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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexi Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte haben die Arbeitsatmosphäre sehr erschwert somit konnte man sich nicht auf die Arbeit freuen.
Ich hatte das Glück und Privileg mit wunderbaren Kollegen zusammen zu arbeiten, die mir zur jederzeit geholfen haben.
Mangelhaft. Einfach unmenschlich und als Führungskräfte nicht geeignet.
Ganz gut, da man hauptsächlich im Homeoffice ist.
Furchtbar, kein Interesse an den Mitarbeitern. Anliegen und Vorschläge bleiben unbeachtet.
Schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung