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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWer ein ausgereiftes Eigenverantwortungsgefühl mitbringt sowie eine positive Arbeitsgrundeinstellung, Lernbereitschaft, Flexibilität, Lust auf aussergewöhnlichere Logistikprojekte hat und sich selbst gut strukturieren kann und möchte, ist in dieser Firma gut aufgehoben, bei gutem Gehalt und guten Sozialleistungen.
Gutes Gehalt, eigenständiges arbeiten
Personalführung, Einarbeitungng, Kollegialität, Offenheit
Diese Firma hat keine herausragenden Kontrapunkte, die sich von denen anderer Mittelständler und Konzernen unterscheiden würden, daher nicht nennenswert.
Unkollegiale Mitarbeiter, keine Struktur, kein fester Arbeitsbereich
Personalführung sollte unbedingt verbessert werden.
Den Mitarbeitern mal zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conceptum Logistics Aero ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt untereinander könnte an der einen oder anderen Stelle noch besser werden. Dies hängt jedoch sehr von den individuellen Personen ab. Insgesamt empfinde ich die Arbeit als ein gutes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche/Anregungen zu Fort- und Weiterbildungen können immer angebracht werden und werden seitens des Arbeitgebers positiv aufgenommen und auch umgesetzt, wenn sinnvoll.
