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Concore 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann über sich hinaus wachsen und entscheidet viel mit.
Es kann viel mitentscheiden und sich selber einbringen
Einmal im Monat gemeinsames Frühstück mit und vom Arbeit. Fördert das Verhältnis untereinander. Kaffee wird kostenlos gestellt. Jede Woche ein frischer Obstkorb für die gute Vitamin-Versorgung.
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Faire gemeinsame Arbeit und das vorhandene Vertrauensverhältnis.
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- Man hat viel Gestaltungsspielraum und entscheidet viele Prozesse mit.
- Die Kollegen sind nett und die Atmosphäre ist sehr humorvoll.
- Es gibt einmal im Monat ein gemeinsames tolles, reichhaltiges (!) Frühstück und ein gemeinsames Mittagessen.
- Man kann in jede Abteilung "reinschnuppern" und wird nicht ausgegrenzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation untereinander könnte etwas fließender ablaufen.
Absolut unfair behandelt: nach der Selbstkündigung war ich sofort freigestellt (Rechner aus, Sachen packen!), es wurde mir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt in dem ich auf das Gehalt für die Zeit der Freistellung verzichten sollte! Trotz guten Leistungen und einem sehr hohen Engagement Note "3" im Arbeitszeugnis bekommen. Nach dem RA-Einsatz auf die Note "1" geändert. Kleine Belohnungen wie etwa spendierte Steaks nie gegeben, nur versprochen. Programmierer sind unterbezahlt und arbeiten wie die Pferde.
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Manchmal sucht man 10min einen Parkplatz, trotz Industriegebiet.
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Entfernung von meiner Wohung ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Systeme Intern mehr nutzen.
Team Building.
Kommunikation stärken
Gemeinsame Zeit wieder einführen...das stärkt das Team.
Den fiesen Teppichboden entfernen! :-)
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Einfach weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Concore ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Faire Chancen für jeden.
Kein Unterschied zwischen Frau und Mann.
5
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Jeder hat seine faire Chance und es liegt bei jedem selbst wie diese genutzt wird.
Verpasste Momente sind hier lediglich verzögerte Chancen.
5
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Frauen werden genauso als Arbeitskräfte geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


15 - 25 % niedrigere Gehälter als es sonst auf dem Markt gibt's. Die Prämien können jederzeit abgestellt oder widerrufen werden (wie in meinem Fall).
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen
5
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Seminare zur Weiterbildung werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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