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CONET Technologies Holding 
GmbH
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller Prozeß - sehr gutes und angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel; Werdegangschritte plus welche Kenntnisse erlangt
  • Idealer Vorgesetzer; Wunschaufgaben im Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehme Atmosphäre, freundliche Ansprache, ehrliche Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CONET Solutions GmbH in Hennef als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wie kommt man auf CONET
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Praktikumsbewerbung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erzählen sie uns etwas über sich selbst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Auf persönlich/sozialer Ebene mangelhaft.

3,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei CONET Solutions GmbH in Hennef als Software Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besonders in der Softwareentwicklung ist es wichtig bei Einstellungen auf Softskills zu achten. Die Personalverantwortlichen haben in diesem Fall klar demonstriert dass sie nicht verstehen was diese Eignungen für Teamdynamik und langfristige Projektkosten bedeuten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer, respektvoller Bewerbungsprozess mit sehr offenen und herzlichen Gesprächen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CONET Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant IT-Compliance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbung wurde ich ca. 4 Wochen später telefonisch kontaktiert und es wurde ein Termin für ein erstes Telefoninterview vereinbart. Dieses verlief sehr positiv und interaktiv und ich fühlte mich, anders als bei anderen Telefoninterviews, sehr wohl. Das Gespräch diente dazu, sich gegenseitig kennenzulernen und ich wurde über den Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert. Am Ende des Telefonats wurde ich direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen. Dieses verlief, trotz einiger Drucksituationen (2 "spontane" Präsentationen), ebenfalls überaus angenehm und es wurde auch nicht wenig gelacht. Man merkte, dass die Gesprächspartner sehr viel Wert darauf gelegt haben, meine Persönlichkeit kennenzulernen. Einen Tag später bekam ich telefonisch Feedback zum ersten Gespräch und wurde zu einem zweiten Vorstellungsgespräch nach Hennef mit einem der Geschäftsführer der CONET Solution GmbH eingeladen. Dieses verlief ebenfalls sehr gut. Das Gespräch thematisierte überwiegend meine Motivation und weitere Rahmenbedingungen des weiteren Ablaufs. Einen Tag später bekam ich eine Zusage.

Insgesamt war die Kommunikation immer sehr gut. Zudem zeigten die Gesprächspartner sehr großes Engagement auf meine Bedürfnisse einzugehen und man wurde von jedem mit vollstem Respekt behandelt.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich selber vor
  • Teilweise persönliche Fragen zum Lebenslauf
  • 3 Schwächen und Stärken
  • Was motiviert Sie am meisten?
  • Studiengangswahl bzw. Wechsel
  • Grobe fachliche Fragen zum Schwerpunkt und zur Thesis
  • Warum schlechte Abiturnoten?
  • Warum diese Stelle?
  • Fachliche Fragen zu Themenschwerpunkten aus der Stellenausschreibung
  • IT-Affinität?
  • Wie wichtig ist Teamarbeit für Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Alles fair und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CONET Business Consultants GmbH in Hennef als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren fair und offen. Neben der Passung wurde auch die fachliche Eignung abgefragt aber alles im beherrschbaren Bereich. Insgesamt hatte ich den Eindruck, das man sich viel Mühe gemacht hat mir ein attrkaitves Angebot zu machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Lieber zukünftiger Kollege,
Dankeschön für die Bewertung und guten Start!
Bester Gruß

Feedback Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CONET Solutions GmbH in Hennef als Projektmanager IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess fair und professionell - TOP


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Lieber zukünftiger Kollege,
excellentes Recruiting ist uns sehr wichtig!
Danke für die Bewertung.
Bester Gruß

Für mich unverständliches und respektloses Verhalten

4,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei CONET Solutions GmbH in Hennef als IT Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Initiativbewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem ersten Gespräch. Dies dauerte rund zwei Stunden, war sehr nett und informativ. Bereits wenige Tage danach erhielt ich die Einladung zu einem zweiten Gespräch, zu dem ich a) einen ausgearbeiteten Projektplan für ein, von mir erfundenens, Projekt mitbringen und präsentieren sollte und b) ausführlich mir im Vorfeld per Mail gestellte Fragen beantworten sollte. Dieses Gespräch inkl. Präsentation dauerte rund 1,5 Stunden. Hier wurde mir mehrfach zu verstehen gegeben, dass dies hervorragend ausgearbeitet sei, ich sehr gut vorbereitet sei, tolle Ansätze mitbringen würde etc. Alles in allem ein sehr sehr positives Feedback. Zudem wurde mir erneut gesagt, dass ich sehr gut passen würde, ... Bereits einige Tage später erhielt ich eine weitere Einladung. Dieses Mal mit dem Geschäftsführer der Conet Solutions. Auch hier wieder nur positives Feedback. Man sagte mir sogar, dass man auch schon ein entsprechendes Projekt im Auge hätte.
Zum Ende des Gesprächs versicherte man mir, sich folgenden Montag (das Gespräch fand Donnerstag statt) telefonisch zu melden.

Ab da kam nichts mehr. Auch auf mehrmalige Nachfrage per Mail und telefonisch wurde nicht reagiert. Nach zwei Wochen erhielt ich schließlich eine Standardabsage in der es hieß, man hätte leider derzeit keine adäquate Stelle.

Hier frage ich mich nun, wozu ich zu drei Bewerbungsgesprächen eingeladen wurde, eine Präsentation halten sollte etc. wenn es überhaupt keine Stelle gibt?!

Dies empfinde ich, ebenso wie die fehlende (zugesagte) Reaktion als äußerst respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben. Dass gibt uns die Chance, an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. Ihre kritischen Anmerkungen werden wir mit dem Fachbereich besprechen. Darüber hinaus freut uns, dass Sie 6 von 10 Punkten mit sehr gut bewertet haben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute

Reaktion: Keine

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef als Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vorhandene Kommunikation: Bewerbung im Februar, nach einer automatisierten Empfangsbestätigung kam nichts. Nach einem Monat habe ich nachgefragt. Aussage: Es wurde noch keine Entscheidung getroffen, der Prozess kann sich noch hinziehen. Nach einem weiteren Monat hat der Mitarbeiter der Firma, der mich empfohlen hat, erneut nachgefragt: Ähnliche Antwort. Im Mai kam dann ein Dreizeiler als Absage. Für einen (laut diesem Forum) "Top Arbeitgeber" bewerte ich diesen Bewerbungsprozess als ungenügend, gerade wenn man von einem Mitarbeiter des Unternehmens selbst empfohlen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Danke für die Rückmeldung zum Prozessverlauf Ihrer Bewerbung. Wir überprüfen unsere Prozesse. Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg! Bester Gruß,

Sehr netter Kontakt und angenehmes Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef als Masterandin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst gab es ein Telefongespräch und danach bekam ich die Einladung für ein pesönliches Gespräch. Beide Gespräche waren sehr angenehm und auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Bisherige Erfahrungen, berufliche Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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