Toller Arbeitgeber innerhalb der SAP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Concur ist im Vergleich zur SAP ein kleines Start-Up Unternehmen in dem es kurze Wege gibt und gute Ideen in kurzer Zeit umgesetzt werden können. Daher macht es Spaß mit einem jungen Team, tollen und innovativen Produkten die Kunden zu begeistern. Durch die breite Anwendung dieser Lösung ist man bei fast allen größeren Unternehmen in der DACH Region vorstellig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Tatsache, dass Concur "nur" 100 MA in DACH hat, sind viele Prozesse manchmal sehr "chaotisch" bzw. komplex. Zudem ist die Hire- and Fire Mentalität im "klassischen" Vertrieb manchmal nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen sollten ein VETO Recht haben bei Personalentscheidungen! Einige Entscheidungen waren damals und sind heute nicht nachvollziehbar gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell arbeiten bei uns viele von zu Hause, weshalb wir viel telefonieren und uns ab und an in Frankfurt treffen.
Kommunikation
Durch Home Office wird natürlich viel telefoniert und gemailt, was den persönlichen Kontakt natürlich sehr einschränkt. Der klassische "Flurfunk" findet so kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams steht einer für den anderen ein, weil wir alle für das gleiche Ziel arbeiten. Daher wird stets darauf geachtet, dass Wissen aktive geteilt wird.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglich viel Spielraum für Arbeit und Freizeit bzw. Familie
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es solche und solche Vorgesetzte, aber in Summer haben wir in unserem Team sehr viel Glück und einen offenen und fairen Chef. Es macht Spaß mit ihm zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Concur hat ein super Produkt was in so gut wie jedem Unternehmen vorkommt. Daher ist es immer spannend die Probleme der Kunden zu lösen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges team mit wenigen Mitarbeitern über 50
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Paket
Image
Concur ist teilweise unbekannt, aber die SAP ist natürlich bekannt wie ein bunter Hund. Dies ist manchmal Fluch und Segen zugleich.
Karriere/Weiterbildung
In Deutschland mit 100 Mitarbeitern ist die Weiterentwicklung natürlich nur beschränkt möglich. Mit der SAP im Rücken ist sicherlich mehr möglich, aber fraglich ob man bei SAP direkt arbeiten möchte?