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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Regelmäßiges Feedback von allen Beratern für die man arbeitet
- Man bekommt während seines gesamten Praktikums einen Mentor zur Seite gestellt (regelmäßiger Austausch, kennenlernen Gespräch, Halbzeitgespräch, Abschlussgespräch)
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben zu aktuellen Themen der Energiewirtschaft
- tolle Unternehmenskultur
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Vielseitiges, forderndes und förderndes Arbeitsumfeld.
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Top Arbeitgeber, sehr cooles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und rasante Lernkurve!
Flexibler, moderner Arbeitgeber, der Engagement mit Freiheiten und Chancen zur Selbstentwicklung belohnt
Im Unternehmen herrscht ein auffällig kollegiales Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen. Es wird wert auf einen offenen Umgang gelegt, wodurch das Klima eines modernen Arbeitsgebers bedingungslos gelebt werden kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil unnötige "Machtspiele"
Teils hohe Belastung durch Projektarbeit
Bisher keine Contras aufgefallen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die eigenen Stärken setzen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von conenergy unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neben der Arbeit gibt es auch regelmäßige Events des Unternehmens oder auch privat organisierte Veranstaltungen, bei denen die Kolleg*innen zusammenkommen und sich beruflich wie privat austauschen. Es herrscht ein ungezwungenes Klima, bei dem jeder seine Stärken ausbauen kann.
5
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Hier passt alles. Habe ich in dieser Form auch noch nie so erlebt. Kolleginnen in der Tat sehr ehrlich, direkt und hilfsbereit. Und
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conenergy unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht-monetäre Leistungen dürfen nicht unterschätzt werden. Klar, mehr Gehalt geht immer - dann wird die Gegenleistung aber auch eine andere sein. Von daher: Bin zufrieden
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen, auch für Praktikanten
5
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Einmal im Jahr ist eine Weiterbildung für Kolleg*innen eingeplant. Selbstständige persönliche Weiterbildung wird gewünscht und durch das "House of Quality" (Methodenschulungen, Weiterbildungen, Training on the Job...) gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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