3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Kein Feedback nach Vorstellungsgespräch bekommen - Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2016 bei conceito GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Vorstellungsgespräch bekam ich weder eine Zu- noch eine Absage. Dadurch habe ich wertvolle Zeit verloren und gezögert, andere Jobangebote anzunehmen. Die Arbeitsbedingungen bei der conceito GmbH sollen super sein, alles andere auch, umso enttäuschter bin ich von der Art und Weise, wie conceito sich gegenüber mir als Bewerber verhalten hat. Eine Zu- oder Absage gehört zum guten Stil einer jeden Firma!!! Hätte ich nicht nachgefragt, hätte ich wohl heute noch keine Antwort bekommen. Sehr schade und enttäuschend, daher keine Empfehlung von mir!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kleine Beratung mit großem Potential
Bewerber/inHat sich 2015 bei conceito GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf die Bewerbung erfolgt sehr zeitnah. Mit einem Anruf wird ein ausführliches Gespräch vereinbart, welches dann Bereits über Zusage oder Absage entscheidet.
Beim Bewerbungsgespräch sind deshalb auch alle drei Geschäftsführer anwesend und aktiv beteiligt. Da die drei recht verschiedene Typen sind übernehmen sie auch verschiedene Aufgaben. Man wird durchaus auch herausgefordert und es werden ganz gezielt negative Punkte im Lebenslauf angesprochen. Das sollte allerdings nicht überbewertet werden, es geht mehr darum, dass man auch mit kritischen Fragen umgehen kann, was für die Beratung ja nicht unerheblich ist. Allgemein bleiben die Fragen sehr nahe am Lebenslauf und den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person sind selten, wenn dann leiten sie sich direkt aus dem Lebenslauf ab. Also eher keine Persönlichkeitsfragen.
- Der bisherige Werdegang wird recht detailliert durchgesprochen und gezielt Punkte angesprochen die von Seiten conceito als nicht optimal empfunden werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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der Bewerbungsvorgang war schnell, effizient und freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei conceito GmbH als Dualer Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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