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conceito 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 von 3 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3
Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Feedback nach Vorstellungsgespräch bekommen - Enttäuschend

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei conceito GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespräch bekam ich weder eine Zu- noch eine Absage. Dadurch habe ich wertvolle Zeit verloren und gezögert, andere Jobangebote anzunehmen. Die Arbeitsbedingungen bei der conceito GmbH sollen super sein, alles andere auch, umso enttäuschter bin ich von der Art und Weise, wie conceito sich gegenüber mir als Bewerber verhalten hat. Eine Zu- oder Absage gehört zum guten Stil einer jeden Firma!!! Hätte ich nicht nachgefragt, hätte ich wohl heute noch keine Antwort bekommen. Sehr schade und enttäuschend, daher keine Empfehlung von mir!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard PellingerGeschäftsführer

Zunächst dem User vielen Dank für das Feedback. Er hat leider recht; wir haben in seinem Fall viel zu lange für unser Feedback gebraucht, was wir sehr bedauern. Hintergrund des Verzugs war, dass sich nach dem Vorstellungsgespräch eine andere als die ursprünglich ausgeschriebene Vakanz ergeben hat, für die der Bewerber neben anderen Bewerbern in Frage kam. Bis die Randbedingungen intern geklärt waren, verging etwas Zeit. Zudem haben wir nicht mit dem Bewerber kommuniziert, da wir die Zuständigkeit nicht sauber definiert hatten. Dieses Vorgehen entspricht nicht unseren Standardprozessen und vor allem nicht dem Respekt, den wir unseren Bewerbern grundsätzlich entgegen bringen. Zukünftig werden wir solche Situationen vermeiden.

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