Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONDOK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird durch die Vorgesetzten stets auf dem aktuellen Stand gehalten.
Man weiß durchgehend wo man steht. Mitarbeitergespräche und Feedback-Gespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Es ist ein miteinander und die Kollegen halten einen den Rücken frei.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Flexibilität sind gegeben.
Ich hatte noch nie das Glück einen bessere direkten Vorgesetzten zu haben.
Ich habe nirgendwo ein besseres Arbeitsklima erlebt und fühle mich sehr wohl.
Eine tolle familiäre, kollegiale Atmosphäre ohne negative Aspekte. Vorgesetze behandeln einen auf Augenhöhe und stehen stets hinter einem.