Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztFührungskräfte sind für Verbesserungsvorschläge offen und haben stets mit mir auf Augenhöhe kommuniziert. Generell ist der Zusammenhalt gut. Schwächen werden akzeptiert und stärken gefördert.
nettes Team, von Frauen geführtes Unternehmen
Die Work-Life-Balance ist wohl das Hauptargument um hier zu arbeiten.
Das nach außen getragene Image scheint auch recht gut, und kann als Sprungbrett dienen (was aber eher an der con|energy Gruppe liegt als an der agentur alleine).
sehr gutes Miteinander. Man geht gerne zur Arbeit
Möglichkeit anspruchsvolle Projekte mit mehreren Gesellschaften der conenergy gruppe zu "stemmen".
Super Zusammenhalt der Mitarbeiter, insbesondere vor und nach der E-world.
Offene und ehrliche Mitarbeitergespräche.
Gute Parties nach Team-Erfolgen und spannende Betriebsausflüge.
Unterstützung durch das Management.
teilweise unklare Arbeitsaufträge und harte Kritik wenn der Nagel nicht genau auf den Kopf getroffen wird
Das arbeiten kann extrem entmutigend und frustrierend sein.
Es wird viel auf Praktikanten/Azubis/Studenten gesetzt.
Die Unternehmensführung & Zahlungsmoral ist eine Katastrophe!
Dies betrifft nicht die anderen Bereiche der conenergy sondern ausschließlich die Agentur.
Es gibt eine hohe Kündigungsrate. Besonders MA die von Extern kommen, kapitulieren und gehen wieder wegen der ungeordneten Zustände. Deren Wissen wird nicht eingesetzt oder gewertschätzt. Selbst langjährige MA kündigen. Die Katastrophe an der Spitze lässt alle gehen.
nichts. ich fühle mich sehr wohl
Internes Fitnessstudio
Statt zu sparen sollten Fachleute eingesetzt werden. Praktikanten und Auszubildende sollten nicht komplett die Arbeit einer ausgebildeten Vollzeitkraft übernehmen.
Mitarbeiter alle paar Monate in ein anderes Büro umziehen zu lassen, teilweise ohne deren Wissen während sie im Urlaub sind, sollte vermieden werden.
Es schadet nicht, zu wissen, was die Mitarbeiter als Aufgabengebiet haben.
Die Sympathie für einzelne Mitarbeiter sollte nicht den Blick auf die Ergebnisse der gelieferten Arbeit trüben.
Die Mitarbeiter sind demotiviert und gehen.
Die Kernarbeitszeiten verkürzen.
Möglichkeiten zum Home Office geben.
keine. es ist alles super und ich bin zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von con|energy agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind ein absoluter Witz. Gerne mal 1/4 - 1/3 unter Durchschnitt.
Werden aber sehr Pünktlich gezahlt.
Das Gehalt für Studenten ist in Ordnung, man kann durchaus mehr verdienen. Die Frage ist nur, ob man dann auch so flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen bekommt.
Löhne werden immer (über-)pünktlich gezahlt.
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
mir werden intern Kurse mit Zertifikatsanschluss kostenfrei angeboten. Sie kosten sonst hunderte/ tausende Euro. Weil die conenergy akademie sie anbietet, darf ich kosten frei teilnehmen und mich weiterbilden. Auch ist ein Auftieg innerhalb des Unternehmens möglich und wird gefördert
Weiterbildung wird stets gefördert.
Hat man mal in Aussicht gestellt ...
Ambitionen der MA werden nicht gefördert.
