Potenzial nach oben......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation und eine unfaire und nicht im Verhältnis zu anderen Kollegen stehende Gehaltspolitik. Jeder ist sich hier selbst am nächsten und will dann noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss besser werden. Das Silo-Denken muss gebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es eigentlich ok.
Kommunikation
Kommunikation ist mehr als dürftig. Wer Informationen will muss sich selber kümmern oder erfährt es über den Flur-Funk.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ hoch, sofern man sich in der eigenen Abteilung befindet. Silo-Denken ist hier mehr als ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Wer hier im Haus Karriere machen will muss bis Abends spät bleiben. Früh-Kommen-Früh-Gehen wird hier belächelt ebenso wie Elternzeit für Männer. Flexible Arbeitszeiten gibt es zwar aber ja.... wohl eher Image
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Extremes ungleichgewicht in der Bezahlung auf gleichen Ebenen. Sehr viel Nasenfaktor....
Karriere/Weiterbildung
Sofern Mitarbeiter nicht frewillig den Posten räumen oder aus dem Unternehmen ausscheiden besteht sogut wie keine Karrierechance. (durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 18 Jahre +) Weiterbildungsmaßnahmen sind in letzter Zeit komplett gestrichen bis auf wenige Ausnahmen.