Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation und Marketing
Teamarbeit ist sehr wichtig
Es ist sehr gutes Team und Kollegen
Ja
Im Mittelfeld, finde ich gut
Ja
Ist sehr schön geworden
Die ist sehr gut
Sehr gut, bin zufrieden
Gute Bedingungen
Gute
Ja
Umfeld der Arbeit
Nichts besonderes
Std-Lohn
Ein Mittelständler durch und durch: Direkte und persönliche Kommunikation, Entwicklung geschieht durch eigenen Einsatz und die meisten Entscheidungen werden von den Gesellschaftern und Geschäftsführern getroffen. Wer diese familiären Strukturen mag, wird sich wohlfühlen.
Die Branche ist leider sehr stark auf Effizienz getrimmt und steht unter einem hohem Kostendruck, der einige Arbeitsbereiche überschattet.
Sehr persönliches, herzliches Miteinander unter den Kollegen
Als Werkstudentin wurde ich als vollständiges Teammitglied gesehen und konnte viel Verantwortung für meine eigenen Projekte übernehmen.
Hatte nie Probleme mit Conlog kahm immer gut klar
Bezahlung
Auf jeden Fall mal besser bezahlen
Hätte mehr sein können
Manche Mitarbeiter drücken sich vor der Arbeit. Ständig sind Mitarbeiter krank und es werden ständig neue eingestellt.
Gehalt kommt pünktlich
Miserable Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen, uvm.
Führungskräfte austauschen!
Die meisten Regelungen stellen den Arbeitgeber besser als den Arbeitnehmer.
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und individuelle Lösungen finden.
Anpassung des Gehaltsniveau.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern (z.B. Auszahlung (zumindest eines Teiles) des Corona-Bonus)
Die Stimmung im Unternehmen kann ziemlich angespannt sein, je nachdem wie das gesponserte Basketballteam gespielt hat.
Überstundenregelung ist nur für den Arbeitgeber gut. Teilweise wird bei Projekten das Arbeitszeitgesetz nicht so ernst genommen.
Home Office ist nicht gern gesehen.
Es wird zwar oft von Schulungen und Coachings oder sogar 1on1 Coachings gesprochen, aber keiner den ich im Unternehmen kannte, hat jemals ein solches Angebot bekommen.
Da meistens nur junge Ex Studenten eingestellt werden, ist das Gehaltsniveau sehr schlecht.
Man muss schon konsequent fordern, um einigermaßen ein vernünftiges Gehalt zu erhalten.
Eigentlich ganz gut. Das Team ist relativ jung
Teilweise muss man antworten hinterherlaufen und die Verantwortlichen an Abmachungen erinnern. Wenn man selber weiß was man will und sich nicht abspeisen lässt, dann findet man auch Gehör.
Aufgaben sind interessant und fordernd, jedoch wird von unerfahrenen Uni-Absolventen viel verlangt und wenig gezahlt.
Umgang mit Kollegen immer Super. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen i. d. R. auch Reibungslos.
Gleitzeit, was einem oft das Leben erleichtert.
Großes aber: Ausschliesslich Arbeitgeberfreundliche Überstunden- und Fahrzeitenregelungen. Im Projektgeschäft kann es natürlich zu Überstunden (auch zu vielen) kommen, was okay und logisch ist. Ein fairer Abbau oder eine Vergütung sollte dann aber auch gegeben sein.
Insbesondere für Jobeinsteiger super Aufstiegschancen sowohl innerhalb der Beratung als auch in der gesamten Unternehmensgruppe.
Klassische Weiterbildungen werden wenige angeboten, die Praxis und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bringt einen fachlich und persönlich aber sehr schnell voran.
Gehälter für die heutige Zeit zu gering. Insbesondere im Einstieg viel zu niedrig, auch wenn nach der Probezeit / nach einem Jahr i. d. R. nachverhandelt werden kann.
Ab einer gewissen Position ist auch ein Firmenwagen drin, aber auch nicht selbstverständlich.
Von ganz oben kommt oft sehr direktes, aber wertvolles Feedback.
Im Sommer kann es in den Büros schon sehr warm werden aufgrund von fehlender Klimaanlage. Weitere Ausstattung ist i. O. und funktioniert i. d. R.
Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat. Die einen halten es besser mit dem Thema und die anderen nicht.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte entlang der gesamten Supply-Chain.
da gibt es nicht zum verbessern...
einfach alles.
Nur ....anschreien.... so funktioniert es mit den Personal
Ohhha
kein Kommentar dazu, da verdient eine Putzfrau wahrscheinlich mehr.
kein Respekt gegenüber älteren Arbeitskollegen, sie werden einfach raus gemoppt .
naja
unter aller würde bei Wind ,,Schneesturm.. Dauer Regen,, eisiger Kälte....keine Möglichkeit sich aufzuwärmen man wird nur verheizt..... aber wahrscheinlich ist es nur im Osten so.
Was???????
Einziges Manko: keine Gleitzeit
Wenn gewollt, kann man Weiterbildung machen
Die Kommunikation ist nicht immer zufriedenstellend
So verdient kununu Geld.