Ich arbeite sehr gern hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die hohe Qualität der Arbeitsumgebung und die guten Sozialleistungen. Mir gefällt auch, dass bei Einstellungen darauf geachtet wird, dass die Teams gut zusammen passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich grundsätzlich nichts. Mich stört, dass das Management zu einem großen Teil ausgetauscht und überwiegend nicht von innen entwickelt wurde. So haben wir zwar viele tolle neue Impulse von frischen Blickwinkeln gewonnen, aber gleichzeitig auch etwas von unserer alten Identität verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen jetzt wirken lassen und das Tempo der vielen Veränderungen so anpassen, dass die Leute wieder gut mitkommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr angenehme Stimmung innerhalb meines Arbeitsumfeldes. Der Arbeitgeber räumt hierfür Zeit ein und das spüren besonders neue Mitarbeitende als erstes im Unterschied zu anderen Arbeitgebern.
Image
In der Zeit des Changes, in dem wir gerade sind, empfinde ich hier eine Veränderung. Ich persönlich bin überzeugt, dass wir eine tolle Firma haben. Im Flurfunk hört man jetzt allerdings mehr kritische Stimmen als früher.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gutes Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit, Home-Office zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterbilden und sich auch weiterentwickeln. Es gibt interne Förderprogramme.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, weiß aber, dass es vielleicht woanders mehr zu verdienen gäbe. Die Sozialleistungen sind über Durchschnitt. Man wird hier sehr wertschätzend behandelt, auch wenn es mal gesundheitlich oder privat eng wird. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch einiges an Entwicklungspotential. Es gibt seit einiger Zeit ein ESG-Team, was sich um das Thema kümmern soll, vor allem was unsere Dienstleistungsausrichtung und Beratung angeht.
Kollegenzusammenhalt
Teil eines Teams zu sein spüre ich hier immer deutlich. In den letzten knapp zwei Jahren sind wir in einem massiven Change und hier zeigt sich der Zusammenhalt der Teams besonders deutlich. Es gab auch hier viele Änderungen in den Teams und alles findet sich gerade neu.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Einstellungen steht die fachliche Qualifikation im Vordergrund, nicht das Alter. Seniorität wird als Asset geschätzt und nicht als Hinderung.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur wiederholen, dass das natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte wurden und werden auf den neuesten Stand gebracht und sind sehr schön. In Bonn kann es aufgrund des Großraumes schon mal recht laut werden.
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen ist der Kommunikationsstil auch von den entsprechenden Führungskräften bestimmt. Nicht alles ist immer für jedermann zu jeder Zeit bestimmt. Allerdings schätze ich sehr, dass das Allermeiste offen und frühzeitig kommuniziert wird. Es gibt eine gutes Team für die Unternehmenskommunikation und der Bereich hat sich dadurch verbessert.
Ich fühle mich mit der Kommunikation überwiegend wohl und abgeholt.
Gleichberechtigung
Es gibt nach meiner Erfahrung ein hohes Maß an Gleichberechtigung. Seit einiger Zeit gibt es eine speziell auf Frauenförderung ausgerichtete Gruppe.
Wo ich Entwicklungspotential sehe, ist die Verbesserung der Barriere-Armut für körperlich eingeschränkte Personen an den Standorten.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben abwechslungsreich und ich habe einen hohen Grad an Möglichkeiten, die Aufgaben mit zu gestalten und eigene Themen zu entwickeln.