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Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

despektierlicher Umgang mit potenziellen Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Martin Luther Krankenhaus in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber für ein Unternehmen interessieren und sich genauso die Zeit (zB einen halben Urlaubstag o.ä.) nehmen wie das Unternehmen selbst so halte ich eine Absage im Bewerbungsprozess für erforderlich (ganz gleich ob telefonisch oder via E-Mail). Nur auf diesem Wege findet Kommunikation auf respektvoller Ebene statt. Eine zeitnahe Zu-oder Absage ist wichtig für beide Parteien. In meinem Fall nahm der AG sich nicht mal die Zeit mir überhaupt abzusagen bzw. sich nochmal zu melden. Man wird im "Dunkeln" stehen gelassen. Im Gespräch selbst wurde mir eine Rückmeldung zugesichert, leider erhielt ich gar keine. Schade, denn Bewerber die großes und ehrliches Interesse an dem Unternehmen und dem dahinterstehenden Träger haben, werden auf diese Weise enttäuscht und empfehlen das Unternehmen natürlich auch nicht weiter. Ich denke, an dieser Stelle wird vergessen, dass potenzielle Bewerber auch ein Netzwerk aus Fachkräften um sich herum besitzen. So ein Verhalten schreckt eine Vielzahl von Bewerbern ab.


Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben die Stelle nicht bekommen und Sie sind enttäuscht. Das verstehen wir. Unsere Bewerbenden bekommen im Normalfall immer ein Feedback nach Ihrer Bewerbung. Wenn Sie keins bekommen haben, war das sicherlich ein Einzelfall. Warum greifen Sie denn nicht mal zum Telefonhörer und fragen nach? Wer eine Stelle wirklich möchte, wird in der Regel selbst auch aktiv und hakt noch mal nach. Gerade bei einem großen Unternehmen, in dem eine Vielzahl von Bewerbungen eingeht. Wir hätten uns sicherlich darüber gefreut.

Beste Grüße

Kann man nicht Ernst nehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Offizielle Absagen oder Zusagen mit Termin wäre ne Option

Bewerbungsfragen

Ich wurde angerufen, dass man meine Bewerbung interessant findet . Das ist über ne Woche her. Habe keinen Termin bekommen aber. Unseriös


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe Bewerber*in,

natürlich verstehen wir, dass Sie enttäuscht sind, wenn Sie die gewünschte Stelle nicht bekommen haben und auf eine spätere Berücksichtigung hingewiesen wurden. Manchmal sind es winzige Details, warum wir uns am Ende für ein*e andere Kandidat*in entschieden haben. Wir freuen uns über Ihr Interesse und bemühen uns in der Regel schnellstmöglich auf Bewerbungen zu reagieren. Schließlich haben Sie Zeit und Energie in Ihre Bewerbung investiert.

Beste Grüße

Man weiß nicht, was man tut! E-mails werden wochenlang nicht gelesen. Telefonisch nicht erreichbar.

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

E-mail lese. Zeitnah und zieloriente Bearbeitung von E-mails. Customer Care würde der Firma gut stehen. Telefone sind nicht nur Inventar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe ehemalige Bewerberin,

wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Das hört sich für uns nach dringendem Handlungsbedarf an.
Customer Care ist sicherlich eine sehr gute und sinnvolle Ergänzung. Wir bedauern, dass Sie bei Ihrer Bewerbung zu lange warten mussten. Mögen Sie uns Genaueres dazu sagen? Gerne übernehmen auch wir vom Team Personalmarketing diese Aufgabe. Schreiben Sie uns unter mitarbeitenden.feedback@jsd.de und wir leiten Ihr Anliegen selbstverständlich vertraulich weiter.

Beste Grüße vom Siemensdamm

Bald starte ich, konnte diesen begehrten Arbeitgeber von mir überzeugen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Evangelische Lungenklinik in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was meine persönlichen und fachlichen Vorstellungen sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Glückwunsch zur neuen Stelle. Du bist jetzt mit an Board beim 9t-größten Arbeitgeber in Berlin und darauf kannst du stolz sein. Wir wünsche dir einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit. Willkommen im Team!

Grüße vom Siemendamm!

Respektlos.. einfach nur schlecht!

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ev. Krankenhaus Hubertus in Berlin als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle ausgebildeten Pflegekräfte ü45 entlassen.. Die sind rassistisch, respektlos und bringen Sätze wie „hier bekommt niemand eine 1“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hören gerade von vielen Einrichtungen das Gegenteil. Gerade ältere Mitarbeiter *innen werden geschätzt, da sie oft nicht so schnell wechseln und wohnortgebunden sind. Wir sind grundsätzlich immer an einer unbefristeten Zusammenarbeit interessiert. Wie können wir also helfen? Schreiben Sie uns gerne ausführlicher an
mitarbeitenden.feedback@jsd.de und wir geben Ihre Anregen weiter.

Liebe Grüße

supernett und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ev. Krankenhaus Hubertus in Berlin als Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ist alles super, viel besser als bei meinem alten Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

"Super nett und unkompliziert" - Das hört sich doch toll an. Wir wünschen dir viel Spaß bei der Arbeit und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße vom Siemensdamm!

Verbesserungswürdiger Prozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin als Referent Schwerpunkt Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist aus meiner Sicht sehr unprofessionell, sich nach dem ersten Gespräch ganze zwei Wochen nicht zu melden. Das Ergebnis war wie erwartet, obwohl ich bei einer Zusage den Job nicht angenommen hätte. Das Gespräch war sehr kühl und hat keinen Spaß gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannesstift Diakonie, Team Mitarbeitenden Feedback
Johannesstift DiakonieTeam Mitarbeitenden Feedback

Liebe*r Bewerber*in,

es ist sehr schade zu lesen, dass Sie das Vorstellungsgespräch als kühl empfunden haben und länger als üblich auf eine Rückmeldung warten mussten - das bedauern wir wirklich sehr. In der Regel versuchen wir, Bewerbenden nach spätestens einer Woche eine Rückmeldung zu geben, doch durch unvorhergesehene Umstände wie krankheitsbedingte Ausfälle o.Ä. können wir Verzögerungen im Bewerbungsprozess leider nicht gänzlich ausschließen.

Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße,
Ihr Team Personalmarketing

Nach über 6 Wochen immer noch keine Reaktion...

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben und im Kontakt bleiben. Man wird einfach unwissend gelassen und erwartet über Gebühr Geduld!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannesstift Diakonie, Team Mitarbeitenden Feedback
Johannesstift DiakonieTeam Mitarbeitenden Feedback

Sehr geehrte* Bewerber*in,
hier scheint ja einiges schiefgelaufen zu sein. Dafür können wir uns nur entschuldigen. So etwas sollte nicht passieren. Wir wissen wie unangenehm die Zeit des Wartens ist, deswegen melden sich unsere Führungskräfte im Regelfall auch zeitnah. Um nachvollziehen zu können was hier nicht geklappt hat, können Sie uns bitte mitteilen für welche Position Sie sich beworben haben?

mitarbeitenden.feedback@jsd.de

Beste Grüße

Sehr offener, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin als Personalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden notwendige Abstände und Sicherheitsmaßnahmen eingehalten.

Bewerbungsfragen

Das zweite Bewerbungsgespräch bestand aus einer Aufgabe. Ich hatte vorab etwas Zeit, diese zu lösen und stellte meine Ideen im Anschluss vor. Die Aufgaben waren sehr praxisrelevant und haben mir geholfen, einen Einblick in die zukünftige Tätigkeit zu bekommen. Die Wahl dieses Auswahlverfahrens war daher sehr passend und angebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

danke für volle 5 Sterne. Wir bemühen uns immer, in Vorstellungsgesprächen genau und treffend über den potenziellen zukünftigen Job zu informieren.

Solltest du dich wieder für eine Position interessieren, melde dich gern: Man weiß ja nie.

Liebe Grüße

Top Verfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Evangelische Lungenklinik in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit
  • Erzählform beruflicher Werdegang mit Entwicklungen
  • Erwartungen, die ich ans unternehmen habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein "Top Verfahren" ist auch immer unser Ziel. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Liebe Grüße vom Siemensdamm

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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