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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score27 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø21.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conduent
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Conduent
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt und Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte, Entwicklung in vielen Bereichen im letzten Halbjahr, klare Vision
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- 11 EUR Stundenlohn + Prämien, da sind andere Callcenter in Halle weit entfernt
- Locker Umgangston mit den Vorgesetzten hab ich in anderen Callcentern schon viel härter erlebt
- Pünktliche Bezahlung, auch wenn es mit der Abrechnung derzeit immer mal wieder Probleme gibt
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Pünktliche Zahlung, Homeoffice, die standortassistenz & recruiterin die sich jedes Anliegen anhören & versuchen es zuklären.
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Bewerber werden ohne Vorurteile gleich behandelt.
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Coole Truppe und gutes arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist eine absolute Unverschämtheit, wie ehemalige Arbeitnehmer behandelt werden.
Nicht nur, dass ich 2021 den Vorgesetzten ewig hinterher gerannt bin und fast meine Wohnung verloren habe, weil man es trotz unzähligen Erinnerungen der Krankenkasse es nicht gebacken bekommen hat, denen ein gefühltes Zweizeiler Dokument auszufüllen, einfach nur um das Gehalt einzutragen (!) - nachdem ich jetzt aus dem Bezug raus bin, bekommt man es nicht hin, trotz erneut unzähligen Erinnerungen von Seiten der Agentur, einfach die verdammte Arbeitsbescheinigung digital ...
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Dass Mitarbeiter zum Teil ein bis zwei Monate auf ihr GANZES (!) Gehalt warten müssen & dies scheinbar einfach so durchgeht. Auf Zulagen, Prämien oder versprochene Gutscheine zum Teil ein Jahr.
Die Buchhaltung funktioniert noch nicht so ganz, wird aber sich schnell behoben.
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Wenn man nicht ständig gleichbleibend gut ist kann man rausgeschmissen werden
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- Man lebt von Woche zu Woche. Nichts wird konsequent durchgezogen und Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort
- Die männlichen Vorgesetzten sollten Mitarbeiterinnen nicht nach Oberweite und Nase beurteilen, sondern nach Leistung und Zuverlässigkeit
- Wenn man ein Vermögen an Miete für einen Standort in bester Innenstadtlage zahlt, dann sollte man dafür zu mindestens eine funktionierende Lüftung bzw. Klimaanlage einfordern können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht solange auf ihr Geld warten lassen, bis sie einen Zusammenbruch bekommen.
GELD ist der Hauptgrund, für einige sogar der einzige Grund, warum Menschen arbeiten gehen... & nicht einmal das klappt.
die Entwicklung der letzten Monate fortführen
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personal was etwas höher steht vlt mal austauschen.
denn das sind die, die stunk in sie bude bringen
Es wären zu viele Punkte aber der wichtigste wäre wohl Betriebsinterne Sachen ordentlich regeln.
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Am Wochenende gibt es ab und an auch mal Frühstück oder Pizza
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Conduent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden unterstützt aber teilweise regt sich das Führungsteam dann doch auf, da eben viele ältere sich mit PC und Office anwendungen schwerer tun als jüngere...
3
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Die gibt es, sie halten durch bis zur Rente, machen zumeist einen guten Job und werden gefördert.
5
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Auch für ältere Kollegen wird extra langsamer gesprochen
4
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werden behandelt wie jeder andere auch-alles gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conduent ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


siehe Gleichberechtigung...
3
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Man verspricht zwar ein viel aber passieren tut dennoch nichts...
1
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Es wird viel von Aufstiegsmöglichkeiten geredet um die Agenten klein zu halten. Ein Aufstieg ist allerdings nur möglich wenn man tief im Anus der Leitung steckt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Conduent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Conduent schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Conduent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Conduent als eher modern.
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