1 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH Bewertungen
CONDOR
Schutz-
und
Sicherheitsdienst
GmbH
Essen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Dieses Unternehmen geht nicht mit der Zeit und wird gehen mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles schon notiert
Verbesserungsvorschläge
-Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Schaffen von guten und zeitgerechten Arbeitsbedingungen mit der nötigen Infrastruktur
-mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen
-Einführen von Benefits für die Mitarbeiter
-Wünsche und Anmerkungen umsetzen
-keinen falschen Geiz bei längst hinfälligen Investitionen
-mehr Mitspracherecht
-junge Menschen fördern und im Unternehmen entwickeln und fordern
-mehr direkte Gespräche und nicht über Köpfe hinweg
-keine falschen Versprechungen machen
-ausscheidende sowie arbeitende Menschen des Unternehmens mit Respekt und Anstand behandeln sowie Dank aussprechen und zeigen
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
keine Möglichkeit früher Feierabend zu machen, sondern sogar teilweise Überstunden
HomeOffice gibt es, wenn überhaupt für die kleine Führungsetage
im ersten Jahr der Corona-Pandemie haben sogar die meisten Angestellten der Hauptverwaltung in Essen in Schichten gearbeitet und das als Verwaltungsmitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es keine und auch in Bezug auf die Karriere wird es schwierig, denn das Denken in fest verankerten veralteten Strukturen mit alt eingesessenen Mitarbeitern machen einen wirklichen Aufstieg im Unternehmen dann möglich, wenn jene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin präsentiert man sich gut und es werden teilweise gute soziale Aktionen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist dies unterschiedlich, jedoch habe ich oft feststellen müssen, dass oft hinter dem Rücken anderer Kollegen und damals auch mir schlecht gesprochen wurde. Man bei Anwesenheit dann aber nichts hier von spürt, also sehr hinterhältig.
Natürlich gab es auch nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als gut empfunden
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht leider man erhält bei anfallenden Problemen keine Unterstützung und wird auch nicht ernstgenommen, zusätzlich steht man bei Konflikten immer auf der Seite der Person, die länger im Unternehmen ist und/oder eine gewisse Position besitzt, auch wenn man selbst einige Jahre für das Unternehmen gearbeitet hat.
Dementsprechend sind flache Hierarchien hier ein Fremdwort und das jemand über dir steht, wird hier auch klar auf arrogante Art und Weise rübergebracht.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht und veraltet
Gebäude an sich müsste stark modernisiert werden (außen und innen):
IT lässt stark zu wünschen übrig (alte Rechner, alte Programme)
keine Klimaanlagen,im Sommer war es bei sehr heissen Temperaturen unmöglich zu arbeiten, da die Büros sich sehr stark aufheizten
vereinzelt Büros mit alten Teppichböden, die sehr verschmutzt sind und schön längst ausgewechselt werden müssten
keine Parkplätze auf dem dem Hof der Firma für alle Mitarbeiter, sondern für jene mit Recht auf Nutzung von Firmenautos
Altersdurchschnitt ist sehr hoch, sehr viele ältere Mitarbeiter
keine HomeOffice-Möglichkeit
Kommunikation
interne Kommunikation könnte deutlich besser sein, sehr viel „Flurfunk“, es sollten daher klare Ansagen durch Vorgesetzte bzw. die Geschäftsleitung gemacht werden und das nicht nur an ausgewählte Personen, sodass Mitarbeiter in Entscheidungen und Abstimmungen in Bezug auf Prozesse im Unternehmen optimal integriert und informiert sind.
Gleichberechtigung
habe es nicht so erlebt, daher auch ein Problem
Interessante Aufgaben
Arbeit ist von Monotonie geprägt
Abwechslung ist hier sehr gering
Arbeitsmethoden bzw. die Prozesse sind nicht auf dem Stand, die man für den heutigen Stand erwarten dürfte.
Arbeitsatmosphäre
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