Solider Bewerbungsprozess mit Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch bestand aus einem wirklich sehr kurzen, aber netten Telefoninterview (ca. 20 Minuten), in dem ein erstes Kennenlernen stattfand. Hier wurden ausschließlich Standardfragen gestellt, die Atmosphäre war angenehm. Direkt im Anschluss wurde ich zum persönlichen Gespräch in Burscheid eingeladen. Im Gegensatz zu meinen bisherigen Erfahrungen mit Bewerbungsgesprächen, in denen meist 2-3 Interviewer anwesend waren, wurde dieses Gespräch unter vier Augen geführt. Die Fragen fokussierten dabei fast ausschließlich meine bisherigen Berufserfahrungen und relevante Kenntnisse in puncto Projektarbeit. Es wurden keine case studies oder Stressfragen gestellt. Insgesamt empfand ich das Gespräch als angenehm und informativ, allerdings hatte ich nicht das Gefühl, dass Interesse an meiner Person bestand, sondern dass ausschließlich mein Skillset überprüft werden sollte. Natürlich ist das der Kernpunkt eines jeden Bewerbungsgespräches, allerdings sollten meiner Meinung nach auch immer persönliche Faktoren Gegenstand des Gesprächs sein, um abzuklären inwiefern man in das Unternehmen und verschiedene Teams passt. Das spielte aber hier offenbar keine große Rolle. Soweit aber alles in Ordnung. Leider wurde ich ab dann einfach nicht mehr kontaktiert, obwohl mir eine Rückmeldung innerhalb von wörtlich 1-2 Wochen zugesichert worden war. Letztendlich bekam ich nach fast 8 Wochen (!) eine zwei Sätze umfassende Standardabsage per Email ohne weiteres Feedback oder sonstige Hinweise. Insgesamt leider ein sehr unprofessioneller Abschluss, der von wenig Respekt gegenüber Bewerbern zeugt und den man durchaus mit einfachen Mitteln (z.B. Zwischenstatus per Email, kurzes Feedback) hätte verbessern können. Immerhin konnte ich in der langen "Wartezeit" bereits eine andere Stelle finden.