Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsDie Raucherinsel !!! HA HA HA !!! Überwachung lässt grüßen
Nichts mehr
Tolle Produkte und Kollegen, man hilft und unterstütz sich
Es gibt nichts gutes zu sagen.
Einzig und allein das Gehalt
Lässt uns jede Woche 2 stunden umsonst arbeiten um zu investieren, Gehörschutz , arbeitsbrillen , Arbeitskleidung, Montage umstell , Ledbeleuchtung , Brotzeitraum , Raucherunterstand , usw sind in meinen Augen keine Investition liste lässt sich weiterführen
Englische Kultur, im Standort wird seit Jahren nicht investiert. Mitarbeiter werden abgebaut und die Arbeit auf die verbleibenden verteilt.
Langweiliger Standort.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden als austauschbare Ressource betrachtet.
Ein Unternehmen wurde und wird runtergewirtschaftet. Wir hätten soviel Potential, wenn man mal ein paar Jahre auf die hohen Gewinne verzichten würde.
Man wird seit Jahren von der Chefetage bis zu den Vorgesetzten belogen
Seit Jahren dreht sich alles nur darum soviel Geld wie möglich auf dem Rücken der Belegschaft zu machen. Das TOP Management scheffelt Millionen (steht sogar auf der Firmenhomepage), während wir anderen in Kurzarbeit geschickt werden, damit die ihre Zahlen hinkriegen. Die Bosse tun immer so, als wären sie die großen Vorbilder, die könnten doch mal ein bisschen was von ihrem fetten Gehalt abgeben und in die Firma stecken. Das wär mal echt was für die Zukunft und nicht nur fromme ...
Es gibt so viel, was verbessert werden könnte, aber was der unterste in der Hierarchie für Vorschläge hat, will der obere nicht wissen. Man könnte ganz einfach damit anfangen, dass dafür gesorgt wird, dass die das tun müssen, wofür sie bezahlt werden
Mehr für neues Öffnen. Auch die Kollegen die schon lange in der Firma sind müssen Neuerungen begrüßen statt alles immer schlecht zu reden.
Man sollte mit den Leuten aus der Produktion besser umgehen, da diese Leute den gierigen Umsatz bringen
Mehr investieren in Maschinen und Werkzeuge
Der am besten bewertete Faktor von Concentric Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das einzige gute was noch bleibt. Auch hier werden die Daumenschrauben angezogen. Man muss immer um sein Recht kämpfen.
die sind noch okay
Das einzige Gute
IGM Tarifvertrag, immer noch 37 Wochenstunden, Betriebsrat sollte mehr kämpfen
Ig metall tarif ist noch sehr gut wird aber auch schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concentric Hof ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bald wird auch der letzte kapiert haben, dass die Firma nicht mehr das ist was sie (nie) war.
wird immer mehr kaputt gemacht, es geht nur um Profit, in Hof kennt man uns kaum.
Mitarbeiter sind nichts mehr wert . Hat sich auch rumgesprochen . 6
Der aktuelle Ruf ist gewährleistet . Wie gibt man 0 Sterne?
Die Kommentare sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Dafür ist aktuell leider kein Geld da
Nicht vorhanden
Keine Chance durch Leistung !!! Sieht man ja an der ...
Nicht möglich! Externe werden eingestellt.
War früher viel besser… es wurde stets die nächste Generation des Managements an Ihre Aufgaben herangeführt…. Heute… holt man sich für 2 Jahre den nächsten…
