304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm
Könnte bekannter sein
Ist jeder für sich verantwortlich
Sehr gutes Angebot
Tarif, sehr gut
Manche ja, einige naja
Weniger wankelmütig und launisch wäre super
Wie überall ausbaufähig
Sehr gut und abwechslungsreich
Jobmöglichkeiten für alle
Bessere Personaldienstleister einstellen
Wirklich gar nichts.
Alles
Es wäre ratsam, keine unrealistischen Versprechungen zu machen und zu behaupten, dass Sie eine problemlose Einarbeitung sicherstellen können.
zu chaotisch die kommen gar nicht klar
Man kann nicht mit ihnen kommunizieren es interessiert sie einfach nicht
Kollegiale Gute Atmosphäre
Flache Hierarchie
Vertrauensvolles Miteinander
Gar nichts
Ist als Führungskraft nicht im Focus
Sozial
Gehalt
Nach Arbeitsleistung bezahlt werden
Ich finde es schön das trotz schwieriger Zeiten alle zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen.
Leider wird wenig geleast, sodass man immer sehr aus den eigenen Reihen die Krankenstände ausgleichen muss.
Das der diakonische Gedanke auch gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist geprägt durch die enge Zusammenarbeit, einer offenen vertrauten Kommunikation untereinander, sowie das Verständnis für private Angelegenheiten. Auch der Umgang mit dem Kunden wird hier sehr kollegial gelebt.
Auch der Punkt der flexiblen Arbeitszeiten hat mir eine bessere Work-Life-Balance beschert und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Auch bei kurzfristigen privaten Terminen wird hier eine Möglichkeit gefunden diese wahrzunehmen.
Es gibt umfangreiche Fortbildungsangebote in der hauseigenen Bildung/Digitalakademie. Leider sind hier für die IT-MA wenige Angebote enthalten, aber sehr viel für das Pflegepersonal.
Als langjähriger Mitarbeiter bei möchte ich betonen, welch tollen Kollegenzusammenhalt ich in unserem Team erleben darf. Auch durch die Bildung neuer Teams entstehen zurzeit gerade wirklich gute Ergebnisse bei den Zuständigkeiten und den damit verbundenen Lösungsansetzen. Das macht die Arbeitszeit erträglicher als ich es bei andern Arbeitgebern erlebt habe.
Bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen kann ich nur sagen, dass das Alt-Wissen immer wieder eine Bereicherung im Team ergab. Wenn es altersbedingte Probleme gab wurden hierfür Lösungen gefunden.
Die Kommunikation zu meinem Vorgesetzten empfinde ich immer auf Augenhöhe. Er ist stets über unterschiedliche interne Kanäle erreichbar, nimmt sich auch kurzfristig Zeit für meine Anliegen und ist offen für Feedback. Dadurch fühle ich mich respektiert und wertgeschätzt. Ich weiß, das hört sich hier sehr aufgesetzt an, aber ich erlebe hier die menschliche Ebene zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen mal auf eine ganz andere Weise.
Ist auf dem aktuellen Standard, sollte für die IT MA aber angehoben werden.
Der Offene Austausch von Ideen und Meinungen wird geschätzt und ermutigt jeden Mitarbeiter, seine Gedanken und Anliegen zu teilen. Es gibt jetzt mehr Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur Verbesserung, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen.
Die Gehälter sind dem marktübliche Standard angepasst.
Aber auch hier ist ja jeder selbst verantwortlich das Gehalt nach seinen Leistungen und Qualifikationen entsprechend zu Verhandeln.
Ist definitiv vorhanden!
Die Arbeit wird in der IT Branche nie langweilig.
- Wir Arbeiten mit Menschen für Menschen
- Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt
- Urlaubs - / Weihnachtsgeld
Bitte um neue Teamleitung der Versorger, da diese Aktuell nicht grad hilfreich ist...
Momentan nervig dank einiger Kollegen, aber die Arbeit wird dennoch errledigt.
Super... Es wird auf Private Dinge (wie zb. Termine) o.ä. Rücksicht genommen und dementsprechend geplant
Der aktuelle Ausbilder / Die aktuelle Ausbilderin nimmt sich leider keine Zeit für die Azubi's.... Leider keinerlei Unterstützung, den Part übernehmen andere Mitarbeiter die evtl. noch an die Schulzeit zurückdenken können und mal 1 bis 2 Tipp's haben oder auch bei Fragen gern zur Hilfe bereitstehen.
Kennt man leider kaum noch bei uns...
Neue Kollegen bekommen immer eine Chance
Super...!!!
Mit den Chef's und einigen Kollegen läuft es gut... gibt aber ausnahmen :)
Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich behandelt
man kann seine eigenen ideen gern einbringen...
Teils gut verhandlungsbereit je nach Anliegen.
Die Personalsuche und Arbeitsgesundheit am Arbeitsplatz.
Umweltbewusstsein verbessern. Digitalisierung. Fortbildungen dafür. Arbeitsabläufe hinterfragen.
Der Stress hört einfach nicht auf aufgrund Personalmangel. Da sind immer wieder Überstunden fälllig, dass man teils am Wochenende arbeiten könnte, müsste.
Das stärkt und tröstet zwischendurch den Stress. Da fallen die unfairen manchmal nicht sehr ins Gewicht.
Je nach deren Posten wird kollegial, empathisch oder etwas von oben herab gehandelt.
Aufgrund teils großen Drucks werden durchaus wichtige Entscheidungen für Pat. nicht ausreichend kommuniziert
Habe selbst eine Weiterbildung gemacht, konnte diese jedoch nicht im Alltag nutzen, da Rahmenbedingungen dafür nicht gegeben werden.
Normale Tarifvergütung, jedoch schlechte Zuschläge im Vergleich zu anderen Tarifvereinbarungen. Wenig Ausgleichstage Nachtdienstarbeit.
Nach außen hin will sich das Haus als "grün" zeigen. Kaum Mülltrennung, teilweise verschwenderischer Umgang mit diversen Materialien.
Mitarbeiter*innen werden teilweise gegeneinander ausgespielt, man wird vorzugsweise mit Kolleg*innen zusammen in die Dienste geplant, mit denen man weniger auf menschlicher Ebene zurechtkommt. Mit Kolleg*innen, die man mag wird man so gut wie nie zusammen geplant. Dienstplanwünsche werden oftmals nicht beachtet. Bei Krankmeldungen bekommt man Vorwürfe und keine Genesungsgrüße.
Wenig bis keine Transparenz der Leitungsebene. Entscheidungen werden oft über den Kopf der Mitarbeiter entschieden.
Rassismus, Homophobie etc. wird nicht nachgegangen, selbst wenn man solche Vorfälle zeitnah mit belegen an die Leitungsebene heranträgt.
So verdient kununu Geld.