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Concentrix Germanyals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Dienstleistung
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Concentrix Germany Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
3,81
Aufgaben/Tätigkeiten
3,50
Abwechslung
3,50
Respekt
4,63
Karrierechancen
3,06
Betriebsklima
4,25
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
3,81
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 8 von 16 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 7 von 16 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 7 von 16 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 10 von 16 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 2 von 16 Bewertern gute Anbindung bei 11 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 16 Bewertern Parkplatz bei 12 von 16 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Die Ausbilder

Setzt sich für uns Azubis ein und hat immer ein offenes Ohr für uns. :-)

Spaßfaktor

Neben der Arbeit, die mit Konzentration & Ernsthaftigkeit verbunden ist, bleibt genug Zeit für Spaß mit den Arbeitskollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Variiert je nach Abteilung und ggf. nach Saison.
In den Fachabteilungen ist immer etwas zu tun, egal ob Sommer oder Winter.
In den CC's (Callcentern) ist manchmal mehr & manchmal weniger zu erledigen.
Spannend sind fast alle Aufgaben, sei es der Entgeltabrechnung bei der Abrechnung der Löhne und Gehälter zu unterstützen oder mit den Teamleitern aus den jeweiligen Callcentern Mitarbeitergespräche zu führen oder sie bei den Besuchen bei den Auftraggebern zu begleiten.

Abwechslung

siehe Aufgaben / Tätigkeiten

Karrierechancen

Wenn du als Kundenberater einsteigst und dich beweist, kannst du später beispielsweise als Teamleiter die Mitarbeiter eines Projektes leiten oder dich betriebsintern auf Stellen wie in der Personalabteilung, der Abteilung für Personaleinsatzplanung oder anderen, bewerben.

Betriebsklima

Jeder, der arbeiten kann und möchte ist willkommen!
Egal wie man aussieht, ob bunt, schlicht, auffällig oder unauffällig - bei Concentrix wird niemand wegen des Äußeren verurteilt.
Arbeitskollegen / Arbeitskolleginnen sind alle super nett und hilfsbereit.

Ausbildungsvergütung

In meiner Berufsschulklasse liegt unsere Ausbildungsvergütung im mittleren Bereich.

Arbeitszeiten

Meistens flexibel (je nach Abteilung)
8 Stunden + 30 Minuten Pause
Wenn Überstunden gemacht werden (müssen), kann man sie immer an anderen Tagen ausgleichen

Pro

An Concentrix finde ich gut, dass jedem eine Chance auf Arbeit gegeben wird & man, wenn man möchte, viel lernen kann!
Man lernt Personen aus unterschiedlichen Bereichen, verschiedenen Alters und Herkunft kennen.
In unserem Unternehmen sagen wir "DU" zueinander, niemand wird gesiezt.
Freundliche und offene Atmosphäre / Arbeitskollegen.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Barrierefreiheit wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Concentrix Osnabrück GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Concentrix Germany? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Nov. 2018 (Geändert am 16.Nov. 2018)
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Die Ausbilder stehen einem stets zur Seite und haben immer ein offenes Ohr. Schwierigkeiten bei der Bewältigung von Aufgaben, der Berufsschule oder anderen Dingen werden besprochen und es wird immer versucht die bestmöglichste Lösung zu finden.

Spaßfaktor

Es gibt wenige Tage, wo ich nicht gerne auf Arbeit gegangen bin. In der Anfangszeit meiner Ausbildung war es leider nicht sehr abwechslungsreich, da ich nur in den Projekten wechselte. Das fand ich etwas schade. Erst Ende 2. Lehrjahr/Anfang 3. kam der 1. Wechsel in eine Fachabteilung. Sonst macht es mir sehr viel Spaß, vor allem seitdem ich wieder viel mehr neue Dinge kennenlerne.
Dazu muss ich noch zusätzlich erwähnen, dass ich nie in einem Projekt war. Es gab öfters einen Projektwechsel und somit konnte ich viele verschiedene Branchen kennenlernen, was natürlich positiv ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Balance zwischen Arbeit und Berufsschule zu halten ist nicht schwer. Seit ich in den Fachabteilungen tätig bin und diese kennengelernt habe, macht mir die Ausbildung deutlich mehr Spaß. Man kommt überall mal rum und mir stehen alle nötigen Mittel zur Verfügung, welche ich für meine Arbeit benötige. Es gibt immer mal etwas, was einem vielleicht nicht so viel Spaß macht, aber das ist ja normal und gehört dazu.

Abwechslung

Wie bereits erwähnt, waren die ersten 2 Lehrjahre nicht sonderlich abwechslungsreich. In dieser Zeit habe ich mich ab und zu mal gelangweilt, die Hauptaufgabe immer sehr eintönig war. In den Fachabteilungen lerne ich viele neue und vor allem interessante Dinge, welche in der Berufsschule gut anwendbar sind.

Respekt

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und offen zu dir - in allen Abteilungen und Fachbereichen.

Karrierechancen

Das kann ich aktuell noch nicht/nur schwer beurteilen.

Betriebsklima

Sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Lehrjahre sind keine Herrenjahre, aber es reicht aus.

Arbeitszeiten

Diese variieren immer von Abteilung zu Abteilung. Man kann trotzdem immer wenn man einen Termin oder andere Umstände hat mit seinen Vorgesetzten sprechen und eine Lösung finden.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
5,00
  • Firma
    Convergys Leipzig GmbH (ehemals buw operations Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollege/in. Schön, dass du bei uns so gut angekommen bist. Ich freue mich, dass du deine Aufgaben durchaus spannend findest – da geht man doch gleich lieber zur Arbeit. Grundsätzlich finde ich es ein gutes Prinzip, dass die Ausbildung in den Projekten beginnt, allein schon um die Abläufe und Herausforderungen der Branche besser nachvollziehen zu können. Ich selber fand es immer sehr spannend in die verschiedenen Aufgabenbereiche zu schnuppern und die verschiedenen Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe mitzubekommen. Ich hoffe sehr, dass es auch weiterhin für dich so gut läuft und du bei – ja nun mittlerweile Concentrix – glücklich bleibst. Die Chancen stehen da ja auch gar nicht schlecht, immerhin besetzen wir 80% der Stellen intern…. Mit schönem Gruß vom HR-Marketing, Ina

Ina Wulff
HR Marketing

  • 21.Juni 2018
  • Azubi

Die Ausbilder

Ausschließlich nette Ausbilder, welche immer ein offenes Ohr haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich. Alle Tätigkeiten, die innerhalb des Projektes anfallen. Klar gibt es Aufgaben, die man lieber mag als andere. Aber das gehört in einer Ausbildung dazu :-)

Respekt

Respektvoller Umgang, egal ob Kundenberater oder Standortleiter.

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung ganz normal.

Verbesserungsvorschläge

  • rundum zufrieden :-)

Pro

Flache Hierarchien, Transparenz, viele Benefits

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Barrierefreiheit wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Concentrix Münster GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Okt. 2017 (Geändert am 10.Nov. 2017)
  • Azubi

Die Ausbilder

Meine Ausbilder waren gut. Es gab im Abstand von zwei Wochen immer eine Routine wo sich alle Azubis austauschen konnten. Auch für Probleme und Wünsche gab es immer ein offenes Ohr (auch wenn natürlich nicht jedem Wunsch nachgegeben werden konnte). Ein wenig ungewöhnlich war, dass ich die ersten beiden Jahre eine Ausbilderin hatte (sie hatte selbst ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht und sich hochgearbeitet) und diese dann durch jemand Anderen aus der Perso ersetzt wurde. Aber beide Ausbilder waren sehr kompetent und setzten sich immer für die Azubis ein.

Spaßfaktor

Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen. Ich kam mit meinen Kollegen immer gut aus. Die Aufgaben bereiteten mir Spaß. Gerade in dem Büro in dem ich saß fühlte ich mich immer wohl und gut aufgehoben und betreut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte zwei Wahlqualifikationen während meiner Ausbildung. Zum einen den Personalbereich in dem ich auch fast ausschließlich war und meinen festen Platz hatte. Zum Anderen den Bereich "Sekretariat und Assistenz", am Anfang meiner Ausbildung war ich eben genau in dieser Abteilung, leider aber nur da. Da ich im Personalbereich sehr eingebunden war, fiel meine zweite Wahlquali mehr oder minder unter den Tisch (was mir dann in der mündlichen Prüfung leider das Genick gebrochen hat). Meine Aufgaben im Personalbereich waren vielseitig. Ich hatte meinen festen Platz im Team und meine festen Aufgaben, die zum Teil auch wirklich nur von mir übernommen wurden. Meine Aufgaben waren Anspruchsvoll und ich fühlte mich gebraucht. Mir wurde außerdem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht.
Im regelmäßigen Austausch mit meinen Ausbildern wurde ich auch immer gelobt, sowohl für meine Arbeit als auch für meine Teamfähigkeit.

Abwechslung

Wie schon erwähnt war ich im Personalbereich sehr eingebunden und damit war mein zweites Themengebiet leider eher von sekundärer Bedeutung. Diesbezüglich hätte ich mir auch mehr erhofft um so auch in diesem Bereich mehr Fuß fassen zu können für meine Zukunft.
Andererseits hab ich mich aber nie gelangweilt. Im Gegenteil. Was ich gut fand, dass ich mich nie wie ein Azubi gefühlt hab. Ich war ein fester Bestandteil im Team und das war toll!

Respekt

Mir gegenüber wurde sich immer korrekt verhalten. Jedenfalls wenn man das Offensichtliche betrachtet. Leider musste ich häufiger beobachten das Kollegen freundlich behandelt wurden und kaum waren Sie aus dem Büro wurde gelästert und getratscht. Oder es wurde mit Mitarbeitern telefoniert und kaum wurde aufgelegt wurde gemeckert.
Wie gesagt, ich wurde immer sehr korrekt behandelt, allerdings weiß ich nicht wie das dann war wenn ich mal den Rücken zugekehrt habe. Ich hoffe einfach, dass ich wirklich so gemocht wurde wie es mir immer signalisiert wurde und das nicht hinter meinem Rücken mit den Augen gerollt wurde. ;-) Aber schon der Gedanke das es so sein könnte hat mich ab und an verunsichert, obwohl ich mich sonst nicht so leicht aus dem Konzept bringen lasse. So ging es im übrigen nicht nur mir ;-)

Karrierechancen

Und schon sind wir bei der Crux der Sache. Ich wurde damals eingestellt und ausgebildet, weil sie jemanden für den Bereich Personal brauchten. Dies wurde mir auch versprochen. Beim Bestehen der Ausbildung würde ich übernommen werden. Tja... dieses Thema hat mir leider gerade am Ende meiner Ausbildung (wo man eigentlich andere Sorgen hat) sehr viele schlaflose Nächte bereitet und zog auch viele Tränen mit sich (nicht nur meinerseits). Ich machte dort drei Jahre meine Ausbildung und es wurde mir immer suggeriert was ich für eine Bereicherung ich für das Team bin und wie gut ich meine Aufgaben meistere. Meine Bewertung seitens der Ausbilder lag ausschließlich immer im einser Bereich. Klar, kleine Kritikpunkte gab es immer. Aber eben nichts was wirklich darauf absah, dass es mich nach meiner Ausbildung erwischen würde. Leider, war dem dann doch so. Man konnte mir nur eine Stelle als Kundenberater anbieten. Nichts gegen die tollen Mitarbeiter die diesen Job wirklich sooooo gut machen, jedoch hab ich dafür nicht meine Ausbildung gemacht. Das erste Gespräch diesbezüglich wurde mit mir ca. 4 Monate vor Ausbildungsende geführt. Das Ergebnis war, dass ich in diesem Gespräch war, dass ich sagen sollte was ich gern machen wollte. Für mich ganz klar "PERSONAL!". Dies wurde leider gleich abgewunken. Keine freien Stellen und auch wenn jemand gehen würde, dürfte nicht nachbesetzt werden (nicht ganz die Wahrheit wie ich jetzt im Nachhinein erfahren habe). Das Gespräch endete dann damit das ich mir Gedanken machen soll wie ich mir meine Zukunft bei Convergys ehemals buw vorstellen könnte oder ob ich nicht lieber meine "Wohlfühlzone" verlassen will und gehen will. Das ich da ziemlich schlucken musste, kann man sich vielleicht vorstellen. Und auch beim Schreiben gerade muss ich noch ziemlich Schlucken. Es wurde mir da noch vorgeschlagen ich könnte über eine Teamleiter oder BackOffice Stelle nachdenken. Aber ich solle mich kümmern. Was ich bis heute nicht verstehe. Ich kenne es von anderen Unternehmen, dass die Azubis dabei unterstützt werden. Das dann die Ausbilder nach Stellen Ausschau halten und einen dafür auch empfehlen. Klar muss man sich dann noch selbst drauf bewerben, aber diesbezüglich fühlte ich mich sehr sehr sehr im Stich gelassen. Bereits in diesem Gespräch deutete ich an, dass ich unter gar keinen Umständen Kundenbetreuer im telefonischen Dienst sein wollte.
Ein Woche vor meiner schriftlichen Prüfung wurde ich dann erneut zum Gespräch gebeten. Ähnlich wie beim letzten. Keine Perso, vielleicht Teamleiter obwohl es natürlich auch schwer ist, weil ich ja das AC kenne und mich keiner objektiv wirklich bewerten könnte. Ich sollte dann bis zum Folgetag dann überlegen was ich machen will. Zuhause saß ich nun verzweifelt. Weil ich wollte nicht gehen. Ich hab dieses Arbeiten geliebt und das Team echt gern gehabt. Ich hab mich meinem Mann und meiner Kollegin unterhalten. Und kam zu dem Schluss, wenn man mir nicht mehr als einen einfachen Kundenberatervertrag anbieten kann, dann muss ich das Unternehmen leider schweren Herzens verlassen. Es war also der letzte Tag vor meiner Prüfung und ich ging in das Gespräch. Meine Ausbilderin schien fest der Meinung zu sein das ich als CSA da bleiben würde und hatte schon Listen für den Schulungsstart dabei. Meine Frage nach Neuigkeiten für Stellen die für mich relevanter waren wurden verneint, worauf ich dann wirklich schweren Herzens sagte "Dann bin ich ab Mitte Juni nicht mehr dabei!" Sie schluckte und nahm es hin. Ich wurde schnell und leicht schnippig abgefertigt. Als ich dann in den Feierabend ging wurde ich nur von meinen Kollegin in meinem Büro mit Umarmung und Motivation für die Prüfung verabschiedet. Auch eine andere Kollegin aus dem dem Büro nebenan umarmte mich nochmal. Meine beiden Ausbilderinnen (sowohl die alte als auch die neue) würdigten mir an dem Tag leider keines Blickes mehr und wünschten mir auch keinen Erfolg oder ähnliches. Alles nicht so einfach und auch deprimierend. Auch nicht das beste Gefühl was man mit in eine Prüfung nehmen soll. Danach wurde das Thema Konsequent totgeschwiegen. Kein "Bedauern" nichts. Ich hörte nur von Mitarbeitern und Teamleitern immer "Wieso gehst du denn? Du machst doch nen guten Job!" usw. ... was ich zu schätzen wusste und was auch wieder für den großen Zusammenhalt innerhalb der Firma spricht. Keiner konnte das richtig verstehen, und ich leider auch nicht.
Dennoch wurde ich nach meiner Prüfung herzlich verabschiedet, was mir zu guter letzt nochmal ein gutes Gefühl gab. Ich ging also mit einem lachenden und einem weinenden Auge.

Betriebsklima

Das Betriebsklima war in sich gut. Gerade innerhalb (m)einer Abteilung war es offenkundig immer herzlich. Es gab Firmenevents und auch privat gab es einen schönen Zusammenhalt!

Ausbildungsvergütung

Klar, ein leidiges Thema. Es könnte immer mehr sein, aber dennoch war es ok.

Arbeitszeiten

Ich konnte mir meine Arbeitszeiten gut selbst einteilen. Von Montag bis Freitag war ich im Büro. Meist fing ich um 8 Uhr an bis 16:30 Uhr... allerdings hätte ich auch um 7 Uhr oder um 9 Uhr erst anfangen können. Auch wenn mal ein Arzttermin oder ähnliches anstand konnte ich den wahrnehmen ohne das es Schwierigkeiten gab.

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert euch bitte aktiv um den Verbleib eurer Azubis in eurem Unternehmen... ihr steckt da so viel Zeit (und auch Geld) rein euch gute Arbeitskräfte auszubilden und dann lasst ihr sie ziehen. So sollte es nicht sein! Dafür bildet man nicht aus. Geht in ein Gespräch mit den Azubis kurz vor Ausbildungsende mit konkreten Vorschlägen. Nicht mit Aussagen wie "Ja, schau dich um und wenn nicht ist es vielleicht Zeit seine Flügel auszuspannen und seine Wohlfühlzone zu verlassen!" Und schon gar nicht so kurz vor der Prüfung, da hat der Auszubildende genug andere Sorgen und sowas ist dann leider nur eine zusätzliche Belastung. Außerdem solltet ihr bedenken, dass es für die Vita des Auszubildenden immer besser und auch für die Zukunft leichter ist, wenn er wenigstens noch ein Jahr in dem Unternehmen bleibt. Die unangenehmen Fragen bei Bewerbungsgesprächen aller "Sie haben nen Top Schulzeugnis, Top Ausbildungszeugnis und super Zwischenbewertungen... warum gehen Sie dann?" könnte man jemanden als Berufseinsteiger durchaus ersparen.

Pro

- es ein gutes Team war
- ein schönes Arbeitsklima
- einem als Azubi viele auch Aufgaben gegeben wurden, die einen höheren Schwierigkeitsgrad besaßen
- man sich selbst organisieren konnte
- man eigenverantwortlich handeln konnte

Contra

- das man manchmal nicht so ganz wusste woran man eigentlich war
- das ich mich gegen Ende der Ausbildung bezüglich meiner weiteren beruflichen Zukunft bei Convergys im Stich gelassen gefühlt habe
an dieser Stelle muss ich anmerken, dass es in anderen Abteilungen auch ging. Wir hatten einen Azubi in der IT dem auch erst keine Stelle in Aussicht gestellt werden konnte, für den sich dann aber eingesetzt wurde bis zum Ende... er ist jetzt immer noch da... so viel Engagement hätte ich mir auch im Bezug auf meine Person gewünscht. Gerade da ich in der Personalabteilung war. Wie gesagt leider ist das ein Thema an dem ich immer noch knabbere und es musste an dieser Stelle auch mal angebracht werden.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Convergys Leipzig GmbH (ehemals buw operations Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2017
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 23.Juli 2015 (Geändert am 25.Juli 2015)
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Hier enthalte ich mich, weil ich gesamt 3 Ausbilder hatte.

Spaßfaktor

ich hab mein Hobby zur Arbeit gemacht :) deswegen macht mir das Spass.

Aufgaben/Tätigkeiten

zu allem Nein.

Abwechslung

Ich hab alles Kennengelernt. Leider musste ich das komplett selbständig von mir aus machen, sonst hätte ich gar nichts kennengelernt oder der gleichen.

Respekt

Kollegen in der Abteilung holen alles raus. Das beste am Unternehmen :)

Karrierechancen

in meiner Branche leider keine Zukunft.

Betriebsklima

die Abteilung hält super zusammen TOP... bringt aber nichts wenn man von oben abgesägt wird ... Es gibt Aktivitäten für Mitarbeiter aber diese sind nicht immer auf deren Wunsch basierend.

Ausbildungsvergütung

das Minimum gibt es zum glück ... in der Klasse war ich einer von denen die am schlechtesten verdient hatten.

Arbeitszeiten

Wochenende, Urlaub, Krank oder Nachts. Ich hab zu jederzeit Arbeiten dürfen. Ausgleich ?? Fahrtkosten wurden erstattet.

Pro

die Kollegen setzen sich für einen ein.

Contra

- das Gehalt.
- Zeigt man Einsatz, wird man mit Arbeit überladen aber einen Ausgleich gibt es nicht.
- Zeigt man keinen Einsatz, auch gut. Gehalt ist an kein Einsatz angepasst.
- man wird mit Positiven Ansichten/Planungen und Versprechen hingehalten aber ändern tut sich nichts.
- Mehr Einsatz für den Azubi. Erarbeitet dieser sich nicht alles selbstständig, wird er auch nichts lernen. Bessere Ausbilder gewünscht.
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, da keine "Zeit" für Umsetzung ist.

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    buw Holding GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2015
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Du Dein Hobby zum Beruf gemacht hast. Umso bedauerlicher finde ich es, dass du mit Deinem Ausbildungsplatz nicht zufrieden warst. Unsere Auszubildenden arbeiten regulär nicht am Wochenende und schon gar nicht, wenn Sie krank sind oder Urlaub haben. Wer freiwillig in einem Projekt aushilft erhält natürlich einen Ausgleich, sowie die Fahrtkostenerstattung. Sollten hier bei Dir Fehler passiert sein, möchten wir das klären. Hast Du darüber mit Deinem Ausbilder im Rahmen der 3 monatigen Zwischengespräche gesprochen? Ich würde mich freuen mehr über die Hintergründe einiger Deiner Aspekte, insbesondere "Arbeitszeitausgleich" und "Nichts gelernt" erfahren und offene Fragen klären. Wenn auch Du daran ein Interesse hast, erreichst Du mich telefonisch oder per Mail (0541-9462-440, socialmedia@buw.de). Viele Grüße!

Sarah
Social Media Team
buw digital GmbH

  • 06.Juli 2015 (Geändert am 09.Juli 2015)
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Die Hauptausbilder sind Top in Ordnung und sie haben immer ein offenes Ohr !
In den Abteilungen und Projekten jedoch, besteht oftmals deutlicheres Verbesserungspotenzial. Oftmals hat man nichts oder nur wenig zu tun. Ich kann nicht verstehen, warum sich manche Betreuer in den Abteilungen nicht die Zeit nehmen den Azubis etwas richtig zu zeigen und zu erklären - davon würde nicht nur der Azubi profitieren sondern auch die Abteilung selbst da der Azubi dann richtig mithelfen kann und nicht nur hin und wieder helfen muss / kann. Viele Ausbilder machen es sich zu leicht in dem sie dem Azubi sagen dass er / sie mehr nachfragen muss und aktiv nach Aufgaben fragen soll. Selbst kommt aber selten etwas direkt von dem Betreuer. (Wobei es hier auch Ausnahmen gibt und keinesfalls jede Abteilung so ist)
Zudem finde ich es schlecht überlegt, dass in vielen Abteilungen die zuständigen Personen an sich schon hohe Positionen haben und einen vollen Terminkalender. Natürlich steht der Azubi dann relativ weit unten bei den Prioritäten. Besser wären Betreuer die auch zeit zur Betreuung haben. Und es wäre auch eine Überlegung wert in jeder Abteilung zwei direkte Ansprechpartner zu haben, falls einer krank oder im Urlaub ist.

Spaßfaktor

Es gibt solche und solche Tage, wenn man etwas zu tun hat gehe ich gerne zur Arbeit und freue mich drauf. Wenn man jedoch weiß, dass heute ein Tag ist an dem nichts ist und nichts kommen wird, zieht es sich in die Länge und die Motivation ist gleich null

Aufgaben/Tätigkeiten

In jeder Abteilung unterschiedlich. In manchen hat man fast nichts zu tun und in anderen mehr.

Abwechslung

Wie schon geschrieben, besteht bei der Betreuneg so das man wirklich etwas lernt Verbesserungspotenzial

Respekt

Die Kollegen sind super freundlich!

Karrierechancen

Bisher wurden alle Azubis die es wollten auch übernommen (zumindest habe ich das so mitbekommen )

Betriebsklima

Es gibt neben der Arbeit noch Angebote von dem FC Real - die immer top sind und viel Spaß machen.
Die anderen Azubis sind super und man hilft sich gegenseitig.

Ausbildungsvergütung

Normale Ausbildungsvergütung. Jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitszeiten

Ganz okay. Durch vertrauensarbeitszeit entstehen freiräume, so kann man mal früher gehen wenn man noch einen Termin hat und bleibt dafür einen anderen Tag wieder länger.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verbesserungsvorschläge Habe ich bereits in der Bewertung geschrieben. Bessere Betreuung der Azubis in den Projekten und Abteilungen. Schließlich sollen die Azubis nach der Ausbildung auch etwas gelernt haben.

Pro

Die netten Kollegen und der Zusammenhalt zwischen den Azubis.

Contra

Siehe Bewertung

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    buw Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge! Wir möchten natürlich auch, dass Du gerne zur Arbeit kommst und dabei lernst. Bei letzterem orientieren wir uns an dem IHK Ausbildungsrahmenplan, wobei wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen berücksichtigen, so dass wir individuell die Stärken und Potentiale fördern. Das Verhältnis zu Deinem Betreuer klingt, als sollten wir hieran arbeiten. Ich möchte Dir ein persönliches Gespräch anbieten, um hierfür eine Lösung zu finden. Du erreichst Du mich telefonisch oder per Mail (0541-9462-440, socialmedia@buw.de). Viele Grüße!

Sarah
Social Media Team
buw digital GmbH

  • 03.Nov. 2014
  • Azubi

Pro

An buw finde ich das Betriebsklima super! Die Kollegen sind super nett, erklären einem alles ausführlich und trauen einem auch verantwortliche Aufgaben zu!

Contra

Das am Freitag bis 17-18 Uhr gearbeitet werden muss und es wegen der vertrauensarbeitszeit nicht möglich ist Überstunden für den Freitag zu ,,sammeln''

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    buw Holding GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juni 2014 (Geändert am 29.Juni 2014)
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Abwechlung bieten , besssere Vergütung und einen neuen Ausbilder

Pro

leider nichts gut

Contra

Die Ausbilder haben am Anfang der Ausbildung mir was ganz anderes Versprochen , dies sollten sie nicht tun.

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    buw
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2014
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und suchen bei Problemen gemeinsam mit dir nach Lösungen.

Spaßfaktor

Das Arbeitsklima ist sehr gut und man kann mit seinen Kollegen/innen sehr viel Spaß haben. Der Spaßfaktor kommt definitiv nicht zu kurz!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und auch in der Ausbildung muss man früg Eigenverantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Für die Prüfungen bekommt man genügend Zeit zum Lernen, wofür auch die Arbeitszeit in regelmäßigen Abständen genutz werden darf.

Abwechslung

Durch die Abteilungs-/Projektwechsel sind die Aufgaben abwechslungsreich und man bekommt ein breites Maß an Fachwissen geboten.

Betriebsklima

TOP!

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00
  • Firma
    buw
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2014
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Jan. 2014
  • Azubi

Pro

[buw] ist einfach ein klasse Unternehmen, fair, und der kollegiale Zusammenhalt ist der Hammer. Man fühlt sich wohl dort zu arbeiten.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    buw customer care operations GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige