4 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe mich im Zuge meiner Ausbildung durchaus wohl gefühlt.
Sehr kollegiales Umfeld und gutes Arbeitsklima.
Übernahme der Azubi ist sehr hoch.
Gleitzeit. Jedoch muss die jeweilige tatsächliche Zeit mit den Abteilungen abgesprochen werden da diese abweichen kann.
Reicht aus, könnte aber mehr sein. Allerdings gibt es Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. auch für Azubis.
Sachverhalte werden gut erklärt und es wird sich Zeit genommen für die Azubis.
Durchlauf durch alle relevanten Abteilungen, die für die jeweilige Ausbildung nötig sind. Auch andere Abteilungen (die nicht unbedingt Teil des Berufes sind) können auf Anfrage angeschaut werden.
Die Kantine
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ausbilder
Führungskräfte
Unsicherheit in der Belegschaft
Umgang mit den Arbeitnehmern
Karrierechancen
Lohnentwicklung
Verhältnis mit Kollegen (Angst vor Spitzeleien)
Ausbilder sollten gewillt sein auszubilden! Wer keine Ahnung vom CAD hat sollte heutzutage nicht ausbilden
Solange keine Führungskraft zugegen ist kann man auch mal Spass haben aber man muss immer aufpassen, denn es gibt Kollegen die den Führungskräften als Spitzel dienen.
Nicht vorhanden! Selbst Angestellte die 20 Jahre da sind werden nicht gefördert, geschweige denn das sie aufsteigen können!
40h mit Gleitzeit
Soweit ich das von Meiner Klasse weis ist die Vergütung im unteren drittel und für die Größe der Firma am letzten Platz
Immer kurz abgebunden! Nimmt sich nie Zeit für ordentliche Betreuung. Sieht Auszubildende als billige Arbeitskraft an
Mit ein zwei Mitarbeitern war das Verhältnis ok, meist aber geprägt von Missgrauen untereinander.
Nur wenig Mitarbeit und wenn nur das was keiner machen will. Ausgaben werden nie wirklich erklärt und wenn es dann nicht stimmt (wie auch?)wird man kritisiert
Täglich das selbe
Selbst ein Stern ist hier zu viel!
Wie erwähnt wird man nur für ungeliebte Aufgaben herangezogen! Und da Auszubildende keine Studenten sind, sind sie nichts wert
Die lockere Arbeitszeit und die Kantine
Ausbilder und Vorgesetzte
Chancen für nicht studierte Mitarbeiter
Umgang und Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bessere Ausbilder und Vorgesetzte einstelle.
Mit Auszubildenden respektvoll umgehen und ihnen was zutrauen.
Kollegial, solange kein Vorgesetzter oder Ausbilder in der nähe ist. Alle haben Angst was falsches zu machen oder zu sagen!
Kann ich wenig zu sagen, aber in der Zeit wo ich da war konnte keiner Aufsteigen. Wer kein Ingenieur war ist Wertlos!
40 Stunden mit Gleitzeit
Im unteren drittel, wie ich durch Gespräche mit Ausbildungskollegen in der Berufschule erfahren konnte!
Selbst wohl kein Ausbilderschein!
Arbeitet im Tagesgeschäft mit und kann sich nicht um die Ausbildung der Lehrlinge kümmern. Bei jeder nachfrage hat man das Gefühl man ist unwillkommen.
Launisch und herablassend.
Man lernt mehr von den Mitarbeitern als von ihr, denn sie macht nur administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
Sie muss immer alles Nachschlagen wenn man spezifische Fragen hat.
Teilweise wurde man nett behandelt aber oft nur wie der dumme Lehrling und die billige Arbeitskraft.
Immer das selbe, es wird einem auch im 3. Lehrjahr nichts zugetraut und man wird herum geschoben.
Wie erwähnt jeden Tag das selbe
Der war mir gegenüber nicht vorhanden.