Unerfreuliche Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmem versuchte, den Anschluss an die Zukunft nicht zu verpassen und investierte auch in die Bereiche, wo man sich Wachstumspotenzial versprach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wurde zum damaligen Zeitpunkt von mehreren komplett unfähigen Managern geführt. Gewaltandrohungen bei einem Ausfall der IT-Dienste gehörte gegenüber den IT-Fachpersonen ebenso dazu wie das Entsorgen von Mitarbeitern, welche "zu teuer" waren via fristlose Kündigung. Insgesamt war es keine gute Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Vorgesetzten in Sozialkompetenz geschult werden und man mehr mit den Mitarbeitern spricht, statt sich seine eigenen Gedanken zu konstruieren sowie mündliche Abmachungen auch als solche pflegt und nicht im Nachhinein den Mitarbeitern einen Strick daraus zu drehen versucht, dann kann Condor erfolgreich in die Zukunft durchstarten.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer wurden mehr als Bodycount denn als wirkliche Menschen mit Problemen, Sorgen und Freuden betrachtet. Hire and fire, wer zu viel kostete oder im Empfinden der Vorgesetzten überflüssig war, wurde mit übelsten Mitteln rausgeworfen, auch unberechtige fristlose Kündigungen wurden angewendet.