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CONET 
Technologies 
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GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Viel versprechen, wenig einhalten

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CONET Solutions GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

- Viel Wert auf Selbstständigkeit
- Es gibt Lob und Feedback, bei manchen oft, bei manchen selten
- Und es gibt auch die schon erwähnten gebrochenen Versprechen...

Kommunikation

Gewünscht und oft auch geschafft kurze und effiziente Besprechungen. Ganz viele Besprechungen auf der Führungsebene, von oben nach unten durchschnittlich alle zwei Wochen. Innerhalb des Teams wird auch viel im internen Wiki dokumentiert und es wird erwartet, dass man zuerst dort liest, bevor man fragt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen OK, aber:
- Zusammenhalt gibt es bei kleinen Problemen, im Ernstfall müssen manche früher nach Hause gehen oder andere Sachen dringend erledigen
- Leider beginnt die Lösung jedes Problems mit der Festlegung der Schuldigen - viele Schuldzuweisungen und Bloßstellungen

Work-Life-Balance

5 volle Sterne: Es gibt flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Teilzeit, Urlaub problemlos genehmigt...

Vorgesetztenverhalten

- Zu offenes Ohr wenn die Angestellten Negatives voneinander erzählen
- Versprechen oft nicht oder sehr, sehr spät eingehalten
- Entscheidungstreffen im engen Kreis

Interessante Aufgaben

Es gibt viele sehr interessante Aufgaben, man muss nur genug durchsetzungsstark sein, um daran zu kommen. Große technologische Vielfalt.

Arbeitsbedingungen

- Lärm: Firmenstandort in Hennef an der Bahnlinie, Flugzeuglärm
- Büros ohne Klimaanlagen. In den heißen Sommertagen ist es anstrengend. Aber es ist möglich von zuhause zu arbeiten...
- Sonst Büros mit meistens 1-3 Leute, zeitgemäße Computer mit mehreren Monitoren pro Rechner, Telefon,...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem Marktdurchschnitt. Dafür aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten und einige Sozialleistungen, die sich mehr lohnen für die Leute, die langfristig in der Firma bleiben.

Karriere/Weiterbildung

- Die Leute, die Verantwortung übernehmen möchten, werden unterstützt
- viele Weiterbildungen (auch für Soft Skills), Unterstützung bei Zertifizierungen, Besuchen von Fachkonferenzen, Bereitstellung von Büchern und Zeitschriften...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Lieber Bewerter,
vielen Dank für das detaillierte Feedback. Über die positiv bewerteten Aspekte freuen wir uns. Eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, liegt uns am Herzen. Unser Anspruch ist, wertschätzend und fair mit Mitarbeitern umzugehen. Dass du das in Teilen anders erlebt hast, ist nicht in unserem Sinne. Schade, dass wir nicht die Gelegenheit hatten, dies zu diskutieren. Alles Gute wünscht

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