten werden. Remote Work ist grundsätzlich möglich. Kostenlose Parkplätze sind immer ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, obwohl es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt. Besonders in Zeiten des Home-Office ist es nachvollziehbar, dass die Kollegen im Büro mehr Informationen austauschen können als diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten. Hieran wird aber schon gearbeitet und es werden immer mehr virtuelle Meetings abgehalten, um sicherzustellen, dass alle Kollegen gut informiert sind und ein Gefühl der Zusammenarbeit erhalten bleibt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter... haben bei uns alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Unsere Software bietet ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten und ermöglicht es einem, sich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren. Dadurch wird gewährleistet, dass es nie langweilig wird und immer neue Herausforderungen auf einen warten.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa CizmicAssessment & Development Center
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns ausführlich zu bewerten.
Im Namen des Assessment und Development Center möchte ich mich für Deine positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Du uns als Top Arbeitgeber wahrnimmst und werden auch weiterhin stets ein offenes Ohr für Dich haben.
Viele Grüße
Vanessa
Toller Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen, neue Mitarbeiter werden gehört und geschätzt,
flache Hierarchien ("DU-Kultur"),
guter Onboarding-Prozess,
Präsente zu Weihnachten und Ostern sowie Betriebsfeste als Anerkennung,
bezahlte Übernachtungen in Waiblingen für Home-Office-Mitarbeiter anlässlich betrieblichen Anlässen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch nette Vorgesetze sowie Kolleginnen und Kollegen.
Image
Stetig wachsendes Unternehmen, das sich in den letzten Jahren sehr gut weiterentwickelt hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden, Urlaub ist nach Abstimmung im Team jederzeit möglich. Auch bei privaten Terminen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt laufend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern). Die Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem derzeitigen Gehalt, Luft nach oben gibt es sicherlich noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarmes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden sehr gut im Team aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet generationsübergreifendes Lernen statt. Respekt, Wertschätzung und Anerkennung sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Geschäftsführung und Teamleitung findet immer auf Augenhöhe statt. Es gibt konstruktive und faire Feedbackgespräche.
Vom Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es ist eine Klimaanlage vorhanden. Es gibt kostenlose Getränke.
Sehr gute Home-Office-Ausstattung (2 Bildschirme, Laptop mit Dockingstation, Diensthandy, Headset, Webcam,... )
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, Veränderungen innerhalb der Firma werden zeitnah von den Vorgesetzen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut behandelt.
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich in der Firma einzubringen. Innerhalb kurzer Zeit durfte ich schon einige Projekte eigenverantwortlich betreuen.
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet sehr viel Potenzial!
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit ist auf jeden Fall vorhanden. Täglicher Austausch zwischen Vorgesetetzem und Mitarbeiter besteht und auch ein starkes Interesse an den täglichen Arbeiten, hier hatte ich bisher noch nie das Gefühl dass man hier allein gelassen wird. Wenn es Probleme gibt findet man gemeinsame Lösung, egal ob mit dem Vorgesetetzen oder mit den Kollegen.
Image
So wie in jeder Firma gibt es vereinzelt Kollegen die nicht zufrieden sind. Meine Erfahrung: immer offen & ehrlich kommunizieren und nur dann kann einem zugehört werden & Veränderungen können stattfinden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home-Office zu gehen. Urlaub wird ohne Probleme im Normalfall genehmigt und wenn es zu einem Engpass kommen sollte, wird hier eine passende Lösung gefunden. Auch bei privaten Problemen / Angelegenheiten wird sehr viel Rücksicht genommen und versucht eine optimale Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, aber natürlich ist immer Luft nach oben :-)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin glücklich so tolle Kollegen zu haben, hier wird keiner allein gelassen und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt - egal ob jüngere oder ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer ein offenes Ohr, Ideen werden ernst genommen und sind gern gesehen. Super Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung (Schreibtische sind höhenverstellbar, Klimaanlage, kostenlose Getränke, ...). Ich selbst sitze in einem "Großraumbüro" (2 Räume mit 1x6 Arbeitsplätzen und 1x8 Arbeitsplätzen) mit Poolschreibtischen und bin damit sehr zufrieden. Der Austausch mit den direkten Kollegen kann ohne Probleme und direkt erfolgen. Falls etwas Ruhe benötigt werden besteht immer die Möglichkeit auf ein sogenanntes "Ruhebüro" hier sind nur 2 Arbeitsplätze. Da wir alle die Möglichkeit haben auf dem Home-Office zu arbeiten, sind die beiden Büros eigentlich nie vollständig besetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist in meinen Augen immer ausbaufähig, aber wir sind gemeinsam auf einem guten Weg in die richtige Richtung zu gehen. Es gibt regelmäßige Meetings in den jeweiligen Abteilungen, sowie mindestens zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung mit der kompletten Firma.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, hier wird es immer wieder Veränderungen geben und genau das macht es auch spannend. Mit jeder neuen Aufgabe / Herausforderung kann man sein Wissen erweitern und sich selbst entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vieles entwickelt sich leider zum Negativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präsente zu Ostern und Betriebsfeste als Anerkennung finde ich gut, jedoch sollte die Anerkennung auch in anderer Form stattfinden und vielmehr von direkten Vorgesetzten. Zeitweise Homeoffice Möglichkeit finde ich auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt nicht, dass die Flexibilität weiter eingeschränkt wird und Überstunden für mich schon an der Tagesordnung sind. Auch nicht, dass Entscheidungen erst spät verkündet bzw. im Vorfeld nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden bzw. diese gar kein Mitspracherecht haben. Nicht gut finde ich auch, wenn man als einer der Letzten über Dinge informiert wird. Gar nicht verstehe ich dass Gehaltsgespräche angesichts der immer steigenden Umsatzzahlen so schwierig sind und Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt werden. Letztlich bin ich mir unsicher ob ich den Arbeitgeber vorbehaltlos empfehlen kann. Auch finde ich nicht gut, wenn negative ehrliche Bewertungen von der Plattform entfernt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollten gemäß dem Wachstum mehr Mitarbeiter eingestellt werden und die Vorgesetzten sollten Vorschläge oder Gespräche auch ernst nehmen. Manchmal ist vieles zu hektisch und das produziert künstlchen Stress.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit der Umstrukturierung immer unwohler
Image
Leider muss ich an dieser Stelle sagen dass nicht alles Gold ist was glänzt...
Work-Life-Balance
Ich fühle mich immer gestresster und kann meine Arbeit oft nicht mehr innerhalb der normalen Arbeitszeit erledigen. Überstunden scheinen sich zum Standard zu entwickeln. Der Trend geht immer weiter Richtung Wachstum. Das macht Prozesse schwieriger, komplizierter und der Arbeitsumfang- und Druck nimmt gemessen an der Mitarbeiterzahl immer mehr zu.
Kollegenzusammenhalt
Durch die allgemein zunehmende Unzufriedenheit die ich wahrnehme, leidet auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach werden unrealistische Ziele gesetzt, die Vorgesetzten entscheiden Dinge ohne sich vorher Gedanken über Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu machen und kommunizieren dies nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf hohem Niveau und modern, allerdings bringt die neue Umgebung auch ihre Schwierigkeiten mit sich. Manche Abläufe sind für mich nicht nachzuvollziehen.
Kommunikation
Manchmal empfinde ich wenig bis gar keine richtige Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bekomme weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und verdiene aus meiner Sicht im Vergleich zu Personen mit gleicher Tätigkeit zu wenig. Gehaltsverhandlungen erweisen sich für mich als schwierig, obwohl aus meiner Sicht die meisten Mitarbeiter alles geben und die Firma ständig weiter wächst. Das demotiviert.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach auch weniger Mitgestaltungsmöglichkeiten, weil man in Bezug auf Änderungen gar nicht erst gefragt wird.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung. Dies nicht zuletzt aufgrund des sehr guten Kunden-Feedbacks.
Image
Kunden schreiben Lob-Mails. In der breiten Öffentlichkeit weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Das Auftragsmanagement plant die Termine immer rücksichtsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien und Unternehmensgröße natürlich begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute "Gesamtpakete".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Noch) keine Hausstromübernahme über Tankkarte/Wallbox.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich in jeder Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in allen Bereichen sehr gut. Viele sind bis zur Rente beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Einwände. Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung - auch im Home Office!
Kommunikation
Immer konstruktiv.
Gleichberechtigung
Ist in allen Bereichen selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung der Verwaltung bietet eine enorme Themenbreite.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aufregende Tätigkeit in einem tollen Team :-)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein lockerer Umgang und einem wird viel Vertrauen geschenkt. Auch in den Teams untereinander unterhält man sich gerne mal. Jeder Tag ist anders, was das Ganze abwechslungsreich macht
Work-Life-Balance
Es gibt wie überall anders auch stressigere Phasen, aber man ist nie allein und auch insgesamt hält sich dies im Rahmen bzw. wird es durch die Möglichkeit Home Office zu machen oder bei wichtigen Terminen auch mal früher zu gehen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiter zu kommen :-)
Kollegenzusammenhalt
Unser Motto "wir l(i)eben regisafe". Dies zeigt sich auch untereinander. Man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend, niemand steht alleine da. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Man lacht sehr viel mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Ich mag vor allem meinen A-Trakt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe - die Türen stehen wortwörtlich immer offen :-)
Kommunikation
Vor Corona, hat man sich jeden Montag im Morgenmeeting kurz getroffen und sich gegenseitig über wochenaktuelle Dinge informiert. So ist man immer auf einem sehr guten Informationsstand gewesen - ich hoffe, nach Corona findet das genau so wieder statt :-)
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt - super cool! Selbst als Praktikantin/Werkstudentin bekommt man viel Verantwortung übertragen und betreut seine eigenen Projekte. Generell stehen hier einem viele Türen offen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche - auch als Praktikantin/Werkstudentin bekomme ich von Tag 1 an viel Verantwortung und arbeite an spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, was die vielen positiven Bewertungen eindeutig unterstreichen. Natürlich gibt es in stressigen Situationen auch einmal Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht? Ich habe nichts auszusetzen.
Image
Wir arbeiten hart daran und man muss unterscheiden zwischen dem Stempel, der dem Unternehmen vor einigen Jahren aufgedrückt wurde und der Gegenwart. Aktuell gibt es meiner Meinung nach kaum etwas auszusetzen, das Ansehen am Markt steigt rapide und comundus regisafe ist ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wir teilen uns die Arbeit sehr frei ein, was super ist. Individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden wo es nur geht berücksichtigt. Klar haben wir viel zu tun, aber solange es Stress ist, der in ein positives Ergebnis einzahlt (und das ist bei uns eigentlich immer der Fall), gehe ich da gerne mit.
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch keine Weiterbildung gewünscht habe, kann ich dazu nichts sagen. Denke aber, dass es wie bei vielen Themen individuell besprochen werden kann und sich dann ein Weg findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Super. Ich lache viel und gerne im Büro. Genauso habe ich Rückhalt wenn ich ihn brauche. Und vor allen Dingen gibt es ganz viel Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
auch kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Wir haben flache Hierarchien und wachsen schnell. Wenn mir also der Schuh drückt, dann spreche ich es aktiv an, denn die Chefs können ihre Augen nicht überall haben. Offen, sachlich und fair sein, dann kommt es auch genauso zu einem selbst zurück. Die Türen sind immer offen.
Arbeitsbedingungen
alles bestens
Kommunikation
Wir wachsen stark und manches Mal bleibt die Kommunikation zu einzelnen Themen und aus unterschiedlichen Gremien dabei vielleicht auf der Strecke. In meinen Augen ist das aber nicht nur eine Bringschuld der Vorgesetzten und mit etwas Eigeninitiative kann man das Informationsdelta wett machen. Ich bin gut informiert, weil ich Inputs, die für mich relevant sind, aktiv einfordere.
Gleichberechtigung
ist überhaupt kein Thema
Interessante Aufgaben
Man kann sich vor neuen Aufgaben kaum retten. Wer aktiv gestalten möchte, hat hier alle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird comundus regisafe durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden comundus regisafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich comundus regisafe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.